참가자 내무 및 커뮤니케이션의 부사장 Kaneko Greets
Yoshida Council of Councilors의 부회장
4 일에 토토 바카라 사이트은 11 월에 "텔레 워크 월"을 시작하기 위해 도쿄 오타 마치에있는 토토 바카라 사이트 Hall과 함께 "원격 워크 심포지엄"을 개최했습니다. 토토 바카라 사이트 회원 회사의 약 300 명이 참여했습니다.
처음에는 내부 문제 및 커뮤니케이션의 국회의 부사장 인 Megumi Kaneko, ICT를 사용하여 시간이나 장소를 사용하지 않는 작업 스타일 인 Megumi Kaneko는 자식 세대 및 상급 세대를 포함한 모든 시민들을 포함하여 각 개인의 생명체에 적합한 라이프 스타일을 실현하고 100 명의 사람들이 적극적으로 활동하는 일을 실현할 수있는 도구입니다. 내무부 커뮤니케이션부는 또한 세미나 개최, 회사에 전문가를 파견하며 고급 회사를 수여하는 것을 지원합니다. 기업 이니셔티브가 중요하며 그들이 홍보하기를 바랍니다.
다음으로, 토토 바카라 사이트 Council의 부회장 인 Yoshida Haruno는 일본, 캐나다, 미국 및 영국의 정보 및 커뮤니케이션 산업에서 글로벌 경력을 쌓은 자신의 삶의 경험을 바탕으로 "디지털 시대의 여성 활동"을 주제로 기조 연설을했습니다. 강의에 나와있는 비디오에서,이 메시지는 "여성이 일본에서 경제 성장을 달성하는 것이 중요하며, 인구 감소가있는 사회에 들어간 것이 중요하다"는 것이 텔레 워크를 통해 일과 가족의 균형을 유지하는 것의 중요성을 보여 주었다. Yoshida 부회장은 또한 그의 어머니, BT Japan의 대통령, 토토 바카라 사이트의 부회장 및 규제 개혁 협의회 회원을 포함하여 4 쌍의 딸기를 착용하며 언제 어디서나 자신의 일을 할 수 있다고합니다. 그는 강의가 끝날 무렵, 기술을 최대한 활용함으로써 많은 삶을 비슷하게 보낼 수있을 것입니다. 우리는 여성과 남성 모두가 스스로 실현할 수있는 새로운 사회를 만들기 위해 함께 일하고 싶습니다 - 사회 5.0. "
패널 토론은 Telwork Management의 CEO 인 Tazawa Yuri가 수행했으며 "작업 스타일 개혁 및 원격 복지"라는 주제에 대한 토론이 열렸습니다.
Nagatsuka Shinichi, Tokyu Railway Corporate Planning Office의 NW 비즈니스를 담당하는 NW 사업을 담당하면서 집에서 일하고 일하는 것 사이의 위성 사무소를 사용하여 원격 복지를 도입했습니다. 그중에는 사무실, 카페 및 주택에 비해 집중할 수 있음을 보여주는 설문 조사 결과가있었습니다. 원격 복제가 더 인기가 높아지고 출퇴근 시간에 출퇴근 시간이 퍼지면 좋을 것입니다.
Morikawa Noriko의 Bosch 부사장은 원격 워크를 소개 할 때 "우리는 인적 자원이 아닌 직원 중심의 상향식 방법을 사용하여 프로젝트를 도입하는 것을 고려했습니다. 성공을 거두었습니다. 또한 시험이 중요합니다. 또한 우리는 업무에서 생산성을 높이기 때문에 프로세스에서 생산성을 높였습니다."
쿠라 나키 요시토가 대통령 인 소닉 가든 (Sonic Garden)은 효율적인 작업 스타일을 추구하며 모든 직원들은 원격으로 일합니다. Kuranaki는 "우리는 멀리 떨어져있을 때도 팀으로 일하는 것을 목표로합니다. 출석을 관리하기 위해 직원들이 근무 시간과 스크린 캡처를 확인할 수있는 시스템을 도입했습니다." 음주 파티도 원격으로 개최됩니다.
Takekawa Hiroshi, Takekawa Hiroshi, Mitsubishi UFJ 은행 인적 자원 부국장 인 Human Resources Department는 다음과 같이 설명했다. 사용자가 거의 없기 때문에 우리는 인식을 높이고 시스템의 유연성을 높이는 것과 같은 문제를 해결할 것입니다. "
Yoshida 부회장은 소음 감소 기능으로 회사의 음성 회의 서비스를 소개했습니다. 다른 스피커는 또한이 시스템에 대한 희망을 표현하여 "주변 노이즈"를 줄일 수 있습니다. 이는 원격 복지의 확산에 대한 장애물 중 하나입니다.
마지막으로 Tazawa 씨는 "일과 삶의 균형은 사람들이 사는 방식, 즉 직원의 사는 방식입니다. 다양성은 사회의 방식, 즉 기업이 사는 방식입니다. 원격 복지는 이러한 일을 실현하는 방법이므로 계속해서 일하기를 바랍니다." 심포지엄은 큰 성공으로 마무리되었습니다.
패널 토론
[산업 기술 본사, 정치 및 사회 본부]