Keidanren 's 15th,Keidanren : 2016 년 새로운 메이저 바카라| 출판되었습니다. 이 설문 조사는 1997 년부터 New University 졸업생 등의 바카라사이트 선택 활동을 요약하기 위해 실시되었습니다. 올해, 회사는 7 월부터 8 월까지 진행되었으며 709 개 회사 (52.9%의 응답률)에서 응답했습니다. 설문 조사 결과는 다음과 같습니다.
■ 고용을 선택할 때 특히 중요한 점
2016 년 4 월 회사에 입사 한 사람들을 위해 고용을 선택할 때 가장 중요한 요점 (20 개 중 5 개 항목 중 5 개 상위 5 개 선택)은 "커뮤니케이션 기술"이었으며, 이는 13 년 연속 1 위를 차지했습니다. 2 위는 7 년 연속 "독립성"입니다. 또한 작년에 3 위, "도전 정신"과 같은 장소의 같은 장소에서 4 위가 변경되었습니다.
■ 바카라사이트 선택 활동의 백분율 및 평가
2017 년 4 월에 회사에 가입하기위한 바카라사이트 선택 활동을 수행 한 회사의 비율은 96.8%로 계속 높았습니다.
새로운 대학원 바카라사이트 시장을 평가할 때 회사의 71.3%가 "판매자 시장 (학생의 이점)"과 판매자의 시장 상황이 계속되고 있다고 응답했습니다.
■ 바카라사이트 선택 일정의 영향 및 평가
2017 년에 가입하는 사람들을위한 바카라사이트 선택 일정은 8 월 1 일부터 6 월 1 일까지 학생들을위한 장기간의 구직과 같은 문제에 대한 응답으로 개정되었습니다 (홍보 활동은 3 월 1 일과 동일합니다). 따라서 검토 전 2016 년에 가입 한 일정과 비교하여 평가에 대해 물었을 때 회사의 69.4%가 "매우 좋았다"고 "더 좋았습니다"라고 응답했습니다.
선발 과정이 2 개월 전에 전환 된 결과, 32.7%는 회사의 바카라사이트 선택 활동을 "연장 된 바카라사이트 선택 활동 수정"의 관점에서 "긍정적 인 영향을 미쳤다"고 평가했습니다. 다른 한편으로, 많은 응답자들은 "학생 산업 및 회사 연구"(65.7%)와 "자신의 회사에 대한 학생의 이해와 연구"(66.2%)에 부정적인 영향을 미쳤다고 말했다.
[노동 정책 본부]