일본에 대한 여성의 참여를 촉진하기 위해서는 선제 교육 단계에서 지속적인 고용의 전제를 바탕으로 남성과 여성이 구체적인 삶의 계획과 경력 계획을 만들 수 있도록 "경력 교육을 향상시키는 것이 중요합니다. 이 인정으로 무료 바카라 게임은 지난 1 년 전Keidanren : 바카라 카지노 활동 행동 계획 (2014-04-15)에서, 우리는 회사 및 대학과 긴밀히 협력하고 회사에서 대학으로의 강사를 우리의 도전 중 하나로 제안했습니다. 11 월 8 일 Shimizu Construction and Hosei 무료 바카라 게임의 협력으로 "Shimizu Construction의 다양성 관리 이니셔티브"에 관한 특별 수업은 Hosei 무료 바카라 게임의 경력 디자인 학부에서 강사로 인사로서 다양성 프로모션 사무소 책임자 인 Nishioka Maho와 함께 개최되었습니다.
Nishioka 감독의 강의 요약은 다음과 같습니다.
기술 혁신과 세계화가 진행됨에 따라 건설 산업은 더 이상 노동 시간과 같은 남성을 중심으로하는 기존의 작업 스타일에서 더 이상 운영 될 수 없으며 사회 및 산업 구조 변화에 대응해야 할 긴급한 필요성이 있음이 분명합니다. 따라서 2009 년 부터이 회사는 최고 경영진이 이끄는 "다양성 관리"를 홍보하기로 결정했습니다.
우리 회사는 다양성 관리를 고려하여 다양한 인적 자원을 활용하고 능력을 극대화 할 수있는 기회를 제공함으로써 혁신을 창출하고 가치 창출을 이끌어냅니다. 다양성의 관점에서, 건설 산업은 소수의 여성의 성공을 촉진하기 위해 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다. 예를 들어, "여성의 참여 및 여성 홍보를위한 포럼"은 여성 무료 바카라 게임을 모으는 훈련 세션이며, 처음으로 건설 산업에서 볼 수 있습니다.(참고)여성이 쉽게 일하기 쉬운 회사는 남성이 일하기 쉬운 회사이므로 남성과 여성 모두 건설 산업에 관심이 있기를 바랍니다.
강의 후, 참가자들은 "남성 사회로서의 건설 산업의 이미지가 바뀌었고,"훈련이 여성뿐만 아니라 남성 상사를위한 것이라고 들었을 때 회사가 다양성 관리를 위해 노력하고 있다고 생각했습니다. "와 같은 다양한 의견을 받았습니다.
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Keidanren은 대학의 요청에 비추어 무료 바카라 게임 강사를 계속 파견 할 계획입니다.
(참고)ikuboss= 부하 무료 바카라 게임의 사생활과 경력을 지원하고 직장 생활 균형을 실천하고 생산성 개선 등을 통해 업무 스타일을 개혁하기 위해 적극적으로 노력하는 직책 공무원
[정치 및 사회 본부]