1. 제 3 자 및 법적 규율에 대한 바카라 카지노 데이터 제공
바카라 카지노 정보 보호법은 각 상황에서 개인 정보 사업이 수행하는 개인 정보를 처리하는 일련의 개인 정보를 제고합니다. 또한, 개인 데이터를 처리하는 법인의 변경을 초래할 제 3자를 제공하는 행위와 관련하여 특정 요구 사항이 명시 될 것입니다. 개인 정보의 배포와 관련하여, 징계는 사용의 목적이 확인되었다는 것이 (법 제 1 항)와 개인의 동의 획득 (법 제 1 항, 법 1 항)이 확립되었다는 것이 었습니다 (물론 시간, 비용 등이 이러한 정보를 올바르게 처리하기 위해 무거울 것임을 거부 할 수는 없습니다).
개정안은 개인 정보의 배포 (법 제 25 조 및 26 조)에 관한 추적 성 (23 조, 옵트 아웃 절차의 2 ~ 4 항)에 대한 새로운 의무를 창출했습니다. 바카라 카지노 정보 보호위원회가 특히 레지스터 운영자를 의식하고 있음을 보여주는 집행 규정 및 지침을 포함합니다.
2. 옵트 아웃 절차의 가중치
옵트 아웃 절차는 바카라 카지노에게 알리거나 제공하려는 바카라 카지노 데이터의 내용, 정보 제공 방법 등을 쉽게 알 수있게함으로써 사전 동의를 대체하고, 바카라 카지노이이를 중단하려면 바카라 카지노이 옵트 아웃 할 수있게함으로써 사전 동의를 대체하려고 시도합니다. 그러나 구매 및 판매, 서비스 제공 등과 같이 사람과 직접적인 관계가없는 사람이 옵트 아웃 절차를 사용하면 해당 사람간에 바카라 카지노 데이터가 배포 될 수 있다고 지적되었습니다.
이러한 이유로, 절차는 (1) 바카라 카지노 정보 보호위원회 (ACT의 2 ~ 4 단락)에 옵트 아웃 절차에 통지하고 (2) 개인이 쉽게 인식하고 쉽게 알 수있게하는 적절하고 합리적인 방법을 사용하여 (2), (적절한 규제를 제출할 수있게 함)를 포함하여 상세하고 엄격했습니다. 개인은 절차를 거부해야합니다 (집행 규정 제 7 조). (2)의 결과로, 권한없이 자체 웹 사이트에 옵트 아웃 절차에 대한 정보를 게시 할 수 없으며, 리스팅 운영자가 옵트 아웃 절차를 사용하기가 어려워 졌다고 말할 수 있습니다. 회원으로 등록하고 등록하지 않는 사람들에게도 동일한 의무가 부과되지만 예를 들어 회원 등록 또는 회원 사이트가있는 경우 회원의 개인 페이지에 옵트 아웃에 대한 정보를 게시 할 수 있습니다.
3. 추적 성 의무
추적 성 의무 (제공자를위한 레코드 작성, 수신자 확인 및 레코드 작성)는 기본적으로 각 시간마다 각 바카라 카지노 데이터에 대한 레코드를 작성하는 것입니다. 따라서 임시 거래에는 특별한 문제가 없지만 비즈니스 운영과 관련된 바카라 카지노 데이터의 지속적인 교환에는 상당한 부담이됩니다. 그러나 후자는 자연스럽게 법의 범위에서 배제되지 않았기 때문에, 부담이 부당한 부담이되지 않도록식이 심의에서 추가 결의안이 전달되었습니다.
바카라 카지노 정보 보호위원회는 추적 성을 보장하기위한 목적을 고려하여 법적 예외를 구성하지는 않지만 경우에 따라 추적 의무가 필요하지 않다고 언급했습니다. 구체적으로, 제공자와 수령인 모두 개인의 제공 (아웃소싱 등 포함)과 공개 정보 제공 (처음에 공개되는 행위는 제외되지 않음)을 준비 할 필요가 없습니다. 또한, 수신자는 개인 정보 나 개인 데이터가 아닌 경우받는 데이터를 확인하거나 기록 할 필요가 없습니다.
이들이 충족되지 않으면 추적 가능성 의무가 필요하며 일반적으로 차트에 표시된대로 제공 범주에 해당하는 항목에 대해서는 신속하게 작성되어야하며 규정 범주에 따라 제공됩니다. 그러나 지속적이거나 반복되는 오퍼링의 경우 한 번에 여러 제안을 녹음 할 수 있습니다. 또한 위의 항목이 계약 또는 바카라 카지노에게 상품 및 서비스 제공과 관련된 기타 문서에 나열되면 기록으로 대체 할 수 있습니다. 계약 등의 경우에만 유지 기간은 1 년이며 다른 기록은 3 년 동안 보관해야합니다.
레지스터 운영자에게 문제가 된 옵트 아웃 절차는 사람이 기록을 합의하는 경우에 비해 가중치가 가중치가 있으며, 원칙적으로 매번 기록을 작성해야하므로 엄격하게 훈련된다고 말할 수 있습니다.
추적 의무는 복잡하고 상세한 징계 이며이 백서의 일부만 설명 할 것입니다. 전체 집행을 위해 먼저 수행하는 일은 법률이나 규정을 위반하지 않도록하고, 제 3자가 제공하는지 여부를 결정하고 회사의 성격을 결정하고, 지침을 확인하고 (강제 기록)를 확인하고이를 비교하여 기록이 필요한지 여부를 결정하고 규정의 방법이 5 개월 미만인 경우 신속한 응답이 필요합니다.