이번에는 2015 년 특허법 개정에 비추어 구직 시스템의 실질적인 트렌드를 설명 할 것입니다.새로운 직업 온라인바카라 시스템의 실제 실습 <2nd> (2017 년 3 월 9 일 No.3307) | 주간 Keidanren Times설명 된 바와 같이, 2015 년 수정 된 법은 특허권 (메이저 바카라가 또는 원래 사용자에 기인 한 것인지)에 대한 회사의 자율성을 존중하려는 시도와 메이저 바카라 행위에 가입 한 직원에 대한 인센티브 조치이지만 각 회사의 진보적 인 운영은 무엇입니까?
1. 기본 기업 속성으로의 전환
우선, 내가 상담 한 직업 메이저 바카라 시스템에 상대적으로 높은 관심을 가진 회사에서 저자는 고용주의 원시적 귀속으로 바뀌는 것으로 보입니다. 일부 회사는 메이저 바카라가의 규칙에 따라 메이저 바카라가에게 보상을 지불하는 것이 메이저 바카라가로부터 고용주로의 특허권을 상속받는 것에 대한 고려가 아니라 메이저 바카라법에 대한 인센티브를 고려한 것이 아니라 메이저 바카라자의 소지품을 기업 기원으로 변경했습니다.
2. 메이저 바카라 규정의 개정 및 소송의 위험을 피하는 절차
2015 년 수정 법에서 직원들은 경제, 무역 및 산업부 장관이 제시 한 지침에 따라 회사의 독창적 인 규정을 수정하거나 수정하고 "협의, 공개 및 청문 의견"절차에 따라 일반적인 규칙으로 적절하게 대우받습니다. 저자의 상담 중 대부분의 회사는 지침을 따르고 절차를 구현했습니다.
회사로서, 지침에 따라 응답하면 적절한 치료를 가정하고 메이저 바카라가로부터 소송의 위험을 줄일 수 있습니다. 특히, 일반적으로 "상담"은 한 번만 개최되므로 한 절차를 꾸준히 수행하는 것이 매우 중요합니다.
3. "중요한 이익"의 내용의 다각화
(1) 금전적 혜택입니까 아니면 다른 인센티브 조치입니까
2015 년 수정안은 기업 전략에 따라 유연한 인센티브 조치를 취하고 돈 이외의 경제적 혜택을 허용하기 위해 "실질적인 고려"에서 "실질적인 이익"으로 변경되었습니다. 이 지침은 또한 비 금전적 경제적 이익에는 고용주를 희생시키면서 해외 유학 기회 부여, 재정 치료 개선으로 승진 또는 승진 또는 법률 및 규정 및 업무 규칙에 의해 지정된 일 및 기간을 초과하는 유급 휴가 부여가 포함된다고 규정합니다. 개인적으로, 나는이 단계에서 금전적 혜택 이외의 인센티브 조치에 대해 들어 보지 못했습니다. 미래의 트렌드를 계속 주시하고 싶습니다.
(2) 금전적 혜택 기간
금전적 혜택이 "동등한 이익"으로 제공되는 경우, 문제는 혜택을받을 때입니다. 지금까지 많은 회사가 (1) 특허 출원을 제출할 때 (2) 특허 등록시, (3) 메이저 바카라이 구현 될 때 (또는 회사가 메이저 바카라의 시행으로부터 이익을 얻을 때, 이하 인 나이프터는 "구현 시점에"라고 언급 한 것으로 보인다. 그리고이 추세는 2015 년 개정 후에도 계속 될 것입니다.이 점진적인 지불을 제공하는이 점진적인 방법에 어느 정도의 합리성이 있기 때문일 것입니다.
즉, 특허 출원이 제출되면 회사가 일정 금액을 지불하면 직원은 특허 출원을 제출하기 위해 연구 및 개발을 시작합니다. 다시 말해, 제출 시점의 혜택은 특허 출원 수를 늘리는 인센티브입니다.
다음으로, 특허 등록에 대한 보조금은 특허 사무소가 특허 가능성을 인정하는 메이저 바카라품, 즉 이전에 존재하지 않은 새로운 기술을 개발하는 메이저 바카라에 대한 인센티브를 강화할 것입니다 (특허권을 인정할 때만 특허권을 인식 할 수있을뿐만 아니라, 특허권을 인정할 수있을뿐만 아니라, 메이저 바카라품을 독점 할 권리가있을뿐만 아니라) 또한 메이저 바카라가가 회사의 특허 출원 절차와 적극적으로 협력 할 것으로 예상 될 수 있습니다. 시간별 혜택의 제공은 기술적으로 가치가있을뿐만 아니라 회사의 비즈니스에 가치있는 기술 개발을 실제로 개발할 수있는 인센티브를 제공합니다.
이러한 이유로 많은 회사가 지불시기와 관련하여 이전 프레임 워크를 유지한다고 추측됩니다. 그러나 일부 회사는 구현 될 때 혜택을 폐지 할 것으로 보입니다. 이는 시행 당시의 혜택이 메이저 바카라 이후 너무 오래 전달 되었기 때문에 메이저 바카라에 대한 인센티브가 아니며, 이전 지불 기간을 제공하고 특허 등록이 등록 될 때 더 많은 금액을 제공하기위한 인센티브 측정으로 작동하는 것으로 보인다.
(3) 지불 금액
메이저 바카라에 대한 인센티브를 늘리기 위해 지불 금액을 늘리기위한 움직임도있는 것 같습니다. Toyota Motor Corporation은 최대 한도를 20% 늘리고 지불 표준을 완화 할 것이며 Ajinomoto가 전반적으로 특허 등록에 대한 보상과 구현 보상을 올릴 것이라는보고가 있습니다. 내가 상담 한 회사 중 일부 회사는 특허 출원 수를 늘리기 위해 특허를 제출할 때 보상을 늘 렸습니다.
반면에 일부 회사는 특허를 제출할 때 제공하는 지불 금액을 줄였습니다. 예를 들어, 과거에는 신청서와 특허 등록을 제출할 때 제출 및 특허 등록 시점에 지불 한 지불 금액이 증가했으며, 특허 출원 수와 특허 등록의 수를 늘리면서 일부 회사는 신청서와 특허 등록을 제출할 때 지불 한 지불금을 삭감했으며, 초대적으로 인상 할 수있는 시스템을 수정했으며 사업에 대한 사업을 수정했습니다. 미래의 사례 수보다 만들어 질 것입니다.
(4) 다각화 운동
일부 회사는 이전에 본 적이없는 새로운 시스템도 도입했습니다. 예를 들어, Astellas Pharmaceutical은 연구팀이 특허 획득에 상당한 기여를 한 회원들에게 메이저 바카라자에게만 제공 된 보상을 제공 한 시스템을 도입 한 것으로 알려졌다. 내가 상담 한 회사들 중에는 메이저 바카라가의 범주에 속하지 않고 메이저 바카라에 기여한 사람들에게 보상하려는 회사가 몇 명 있습니다. 중요한 것은 회사의 연구 개발 전략 및 업무 환경에 적합한 구직 시스템을 공식화하고 운영하고 연구 개발 활동을 개선하기 위해 작업 메이저 바카라 시스템을 사용하는 것입니다.
다음 호 (최종 문제)에서는 전체 작업 메이저 바카라 시스템에 대한 명심해야 할 사항과 시스템을 활용할 요점을 설명합니다.