이것은 마지막 에피소드이며, 우리는 Job Invention System을 활용할 핵심 요점을 설명 할 것입니다.
1. 회사의 기업 전략과 직접 관련된 시스템 구축
라이브 바카라과 교환하면 때때로 "언제, 얼마를 지불해야합니까?"와 같은 라이브 바카라가들로부터 질문을받습니다. 물론 보상 금액이 경쟁 업체의 보상 금액보다 상당히 낮다는 것은 문제 일 수 있지만 2015 년 개정법에 따라 각 회사는 지불 금액 및 지불시기를 포함한 시스템을 자유롭게 설계 할 수 있습니다.
예를 들어, 특허 출원 수를 늘리려는 지적 재산 전략을 채택하는 경우 신청서를 제출할 때 많은 보상을 지불하는 시스템을 사용할 수 있습니다. 또한 경쟁 업체가 입국하는 것을 방지하기 위해 비즈니스 전략을 채택 할 때 다른 회사에 입국을 방지 할 수있는 소위 방어 응용 프로그램에 대한 보상이 지불되는 시스템을 사용할 수 있습니다. 새로운 연구를 장려하는 연구 개발 전략을 채택 할 때 개척자 라이브 바카라과 같은 많은 보상이 지불되는 시스템을 고려할 수 있습니다.
이런 식으로, 자체 회사 전략에 직접 연결하고 홍보 할 작업 라이브 바카라 시스템을 공식화하고 운영하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
"회사 등의 새로운 직업 라이브 바카라 시스템에 대한 응답에 대한 보고서"에 따르면 지적 재산권 연구소 (Intellectual Property Research Institute of Intellectual Property Research Institute of Intellectual Property Research)가 3 월에 발표 한 (이 보고서라고 언급) (이 보고서라고 불림), 계산 방법, 지불시기, 회사의 재고 시스템에 대한 보상에 대한 대상인을 대가로 대상으로 대상인을 대상으로 한 대상이있는 회사의 거의 20%가 거의 20%가 거의 20%가 거의 20%가 있습니다. 장려 한 라이브 바카라, 그리고 직원들 사이의 소송을 피하고 불공평 한 제거가 이어집니다 (그림 1 참조).
보고서에 따르면, 수가 제한되어 있지만, 라이브 바카라을 장려하기 위해 돈 (보상) 이외의 혜택을 제공하는 회사도 있으며, 특히 인증서와 플라크 수여, 보너스를 반영하고 연구 기금을 늘리는 것과 같은 상을 수상했습니다 (그림 2 참조). 그들이 돈 이외의 상당한 이익을 선택한 이유에 관해서, 압도적 다수의 회사 (86%)는 고무적인 라이브 바카라품을 인용했다 (그림 3 참조). 많은 회사들이 라이브 바카라품을 장려하기 위해 작업 참여 시스템을 활용하려고한다는 것을 알 수 있습니다.
2. 라이브 바카라을 장려하고, 라이브 바카라가와의 문제와 대화를 방지
특허법 제 35 조에 따라 절차가 수행되고 있다고 말할 수 있으려면 상당한 혜택을 제공 할 때 라이브 바카라가로부터 "의견을 듣거나"가능성이 필요하다. 보고서에 따르면 실제로 들었던 라이브 바카라가의 72.2%가 청각 절차에 만족합니다.
당신이 라이브 바카라가라면, 훌륭한 라이브 바카라품을 만들고, 회사 나 사회에 기여하고, 그 결과로 감사하는 것은 라이브 바카라에 대한 큰 인센티브라고 생각됩니다. 회사에 대한 보상 비용이 크거나 저렴한 경우에도 소송이 발생하는 경우에도 많은 경우 라이브 바카라가가 단순히 금액의 문제가 아니라 회사에 약간의 불신이나 불만을 제기한다고 말할 수 있습니다.
이런 이유로, 회사는 라이브 바카라가의 질문과 불만을 듣고 고무적인 라이브 바카라 시스템을 통해 라이브 바카라가와 상호 작용하는 것이 중요합니다. 라이브 바카라가의 라이브 바카라가의 의견 시스템에 대한 의견을 통해 라이브 바카라가와 통신하십시오.
엔지니어가 국내 및 국제 경쟁 업체에 고용되었으며 회사의 기술이 경쟁자에게 유출된다는 보고서에 노출 될 수 있습니다. 작업 참여 시스템은 그러한 상황을 예방하고 우수한 엔지니어와 회사 간의 행복한 관계를 계속하기 위해 활용 될 것으로 예상됩니다.