에볼루션 바카라은 회원사와 협력하여 에볼루션 바카라 Global Human Resource Development 모델 및 커리큘럼을 구현하고 있으며, 이는 대학 및 대학원생이 글로벌 비즈니스에서 일하도록 동기를 부여하는 것을 목표로합니다.
"글로벌 리더 교육 연구소 혁신 인적 자원 훈련 조직 및 개발 훈련 프로그램"의 일환으로 미래에 업계에서 활동하기를 희망하는 박사 과정 학생들과 협력하여 올해 Mitsubishi Heavy Industries와의 협력으로 6 월부터 3 번 개최되었습니다.
비즈니스 사람들을 가진 학생들의 그룹 토론
학생 프레젠테이션 장면
On Day 1 (June 24th), Chief Member of the Mitsubishi Heavy Industries Marketing and Innovation Headquarters, Horizoe Koji gave a lecture on the current state of the Japanese economy and the outline of Mitsubishi Heavy Industries' business activities, and the challenge was "thinking about the value that companies and universities should provide, as well as the products and services needed. The target area is to choose between "energy" or "logistics and "전 세계적으로 변화 할 것으로 예상되는 16 명의 학생들이 토론을 시작하기 위해 5 개의 그룹으로 나뉘 었습니다. 많은 외국 학생들이 토론에 참여할 때, 영어가 사용되는 시간이 있었고, 우리는 그룹이 어떻게 선택할 것인지에 대한 기업 촉진자들과 어떻게 상담하고 미래에 진행될 것인지를 보았습니다.
2 일째 (7 월 7 일), 학생들은 카나가와 현 사가 마하라시에있는 미츠비시 중공업 사가 마이라 제조를 방문했습니다. 터보 차저 및 발전 엔진, 시연 실험 장비 등을위한 제조 현장을 방문한 후, 그들은 젊은 엔지니어들과 그룹 토론을하고 문제 해결 방향을 조정하고 확인하고 프레젠테이션에 사용할 자료를 만들었습니다.
그리고 3 일째 (7 월 22 일), 학생들은 문제 해결, 비즈니스 사람들의 조언을 구한 다음 열정적 인 프레젠테이션에 대한 최종 토론을했습니다. Horizoe를 포함한 강사를 포함한 촉진자들은 학생들의 프레젠테이션에 대한 응답으로 "나는 그들이 전공에 있지 않은 도전을 의도적으로 선택하고 도전했다는 사실을 높이 평가할 수 있습니다. 나는 3 일의 짧은 기간에도 제안이 어떻게 개선되었는지를 알 수있었습니다."그리고 "일부 그룹은 실제 비즈니스 모델에서 더 많은 것을 시도하고 제안하는 것이 놀랍습니다. 미래."
이 과정의 코디네이터 인 도쿄 기술 연구소 (Tokyo Institute of Technology)의 특별 교수는 "학생들이 문제 해결보다는 사회에 들어갈 때 중요한 문제를 설정하는 데 집중하기가 어려웠지만 매우 의미가있었습니다."
에볼루션 바카라은 내년에도 코스를 개설하는 데 협력 할 계획입니다.
[교육/CSR 본부]