9 월 21 일, Keidanren은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 고용 정책위원회 (Tokumaru Hiroshi 의장) 국제 노동 소위원회를 개최했습니다. 우리는 국제 노동기구 (International Labor Organization)의 이사 인 Gita Laurance의 ILO (International Labor Organization) 본부의 글로벌 트렌드, ILO 다국적 라이브 바카라 회사 선언의 개정 및 2020 년 도쿄 올림픽 및 장애 올림픽과의 협력에 대한 설명을 들었습니다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.
■ CSR 세계 동향
전 세계적으로 운영되는 회사의 경우, 우리는 현재 자신의 비즈니스 활동뿐만 아니라 다른 비즈니스 회사와의 비즈니스 관계에 대한 책임이있는 시대에 있습니다. 따라서 실사 (전략 공식화, 위험 관리 및 감사 및보고 시스템 설립)는 비즈니스 활동에 인권 침해가 있는지 여부를 결정하는 도구로 주목을 받고 있습니다. 프랑스에서는 사업체의 인권 침해를 예방하고 완화하기 위해 실사 법이 제정되었으며, 네덜란드에서는 아동 노동 금지에 대한 법률 조치를 포함하여 다양한 국가에서 노력하고 있습니다.
또한, 비즈니스 및 민간 부문이 유엔의 SDG (지속 가능한 개발 목표)에 기여할 수있는 플랫폼이 만들어지고 있으며 일본을 포함한 18 개국은 유엔의 비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침 원칙에 따라 국가 별 행동 계획을 수립하거나 고려했습니다.
■ ILO 다국적 라이브 바카라 선언
올해 3 월, ILO의 "다국적 라이브 바카라 및 사회 정책 (다국적 라이브 바카라 선언)에 관한 원칙 선언"이 개정되었습니다. 이 선언은 다국적 라이브 바카라이 사회 경제적 발전과 사업 (자금 및 인간 업무) 노력을 장려하고 라이브 바카라 활동의 부정적인 영향을 완화하고 해결함으로써 지속 가능한 발전과 포괄적 인 성장을 실현하는 것을 목표로한다.
선언은 다국적 라이브 바카라, 현지 라이브 바카라, (1) 일반 원칙 (2) 고용 (3) 훈련 (4) 노동 조건 및 생활 조건 (5) 노동 관리 관계로 확장 될 위치를 포함하여 정부가 취해야 할 원칙을 명시하고있다.
■ 2020 도쿄 올림픽 및 장애인 올림픽과의 ILO 협력
ILO는 올림픽 및 장애인 올림픽 역사상 처음으로 도쿄 2020 조직위원회와 파트너십을 맺고 있습니다. 이를 통해 올림픽 및 장애인 올림픽 게임에 관련된 모든 이해 관계자가 지속 가능성으로 이어질 조치를 취할 수 있으며 회사는 CSR을 통해 괜찮은 작업을 실현할 수 있습니다.
특히 ILO 다국적 라이브 바카라 선언에 비추어 볼 때 근로자를위한 안전하고 건강한 업무 환경을 보장하고 국제 표준 및 국가 법률에 따라 근무 조건을 확립해야합니다.
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회의에서 Laurence 감독은이 문제를 설명했으며, 일본 재료 관리 협회 회장 인 Tanigawa Kazuo는 "세계화를 촉진하기위한 개인 자원 조치"라는 주제에 대해 설명했습니다.
[노동법 본부]