Keidanren 's 1 월 16 일,"치료 치료를 방지하기위한 에볼루션 바카라 사이트 대한 설문 조사 결과"| 출판되었습니다. 이 조사는 간호 간호 휴가를 예방하려는 회사의 현재 상태와 생각에 대한 현재 상태와 생각을 이해하기 위해 2017 년 5 월과 6 월 사이에 실시되었으며, 고용 정책위원회의 회사 구성원과 노동법 및 규정위원회의 회사들 사이에서 수행되었으며 117 개 회사 (50.4%)로부터 응답을 받았습니다. 설문 조사 에볼루션 바카라 사이트는 다음과 같습니다.
(1) 간호 문제에 대한 직원의 40% 이상이 인적 자원 및 노동 관리에서 중요한 문제로 위치하고 있으며 회사는 문제를 널리 인식하고 있습니다.
(2) 직원 간호를 둘러싼 상황을 이해하려는 에볼루션 바카라 사이트, 주로 개인의 요청 및 상담을 통해 효과적인 이해를 보장하기위한 에볼루션 바카라 사이트이 이루어지고 있습니다. 그 중에서도 설문 조사를 수행하는 회사의 약 70%가 간호에 직면 한 직원의 실제 상황을 이해하는 데 특히 효과적이라고 응답했습니다.
(3) 업무 균형을 잡기 쉬운 간호 시스템을 구축하기 위해 직원을 지원하기 위해 다양한 에볼루션 바카라 사이트을 기울이고 있습니다. 회사의 60% 미만이 각 회사의 양자 지원 세미나를 보유하고 상담 책상을 설립하며 간호 비용을 지원합니다.
(4) 간병에 직면하는 직원이 일과 관리 균형을 잡을 수있는 직장을 만들 때, 포괄적 인 밸런싱 지원 시스템을 쉽게 사용하기위한 에볼루션 바카라 사이트이 어려워지고 있습니다.
회사의 약 30%가 최고 경영진의 균형 작업 및 간호에 관한 메시지를 보냈습니다. 또한 두 회사는 부하 직원이 간병에 직면 할 것이라고 가정하는 관리자를 훈련시키고 관리자가 간병인이 40%미만에 직면 할 때 업무 구조를 유지하기 위해 에볼루션 바카라 사이트하고 있습니다.
반면에, 균형 지원 시스템은 보육 및 간호 휴가 법의 조항을 초과하는 콘텐츠로 개발되고 있습니다.
80% 이상의 회사가 가장 긴 기간 (93 일)의 연장을 통해 간호 휴가 시스템을 확장했습니다. 또한 60% 미만의 사람들이 간호 휴가 시스템 지불과 같은 조치를 취하고 있습니다.
80% 이상의 회사가 단기 근무 시간 및 Flextime 시스템을 포함하여 두 개 이상의 시스템을 도입했습니다.
법률에 명시된 다른 경우에도 간호 및 교통 수단뿐만 아니라 간호의 에볼루션 바카라 사이트로 취할 수있는 상당수의 회사가 간호 휴가 (저축의 만료 등)를 고려했습니다.
[노동 정책 본부]