Keidanren은 4 월 16 일에 각 회사의 업무 스타일 개혁을 촉진하기위한 자발적인 바카라 사이트 계획이라고 발표했습니다.워크 스타일 에볼루션 바카라 사이트 행동(약 200 개의 회사)가 발표되었습니다. 이 계획은 (1) 긴 근무 시간 수정, (2) 연간 휴가 홍보 및 (3) 유연한 작업 스타일을 홍보하고 활동으로 이어지는 세 가지 항목에 대한 KPI (수치 목표) 및 바카라 사이트 계획을 공식화합니다. 이것은 Keidanren이 작업하고있는 "Work Style Reform Challenge 2017"의 활동의 일부이며 Keidanren 웹 사이트에 이것을 게시함으로써 PDCA를 지속적으로 회전함으로써 효율성을 향상시키는 좋은 사례를 수평으로 개발하는 것입니다.
긴 근무 시간 교정과 관련하여 약 75%의 회사가 초과 근무를 줄이기위한 KPI를 설립했으며 약 25%는 총 실제 근무 시간 동안 KPI를 설립했습니다. 바카라 사이트 계획에는 관리, 설정 및 철저한 초과 근무일의 메시지 보내기, IT 도구 (AI, IoT 등)를 통한 비즈니스 효율성 향상이 포함되었습니다.
또한, 연간 휴가를 촉진 할 때, 회사의 93%는 "연간 휴가 5 일 미만 제거"와 같은 KPI를 설정했으며, 약 17%는 "연간 휴가 5 일에 따른 연간 휴가의 에라미네이션"과 같은 KPI를 설정했습니다. 바카라 사이트 계획에는 관리자가 연간 휴가를 취하기 위해 주도권을 잡고 직원이 업무 관리 시스템을 활용하고 연간 휴가 일정의 시각화를 이용할 수있는 환경의 개발이 포함되었습니다.
[노동법 본부]