Keidanren은 4 월 3 일 도쿄에서 경제법 및 규정위원회 (Nagaisu Katsunori 회장)를 개최했으며, Gakushuin University의 Kanda Hideki 교수로부터 라이브 바카라 입법과 관련된 문제와 라이브 바카라 거버넌스 코드의 개정에 대한 설명을 들었습니다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.
■ 회사 법률 검토
1. 일반 주주 회의 자료를위한 전자 공급 시스템
현재 소개를 위해 고려중인 전자 조항 시스템은 일반 주주 회의 소집을 제외하고 일반 주주 회의와 관련된 모든 자료가 디지털화되어 웹 사이트 등에 공개 될 것입니다.
시스템 설계의 특정 문제에는 (1) 회사 상장 회사에 필요한지 여부, (2) 서면 요청을 제출할 권리를 제외 할 수 있는지 여부, 전자 조항이 시작될 날짜와 징집에 대한 알림을 보내는 날짜가 설정된 경우가 포함됩니다.
2. 주주 제안 권리
욕설 주주 제안 권리의 행사를 제한하는 조항을 수립하는 것으로 간주되고 있습니다.
첫째, 제안 수에 따라 한도입니다. 이와 관련된 두 가지 문제가 있습니다. 하나는 임원 등의 선택 및 해고 등을 처리하는 것입니다. 다른 하나는 통합 기사를 변경하는 제안입니다. 현재, 설립 기사를 라이브 바카라하기위한 제안에 관해서는, 비즈니스 실행을 이행하라는 제안으로 제안 될 수 있다는 것은 실제로 문제로 간주됩니다. 특히, 여러 가지 다른 문제가 단일 협회 라이브 바카라안으로 제안 될 때, 얼마나 많은 의제를 계산 해야하는지 논의된다.
둘째, 제안서의 목적에 근거한 제한이 있습니다. 이와 관련하여, "주주 제안이 다른 사람들을 혼동하기 위해 독점적으로" "독점적으로"라는 용어가 "신청의 범위가 제한되어야한다"라는 강력한 의견이 있습니다.
3. 이사 보상, 회사 보상, D & O 보험
회사 보상은 회사가 임원에게 손해 및 소송 비용을 보상 할 때이며, D & O 보험 (회사 임원 책임 보험)은 임원의 손해 배상 등을 보장하는 보험 계약입니다. 이사에 대한 보상 규정을 검토하는 것 외에도 이러한 규정에 관한 새로운 규정이 고려되고 있습니다. 이것의 배경은 두 가지 아이디어입니다.
첫 번째는 회사 보상 및 D & O 보험에 관한 규제를 미래를 앞두고 Plea Bargains를 포함하여 규정을 수립하는 것이 더 낫다는 생각입니다.
두 번째는 회사법이 인센티브 보상에 응답해야한다는 생각, 즉보다 위험하고 공격적인 관리에 대한 응답으로 보상을 지불하는 방법, 또는 안전망으로서의 회사 보상 및 D & O 보험에 대한 아이디어입니다.
대조적으로, 비즈니스 커뮤니티는 현재 부족이없고 새로운 규정의 설립이 필요하지 않다는 의견을 가지고있는 것 같습니다.
■ 라이브 바카라 지배 구조 코드 라이브 바카라
라이브 바카라 지배 구조 코드는 원래 양식으로 시작하는 정책과 물질의 조정에 대한 정책으로 도입되었습니다. 따라서 청지기 코드 및 라이브 바카라 거버넌스 코드에 대한 다음 회의는 형태에서 물질에서 물질에서 나온 것으로 간주되었으며 (1) 보유한 보험 계약자 주식의 "수축 감소"에 대한 정책의 공개, (2) 라이브 바카라 연금에 대한 자산 소유자로 행동하는 (3) CEOS의 이사회의 기능을 강화하는 것, (4) CEOS, (4) CEOS, (4) CEOS, (4) CEOS, (4) CEOS, (4) CEOS, (4) CEOS, (4) CEOS의 개정을 제안했습니다. 보상위원회 등.
[경제 인프라 본부]