일본 사용자의 Tokumaru 소위원회 회장
ILO (국제 노동기구)의 제 107 차 메이저 바카라 사이트는 5 월 28 일부터 6 월 8 일까지 스위스 제네바에있는 ILO 본부와 유엔 유럽 본부에서 열렸습니다. 일본에서, 보건 노동 복지 부회장 인 마키하라 히키 (Makihara Hideki), Aimi Naoto 연맹의 회장과 Keidanren 고용 정책위원회의 국제 노동부 회장 인 Tokumaru Hiroshi는 정부 및 노동의 대표로 참여했다.
■ 메이저 바카라 사이트 주제
이 메이저 바카라 사이트의 중심 주제는 직장에서의 폭력과 괴롭힘을 예방하는 조약과 권고의 구성이었습니다.
이 문제에서 2016 년 개최 된 ILO 전문가 회의에서 직장 폭력과 괴롭힘은 관계, 건강, 생산성 등에 부정적인 영향을 미쳤으며 "괜찮은 작업, 괜찮은 작업"과 상반되었다는 데 동의했으며 현재 ILO 메이저 바카라 사이트서 구체적인 조치가 논의되었습니다.
고용주, 미국, 러시아 등은 각 국가의 노력의 차이를 고려하여 결합되지 않은 권고 만 공식화해야한다고 주장합니다. 그러나 근로자, 유럽, 아프리카 국가, 라틴 아메리카 국가 및 한국을 포함한 많은 회원국의 주장에 근거하여 조약과이를 보완하는 권고를 공식화하기로 결정했습니다.
반면, 일본에서 올해 3 월 일본에서는 "노동 및 경영진과 전문가가 참여한 노동 및 경영진과 전문가가 참여하는"직장의 전력 괴롭힘 방지 조치에 관한 연구 그룹 "의 전력 괴롭힘을 방지하기위한 보고서가 작성되었으며, 노동 정책위원회는 향후 특정 내용을 고려해야한다고 결정했습니다.
ILO 메이저 바카라 사이트서 논의 된 제안 된 조약 및 권고안에는 "합리적이거나 실행 가능한 정도까지 괴롭힘을 방지하기 위해 국내법과 규정을 제정하는 것"이라는 문구가 포함되지만, 그러한 단어가 미래에 일본에서 일어날 논의를 편견하지 않도록하기 위해 적절한 조치가 필요합니다.
또한 조약과 제안은 고객과 같은 제 3자가 희생자와 괴롭힘의 가해자로 포함될 수 있으며,이 범위와 같은 문제가 위에서 언급 한 연구 그룹 보고서보다 더 넓으므로 일본 내에서 논의와 일관성을 유지하는 것이 필수적이라고 말합니다.
조약 및 권고의 공식화에 대한 토론은 내년 ILO 메이저 바카라 사이트서 계속 될 예정이며, 우리는 전국의 토론을 바탕으로 응답 할 것입니다.
■ 메이저 바카라 사이트 연설
6 월 4 일,위원회 위원장 Tokumaru는 일본 고용주의 관점에서 연설을했습니다. 개요는 다음과 같습니다.
현재식이는 "작업 스타일 개혁 관련 법안"에 대해 심의하고 있으며 개정 된 법에 따라 연장 시간의 상한에 대한 규정이 도입 될 것입니다. 메이저 바카라 사이트은 이미 노력을 시작하여 회원국들에게 근무 시간을 줄이고 유급 휴가를 받기 위해 "작업 스타일 개혁 행동 계획"을 설립하도록 요구했으며 200 개 이상의 회사가 이에 응답했습니다.
"동등한 작업에 대한 평등 임금"에 관한 규정도 개정됩니다. 일본 비즈니스 커뮤니티는 정규 직원과 비 규산 직원 간의 비이성적 인 차별을 제거 할 것이며, 차이가있는 경우 그 이유에 대한 책임을 충족시킴으로써 개정 법에 대응할 것입니다.
또한 컨벤션에 대한 유연한 프레임 워크와 직장 내 폭력 및 괴롭힘 방지에 대한 권장 사항이 필요합니다.
[노동법 본부]