9 월 19 일, Keidanren은 작업 스타일 개혁 릴레이 세미나의 일환으로 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 "법률 표준법 개정 세미나"를 개최했으며, 주로 400 명이 주로 기업 직원을 데려갔습니다.
MR. 쿠로사와
세미나 상반기, 에볼루션 바카라 사이트 및 복지부 에볼루션 바카라 사이트 표준 국장 인 아키라 쿠로사와 (Akira Kurosawa)는 무대에 올랐으며 6 월 6 일의위원회에서 기숙사에서 통과 된 "작업 스타일의 개혁 관련 법 (Work Style Reforted Law)과 관련된 사역 조례를 수정하고 관련 목회 조례를 개정하고 관련 목회 조례를 개정하고 올해 29 번째로 기절하고 관련 목회 조례를 개정했다. 특히, 우리는 에볼루션 바카라 사이트 표준법에 따라 새로운 규정으로 설정 될 연장전 제한 제한과 5 일간의 연간 유급 휴가의 계절을 지정 해야하는 의무라는 두 가지 점에 중점을 두었습니다.
초과 근무 한도에 대한 한도에 관해, 초과 근무는 일반적으로 "한 달에 45 시간 내 및 1 년에 360 시간 이내에", 심지어 특별한 상황에서도 일시적이고 특별한 상황이 있더라도 (1) 초과 근무는 일년에 720 시간 이내 (2) 평균 80 시간 이내에 일년 기간이 지나면 45 시간 이내에 45 시간 이내에 일년 기간이 지나지 않습니다. 1 년에 몇 달. 또한 "보건 에볼루션 바카라 사이트 및 복지부는 연간 720 시간 이내에있을 것"과 같은 기업 실용적 목적에 중요한 법적 개정의 핵심 요점을 설명합니다.
연간 유급 휴가 계절을 지정 해야하는 의무는 평소와 같이 근로자들에 의해 요청 된대로 취해야하며, 평소와 같이, 수정 법의 목적은 고용주가 에볼루션 바카라 사이트자들이 연간 휴가 계절을 지정하고 연간 5 일 미만의 근로자를 지정하고 허용해야한다고 말하면서, 매년 5 일 미만의 근로자들을 위해 기업을 구현해야한다는 특정 조치를 취해야합니다. 계획된 방식으로 가져 가십시오.
MR. 마수다
세미나 후반에 Hikari Kyodo Law Office의 변호사 Masuda Chinhiko (경영 법률 협의회와 제휴)는 "작업 스타일 개혁 관련 법률에 대한 실용적인 답변"이라는 강의를했습니다.
에볼루션 바카라 사이트 표준법은 형벌 법이며,이 법 개정으로 인해 회사는 에볼루션 바카라 사이트 시간을 그 어느 때보 다 적절하고 엄격하게 관리해야하며, 고용주뿐만 아니라 근로자의 인식을 변경하고 회사가 법적 수정안의 각 항목에 대해주의를 기울여야하는 요점을 설명하는 것이 중요합니다.
이 기사에서는 회사가 법적 개정을 준비하기 위해 기업이 이행 해야하는 특정 세부 사항, 예를 들어 에볼루션 바카라 사이트 관리 협상에서 준비 해야하는 문제, 근무 시간을 이해하기 위해 이행 해야하는 방법 및 법적 개정안에 대한 응답으로 포함되어야하는 새로운 업무 규칙의 사례와 같은 법적 개정안을 준비해야합니다. 또한 회사는 근무 시간을 줄이고 생산성을 향상시키기위한 특정 이니셔티브를 도입했으며 법적 개혁에 대한 응답으로 시스템을 구현하고 인식을 바꾸고 작업량을 줄여야한다는 메시지를 보냈습니다.
강의가 끝날 무렵, 참여 회사와의 질문 및 답변 세션이 개최되었으며 회사는 특정 경우에 수정법 해석 및이를 다루는 방법에 대해 회사가 보낸 질문에 신중하게 답변했습니다.
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