Nakanishi Hiroaki Keidanren 메이저 바카라은 1 월 15 일 도쿄 오타 마시에있는 Keidanren Hall에서 기자 회견을 열었습니다.
Nakanishi 메이저 바카라은 2019 년 경제 및 노동위원회 보고서를 언급했습니다. 평소와 같이, 그는 회사의 상황에 따라 각 회사에 임금을 인상하기 위해 긍정적 인 조치를 취하도록 요구할 것이며, 업무 스타일 개혁을 장려하고 직원들 사이의 동기 부여를 증가시키는 것이 중요하다는 인식을 표명했다. 그는 또한 디지털 혁신의 시대에 기업 활동의 부가 가치가 지속적으로 증가해야한다고 강조했다. 그는 업무 변화에 적극적으로 대응할 치료를 제공하는 것이 중요하며, 이는 사회 5.0의 촉진으로 이어질 것이라고 말했다.
봄 노동 관리 협상이 전환점에 도달하고 있음을 지적했다. 디지털화가 진행됨에 따라 산업 부문 변화와 지불 능력은 회사마다 다릅니다. 산업별로 협상한다는 아이디어는 점점 덜 효과적이되기 시작했습니다. 그는 또한 그것이 "정부가 만든 봄 노동 공세"라는 점을 부인했으며, 정부가 GDP의 60%를 차지하는 개인 소비를 촉진하기 위해 다양한 조치가 필요하기 때문에 비즈니스 커뮤니티에 임금을 인상 할 것을 이해할 수 있다고 말했다.
에너지 문제와 관련하여, 그는 2030 년 기본 에너지 계획의 실현 및 파리 협약에 근거한 축소 목표 달성과 같은 많은 문제가 있으며 정치, 정부 및 산업 및 학계간에 심각한 논의가 필요하다고 지적했다. 지구 온난화는 최근의 심한 열과 자연 재해의 강화에서 한 가지 요인으로 알려져 있으며 온실 가스 감소는 세계적인 문제로 간주되며, 일본의 현재 상황을 언급했습니다. 그는 에너지의 거의 90%가 화석 연료에서 나옵니다.
또 다른 도전은 원자력 발전소가 다시 시작되지 않을 것이며, 그들은 적극적으로 홍보해야한다고 말하고, 안전 논의가 소진 되더라도 현지 사람들은 이해를 얻을 수 없다고 말하면서, 원자력에 대한 충분한 논의가 없지만, 광범위한 논의가 필요하지 않다고 지적합니다. 장기적으로 에너지 원이 될 것인지 고려할 때 원자력이 기준 부로 전원으로 사용되지 않으면 재생 가능한 에너지 만 제공하는 것은 불가능하며, 원자력 기술이 인류에게 효과적으로 사용되어야한다는 인식을 표명했습니다.
나는 회사 법에 대한 개정안에 반대하지 않습니다.이 법은 주로 외부 이사의 임무와 행정 보상의 공개에 대해 심의되고 있지만, 회사는 주주들에게 책임이 있으며 주주는 법에 의해 제한하기보다는 결정을 내려야한다고 지적했습니다. 그는 거버넌스가 ESG 투자의 요구 사항으로 포함되어 있으며 거버넌스가 견고하지 않으면 투자는 수집되지 않을 것이라고 말했다.
[홍보 본부]