Nakanishi 회장 인사
온라인 바카라 and 온라인 바카라 Business Services (Nakanishi Hiroaki 회장)는 1 월 28 일과 29 일에 도쿄 오타 마치에있는 온라인 바카라 Hall에서 122 번째 온라인 바카라 Labor and Management Forum을 개최했습니다. 포럼은 매년이 시점에서 사람들이 봄 노동 관리 협상의 핵심 지점과 노동 관리에 의해 해결되어야하는 중요한 문제에 대한 광범위한 정보를 공유 할 수있는 곳으로 개최됩니다. 이번에는 기업 관리자와 인사 및 노동 공무원을 포함하여 전국의 약 270 명이 참여했으며 주제는 "작업 스타일의 목적에서 작업 스타일 개혁"이었으며 새로운 시대를위한 올바른 일과 치료 방법을 탐구했습니다.
그의 개막 인사에서, Nakanishi 회장은 디지털화와 산업 구조의 변화에 따라 회사와 직원 모두 극적으로 변화해야한다고 지적했다. 그는 기업이 디지털 기술을 사용하여 산업 대사 및 구조 개혁을 촉진해야하며, 직원들에게 직원들에게 열심히 일하고 활기차게 일할 수있는 장소를 제공하고 적극적인 역할을 수행 할 수있는 장소를 제공한다는 견해를 표현했다고 말했다.
그들은 또한이 포럼이 각 회사가 새로운 시대에 적합한 일과 치료 방법에 대해 생각할 수있는 기회로 작용할 것이라고 지적했다. 그들은 현재 시대의 주요 전환점에 있다는 견해를 나누었고, 각 회사의 실제 상황에 적합한 일과 치료 방법에 대해 진심으로 논의 할 것이라는 희망을 표명했습니다.
다음, Yamato Research Institute의 전무 이사 겸 최고 경제학자 인 Kumagai Ryomaru는 "2019 년 일본 경제의 결과"라는 주제에 대한 강의를했습니다. 미국-차이나 무역 마찰, 중국 경제의 둔화 및 브렉 시트와 같은 꼬리 위험에 대한 우려가 있지만, 일본 경제는 둔화에도 불구하고 일본 경제의 둔화 속도에도 불구하고 경제 회복을 계속할 것으로 예상됩니다.
2019 년 "경제 노동자위원회 보고서", Kudo Yasuzo, Nippon Yusen (경영 및 노동 정책 특별위원회 회장), Tomita Tetsuro 회장, 동부 일본기도 회사 회장 (노동법 및 법률위원회 회장), 및 후미 무라 이무 히무루 히무르 와이 루토 (Fujimura) Hosei University의 Innovation Management는 "부가가치를 높이는 혁신적인 인적 자원 개발"이라는 주제에 대한 라운드 테이블 토론을 개최했습니다. 부가 가치를 높이고 다양한 인적 자원을 개발하려는 노력에 대한 논의가 열렸습니다.
첫날이 끝날 무렵, Kamitsu Rikio 노조 회장은 "일을 중심으로 한 안전 사회의 실현을 향해"라는 제목의 강의를했습니다. 그는 "기지 업그레이드"의 중요성을 강조했으며, 대기업과 소기업 간의 격차를 수정한다는 관점에서 월 임금 인상에 대한 그의 입장을 표명했다.
둘째 날, Mitsubishi Electric, Jtekt, Toppan Printing, 산업 공학 연합, 자동차 연합 및 UA Zensen의 노동 담당관은 "현재의 노동 및 관리 협상에 대한 약속"이라는 강의를 제공했습니다.
다음으로, "모든 사람이 활발하고 활동할 수있는 직장을 향한"주제로, 채용 Works Research Institute의 인사 연구 센터 이사 인 Ishihara Naoko와 Dhl Japan 및 Plan Do and See의 노동자 노동당 이사가 패널 토론을 열었습니다. 우리는 분야가 주요 초점 인 이니셔티브, 직원 인식 설문 조사에서 태어난 개선 사례, 열심히 일하는 데 중요한 것 (= 등록)을 포함하여 각 회사의 가치를 높이는 조치를 논의했습니다.
마지막으로, 감각 연구의 회장 인 이호코 쿠로카 (Ihoko Kurokawa)는 "민감한 트렌드 - 뇌가 만든 시대의 바람"이라는 주제에 대한 특별 강의를했다.
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