바카라 사이트 (Nakanishi Hiroaki 회장)은 2 월 5 일 도쿄 오타 마시에있는 바카라 사이트 Hall의 일본 노동 조합 총회 (Kozu Rikio 회장)와의 토론 회의를 개최했습니다.

Nakanishi 바카라 사이트 회장

코즈 연맹 회장

개막 인사에서 Nakanishi 회장은 "2019 년은 강력한 일본 경제를 유지하고 경제 성장을 달성하는 방법을 고려하는 주요 이정표"라고 말했다. 그리고 경제 성장을 달성하기 위해 디지털화의 물결을 받아들이고 "Society 5.0"이라는 창조적 인 사회를 실현하는 것의 중요성을 강조했다. 그는 이것을 실현하기 위해서는 근로자들에게 동기 부여를 증가시킬 작업장 환경을 개발해야하며 봄 노동 관리 협상은 토론을 할 수있는 완벽한 기회라고 지적했다. "우리는 임금 인상을 포함하여 치료 개선을위한 추진력을 제거하지 않기 위해 노동과 관리 간의 합의에 따라 일본 경제의 강점을 철저히 논의하고 구축하고자합니다."

반면에 카미즈 (Kamizu) 연합 회장은 월별 임금을 높이려는 의도를 계속 강조했으며, 그는 증가에 중점을 둘뿐만 아니라 그 어느 때보 다 "절대적인 수준"에도 강조 할 것이라고 강조했다. 또한 중소 기업의 임금 인상을위한 자금을 확보하기 위해 "부적절한 비즈니스 관행을 수정하고 대기업의 거래의 적절성을 촉진하며 공급망 전체에 생성 된 부가 가치를 적절하게 배포하는 것이 필수적입니다."

다음으로, 노조는 "2019 Spring Life Struggle Policy"를 설명했으며 바카라 사이트은 "2019 년 경영 및 노동 정책에 관한 특별위원회 보고서 (경제위원회 보고서)"를 설명하고 의견을 교환했습니다.

의견 교환은 부적절한 비즈니스 관행의 수정과 다양한 인적 자원의 참여를 촉진하는 것에 관한 중요한 의견을 보여 주었다.

노조의 의견이 부적절한 비즈니스 관행을 종식시키고 기업 및 산업 구조를 개선하기위한 지속적인 노력을 요구하는 의견이있었습니다. 또한, 대기업의 이해가 더 큰 것이 었습니다. 이로 인해 중소 기업의 노동 생산성이 높아질 것입니다.

바카라 사이트 측은 부적절한 비즈니스 관행을 수정함으로써 공급망 전체의 노동 생산성을 개선하면 회사의 가치가 증가 할 것이라는 사실을 알고 있어야한다는 견해를 표명했습니다.

다양한 인적 자원의 참여를 촉진하는 것과 관련하여, 노동 조합은 고용 유형에 관계없이 노동 및 경영진이 고용 유형에 관계없이 여성, 노인, 외국인을 포함한 광범위한 사람들에게 쉬운 직장 환경을 조성함으로써 다양한 사회를 만들어야한다는 의견을 표명했다.

바카라 사이트은 일본이 지금까지 쌓아온 선하고 성숙한 노동 관리 관계를 바탕으로 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 활기차고 밝은 사회를 실현하기를 원한다고 지적했다.

또한 바카라 사이트은 직업에 기반한 현재 임금 시스템이 점점 더 두드러지고 있다는 우려를 표명했으며, 혁신 할 수있는 인원을 보호하고 육성하는 데있어 다양하고 유연한 작업 스타일과 고용 시스템을 실현하는 것이 중요하다는 것이 중요하다는 우려를 표명했습니다.

이에 대한 이에 대한 연합은 인적 자원을 확보하고 발전시키는 관점에서 새로운 치료 시스템이 필요하다고 동의했다고 밝혔다.

회의가 끝날 때 연설 한 동맹 회장 인 카미즈 (Kamizu)는 일본 고용 사회에 왜곡이 있다는 우려를 표명했으며, "우리는 노동과 경영진이 신뢰의 기초로 계속 협력하고 있다는 인간주의와 함께 사회를 이끌고 싶다"고 말했다.

Nakanishi 회장은 (1) 디지털화를 통한 새로운 산업 구조 창출에 대한 정책 개발, (2) 미래에 여성이 적극적으로 참여하는 데 도움이되는 인식 변화, (3) 미래의 노동과 관리 간의 논의를 심화시켜야하는 문제를 심화시켜야한다고 말함으로써 회의를 결론 내렸다.

[노동 정책 본부]