바카라사이트은 2012 년부터 Sophia University와 협력하여 모델 커리큘럼 "현재 상황 및 글로벌 비즈니스 문제"를 구현했습니다. 이 과정은 모든 대학 전체에 대한 신용 인증 과목으로 제공됩니다. 목적은 기업 실용 직원의 강의를 통해 대학의 2 학년 및 3 학년 학생들에게 기여하고, 글로벌 비즈니스의 현실과 업무에 대한 이해를 심화시키고, 미래의 글로벌 비즈니스 분야에서 필요한 글로벌 인적 자원의 자질과 요구 사항을 고려하면서 학생들의 경력 비전에 기여하는 것입니다.
올해, 우리는 바카라사이트 회원 회사 9 명과 함께 30 명의 학생들을 목표로 할 것입니다(※)각 회사의 글로벌 비즈니스, 미래 방향 및 그들이 직면 한 도전에 대한 강의를 제공했으며, 강의 후 그룹 토론 및 보고서 제출을 통해 글로벌 비즈니스 분야에서 필요한 아이디어와 관점을 학생들에게 전달했습니다. 이에 대한 응답으로 코스의 마지막 강의는 2 월 1 일에 도쿄 오타 마치에있는 바카라사이트 Hall에서 열렸습니다.
최종 강의에서 학생들은 6 개의 그룹으로 나뉘었고, 세계화가 진행됨에 따라 Takeouchi Hideyuki 교수가 제시 한 문제에 대해 프레젠테이션이 이루어졌습니다. 개발." 학생들은 "글로벌 인적 자원 렌탈 이체 시스템 소개", "더 많은 인적 자원 임대 전학 시스템 소개", "더 많은 인력 다각화 촉진", "현지 전문가 시스템 활용", "내부 갭 연도 시스템 도입", "실패를 장려하는 시스템 도입"및 "코칭 시스템 소개"와 같은 아이디어를 제안했습니다. 기업 강사는 학생들의 각 추천에 대한 의견을 보냈습니다. "학생들의 신선한 관점은 매우 도움이됩니다. 내 비전 분야는 내 일상 업무에서 좁은 경향이 있기 때문에, 나는 내 뿌리로 돌아가서 그것을 고려하는 것의 중요성을 배웠습니다."
참여 학생의 프레젠테이션
4 월부터 바카라사이트 은이 과정을 제공 할 예정이며,이 과정은이 과정을 더 깊이 탐구하고, 주로 입문 과정을 수강 한 3 학년 및 4 학년 대학을위한 문제에 대한 솔루션을 고려하고 논의 할 것입니다.
* NEC, NISSHIN, Daiichi Sankyo, Nomura Securities, Tokio Marine Holdings, Shimizu Construction, Toyota Tsusho, Daikin Industries, Sumitomo Chemical (강의 순서)
[SDGS 본부]