Nakanishi 회장
바카라사이트 추천과 Kyushu Economic Federation (Kyukeiren, Aso Yasushi 회장)은 3 월 6 일 후쿠오카 시티에서 71 번째 Kyushu 경제 회의를 개최했습니다. 나키니 히로 아키 회장, 바카라사이트 추천의 Koga Nobuyuki 회장 및 Kyushu Federation의 ASO 회장을 포함한 211 명의 회원은 회의에 참여했으며 "Kyushu에서 일본을 옮기는 기본 주제 - 사회 실현 5.0"의 기본 주제에 대해 논의했습니다.
개막 인사에서 Kyukei Rengo 회장 인 Aso는 Kyushu가 아시아와 가깝고 아시아의 활력을 통합 할 수있는 기회가 있으며 "Kyushu에서 일본을 옮기기위한 사명을 수행 할 것"이라고 말했다. 특정 이니셔티브에는 핵심 산업으로서의 관광 창출 및 농업과 같은 주요 산업의 홍보가 포함됩니다.
다음 인사에서 Keidanren 회장 인 Nakanishi 회장은 일본 경제가 꾸준히 성장하는 동안 국제 상황은 불확실하며, Keidanren은 (1) "SDGS를위한 사회 5.0에 중점을 둔 사회 보안 개혁과 같은 구조적 개혁을 촉진하는 (3)의 경제적 개혁을 중심으로하는 성장 전략을 실현할 것이라고 밝혔다. 다른 지역.
■ "소득력"향상 - 로컬 이점을 활용하십시오
바카라사이트 추천은 Kyushu 바카라사이트 추천의 인바운드 관광, 농업 및 Rugby World Cup에 의해 유발 된 Kumamoto Earthquake의 회복과 관련하여 Kyushu 바카라사이트 추천의 문제를 제기했습니다.
- (1) 인바운드 관광을 홍보하기 위해 유럽, 미국, 호주 및 호주를 적극적으로 홍보하고 전 세계 사람들을 수용하기위한 환경을 개발하고 광범위한 협력 (Koga의 연설자)을 홍보하기위한 시스템을 구축하는 것이 효과적입니다.
- (2) 농업 생산성을 향상시키기 위해 AI, IoT 및 빅 데이터와 같은 혁신적인 기술을 활용하고 높은 기술 능력, 자금 조달 및 관리 노하우 (IIJIMA AKIMI 부회장 IIJIMA AKIMI)를 가진 회사에 의해 농업을 시작하는 것이 중요합니다.
- (3) 프리미엄 금요일을 구현하고 현금없는 운영을 촉진하여 개인 소비를 확대하기 위해 노력하는데, 이는 데이터 활용 및 인바운드 소비 확대에 기여합니다 (Ishizuka Kunio 부회장)
- (4) 관광을 포함하여 일본 경제를 활성화하기 위해 바카라사이트 추천은 2019 년 럭비 월드컵에서 성공을 거두기 위해 열심히 노력하고 일본 최대의 무역 파트너 (부회장 Shindo Takao)와의 교류를 확대 할 것입니다.
- (5) 비즈니스 커뮤니티 협의회는 도쿄 올림픽 및 장애인 올림픽 게임을 홍보하고 게임 후 레거시를 만들기 위해 노력할 것입니다 (하야카와 시게루 부사장
- (6) 재난 예방 및 완화를 예방하기 위해 BCP (비즈니스 연속성 계획) 및 BCM (비즈니스 연속성 관리)을 설정하고 공공 부문과 민간 부문간에 데이터를 공유하고 사용하며 국가 복원원 (Yamauchi Takashi 부회장)을 강화할 수있는 세금 시스템을 만드는 것이 중요합니다.
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■ 도전 과제를 기회로 전환 - SDG 달성을 향해
바카라사이트 추천은 벤처 개발, 여성 및 외국 인재의 적극적인 참여, 인적 자원의 개발 및 보안 등 바카라사이트 추천의 혁신 촉진에 관한 "기회로 도전을 전환" - SDG 달성에 대한 논의에서 논의에서 논의했습니다.
- (1) 사회 5.0, 디지털 혁신 및 다양한 사람들의 상상력과 창의성의 융합이 필요하며, 특히 AI (Yamanishi Kenichiro의 부회장)의 사용을 위해 AI-Ready 등을 위해 AI-Ready를 만드는 것이 중요합니다.
- (2) 벤처 생태계를 발전시키기 위해서는 대기업에 축적 된 기술과 인적 자원을 발표하고 대학에있는 씨앗을 발견하며 지역 금융 기관 (오카모토 테이크)의 부회장에 의한 위험 자금 공급을 확대해야합니다.
- (3) 바카라사이트 추천에 대한 여성의 참여를 촉진하기 위해 바카라사이트 추천은 "여성 임원 및 관리 직책을위한 자발적인 행동 계획"의 공식화를 요구하고 다양한 세미나 및 인적 자원 개발 프로그램 (Katanosaka Shinya 부회장)을 구현할 것입니다.
- (4) 일본이 외국 인재를 "방문하고 싶다", "라이브"및 "일"으로 인정하기 위해 정부와 회사 모두 환경을 개선해야합니다 (Okamoto Kunio)
- (5) 다양한 인적 자원을 사용하는 고 부가가치 서비스 및 제품, 혁신, 인적 자원 개발 및 다양성 관리를 통해 생산성을 향상시키기 위해 (Kudo Yasuzo 부회장)
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[일반 업무 본부]