3 월 4 일, Keidanren은 "Cross Padements의 이행 및 홍보에 관한 연락 협의회 (East Japan Region)"도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall의 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 에볼루션 바카라 공동 후원했습니다. 크로스 약속 (CA)은 한 사람이 여러 기관에서 일할 수있는 시스템 중 하나이며, 산업-아카데미아 협력의 관점에서 대학 교수진은이 시스템을 활용하여 회사에서 일해야합니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ 1 부 = 크로스 약속을 이행하는 당사자들의 토론
Keidanren 미래 산업 및 에볼루션 바카라위원회의 업계-아카데미 정부 협력 프로모션 부서의 회장 인 Igarashi Jinichi Ichi가 열린 기조 연설에서 열린 기조 연설에서 무대에 올랐습니다. 그는 혁신 분야의 인적 자원의 다양성을 보장하는 것이 사회 5.0에 중요하며, 승무원이 그렇게하는 수단으로 희망한다고 말했다.
그 후, CA에 대한 간단한 설명이 Gota Murase, 대학 에볼루션 바카라 전송 사무소, 산업 공동 지원 사무소, 과학 및 에볼루션 바카라 및 학술 정책국, 교육, 문화, 스포츠, 과학 에볼루션 바카라 및 학업 정책 사역, 일본의 공학 및 공학부가 방문한 최초의 교수, 교수, 교수, 교수, 교수, 교수, 교수, 교수, 교수, 교수, 교수, 교수, 학업 정책, Gota Murase에 의해 제공되었습니다. Taniguchi Tadahiro, Ritsumeikan University 및 AI 솔루션 센터, AI 솔루션 센터, AI 솔루션 센터, AI 솔루션 센터, 일본의 회사에서 CA의 첫 번째 사례에 참여했으며, 일반 과학자, Kuriyama Toshiyuki를 방문하여 Ritsumeikan University의 연구 부서 부국장 인 Kuriyama Toshiyuki를 방문했습니다. 본사. 연구원, 대학 및 회사의 관점에서 CAS를 소개하는 이점과 극복 할 장애물이 도입되었습니다.
Taniguchi 교수는 CAS에 대한 연구원의 인센티브를 높이기 위해 급여 인센티브를 부여 할 필요성을 설명했으며, 또한 "회사, 대학 및 연구원이 상생이되지 않으면 CAS에서는 아무런 의미가 없다"고 말했다.
■ Part 2 = 조직 산업-아카데미 정부 협력 활동에 관한 의견 교환
Sugihara Nobuhiro, 학술 연구 지원 본부, Shinshu University 학술 연구 및 산업 학술 협력 홍보 조직, Kishimoto Yasuo, JFE Steel Research Institute의 연구 에볼루션 바카라 감독관, Takahis hidemi의 연구 에볼루션 바카라 감독관 및 Toky Ofication의 Tokico institute에서 특별히 임명되었습니다. 본사는 무대에 올랐다. 조직과 조직 간의 본격적인 공동 연구를 촉진하기위한 노력을 도입 한 후, 회장의 참석자들과 의견을 교환하는 동안 대학과 회사가 공동 연구를 수행하는 동시에 조직의 차이를 넘어서는 상호 이해가 중요하다는 견해가 표현되었습니다.
[산업 에볼루션 바카라 본부]