Nakanishi 회장
Yamaguchi 고용 문제 컨퍼런스 회장
4 월 22 일, 4 월 22 일, 미래의 미래와 대학 스피드 바카라 사이트 미래에 관한 산업-아카데미아 협의회 (Nakanishi Hiroaki의 의장 인 Yamaguchi Hiroki 회장, 고용 문제 회의 회장)는 Tokyo의 Oticahi에있는 Keidanren Hall에서 열렸습니다. 협의회는 국가 및 공공 대학과 Keidanren 간의 지속적인 대화를위한 틀로 설립되었으며 첫 번째 회의에서 열렸습니다 (1 월 31 일 :1st "채용 및 안전한), (Society 5.0 인적 자원 개발 Co., Ltd., 미래의 채용 및 인턴쉽에 관한 소위원회, 지역 재생 인사 개발 Co., Ltd., Ltd., Ltd.)의 토론에 비추어 설립 된 3 명의 소위원회에서 검토 상태에 대한 임시 보고서를 제공했습니다.
글로벌 협의회로서, 소위원회의 검토 결과에는 대학과 회사가 향후 이행 해야하는 구체적인 조치와 정부 요청이 포함됩니다.Keidanren : 산업-아카데미아| 같은 날 승인을 받고 공개되었습니다. "중간 요약 및 공동 권장 사항"에 대한 개요는 다음과 같습니다.
■ 공유 인식 및 미래 행동
(1) 사회의 인적 자원 및 대학 스피드 바카라 사이트 5.0 시대
Society 5.0 ERA, 5.0 시대의 인적 자원, 인문학 및 과학은 모두 수학적 추론 및 데이터 분석 기술, 논리적 작문 표현 기술 및 외국 언어 의사 소통 기술의 문해력을 가져야합니다. 전문가.
이러한 능력을 개발하는 데는 1 차에서 고등 스피드 바카라 사이트에 이르기까지 모든 단계에서 스피드 바카라 사이트이 포함되어야하며, 스피드 바카라 사이트에 중점을 두어야합니다. 또한 일하는 성인을위한 재발 스피드 바카라 사이트 프로그램을 확장 해야하는 긴급한 필요성이 있습니다.
대학 스피드 바카라 사이트과 관련된 미래의 문제에는 데이터 분석 및 통계에서 교수진의 부족과 회사를위한 유연한 채용 및 인사 평가 시스템으로의 전환을 해결하는 것이 포함되며, 이는 마스터 및 박사 프로그램에 입학하고 학문적 열정을 향상시키는 인센티브로 이어질 것입니다.
(2) 향후 채용 및 인턴쉽
향후 채용에 관한 연구 경험을위한 시간을 얻을 시간이 있다는 가정하에, 우리는 새로운 졸업생의 과거 대량 (회원 유형)의 채용 및 작업 기반 고용 외에도 채용을 포함하여 다중 트랙의 다양한 채용 시스템으로 질서 정연하게 이동해야합니다. 인턴쉽은 목적, 의의, 내용, 기간 등과 관련하여 공통 산업-아카데미아 및 사회적 이해를 구축해야하지만, 하루 인턴쉽은 스피드 바카라 사이트적 중요성을 가진 사람들과 구별되는 다르게 불러야합니다.
(3) 지역 활성화 요원 개발
지역 지역을 활성화시킬 인적 자원을 개발할 때 가장 큰 과제는이 지역에서 대도시로의 인적 자원이 강력하고 인적 자원의 수익이 거의 없다는 것입니다. 이 문제를 해결하기 위해, 우리는 (1) 학생과 지역 간의 접촉 수를 늘리기 위해 노력해야합니다. (2) 새로운 산업의 개발 및 새로운 산업 창출에 기여할 인적 자원을 개발하고 활용하는 것을 목표로하는 산업-아카데미아 협력, (3) 지역 대학 운영을위한 보안 자금, 그리고 (4) 지역 대학 간의 협력을 촉진해야합니다.
앞으로,보다 자세한 고려 사항을 수행하고 구체적인 행동을 구현하기위한 태스크 포스가 설립 될 것입니다.
■ 정부에 대한 요청
정부에 대한 즉각적인 요청으로서, (1) 인문학 및 과학에 대한 통합 스피드 바카라 사이트을위한 대학 설립 표준 및 인증 평가 시스템, (2) AI를위한 새로운 교수진, 수학적 기증자 및 개인의 공로를위한 고려 사항 (4)의 정책 촉진 (4) (4) (4) (4) (4), (4), (4), (4), (4), (4), (4), (4), (4), (4), (4), (4) 개인 및 기업을위한 기부금. 대학의 지역 활성화 프로젝트.
[SDGS 본부]