Keidanren의 사이버 메이저 바카라 사이트 토론 그룹 (Kajiura Toshinori 회장)은 5 월 7 일 Kimura Kimiko, Cybersecurity Office, Cybersecurity Office 및 Aaikawa의 사무실 및 Cybesecurity Director의 Kimura Kimiko에서 5 월 7 일 오티마치의 Keidanren Hall에서 논의되는 사이버 메이저 바카라 사이트 정책에 대해 들었습니다. 사무실 및 내무부 커뮤니케이션 부는 사이버 메이저 바카라 사이트 인적 자원 개발위원회 및 정보 공개 소위원회에서 고려되는 사이버 메이저 바카라 사이트 정책을 설명하며, 이는 사역의 사이버 메이저 바카라 사이트 태스크 포스에 따라 설립되었습니다. 개요는 다음과 같습니다.

■이 지역의 메이저 바카라 사이트 인적 자원을 개발하기위한 세 가지 조치

지역 문제를 해결하기 위해서는 사회 5.0의 실현이 필수적이며, 이에 대한 기초 로서이 지역의 사이버 메이저 바카라 사이트이 향후 점점 더 중요해질 것입니다. 그러나 지역 사이버 메이저 바카라 사이트 문제에는 세 가지 고르지 않은 분포가 있습니다. (1) 사이버 메이저 바카라 사이트 훈련 기회가 적은 교육 기회의 고르지 않은 분포, (2) 조직 능력의 고르지 않은 배포, 전문 사이버 메이저 바카라 사이트 요원이 설립되지 않았거나 (3) 고용 기회의 고르지 않은 분포, 메이저 바카라 사이트 고용을 지원하지 않고. 이러한 지역 문제에 대한 응답으로, 인적 자원 개발위원회는 (1) 훈련 메이저 바카라 사이트 촉진자, (2) 메이저 바카라 사이트 요원 공유 및 (3) 메이저 바카라 사이트 요원의 생태계 구축)의 세 가지 조치를 고려했습니다. 이 검토의 결과는 "사이버 메이저 바카라 사이트 인적 자원 개발위원회의 첫 번째 편집 제안"으로 편집되었으며 현재 이달 31 일까지 공개 의견을 수락하고 있습니다.

■ 사이버 메이저 바카라 사이트 측정을위한 정보 공개에 대한 안내서

정부 논의에서 사이버 메이저 바카라 사이트 조치에 관한 정보 공개는 관리자가 기대하는 인식으로 배치됩니다. 정보 공개는 회사의 현재 상황을 인식 할 수있을뿐만 아니라 다른 회사와 비교하여 필요한 조치를 고려할 수도 있습니다. 또한 사이버 메이저 바카라 사이트 조치를 적극적으로 구현하는 회사의 경우 제 3 자의 평가가 향상 될 것입니다. 이를 염두에두고 정보 공개 소위원회는 사이버 메이저 바카라 사이트 조치에 대한 민간 기업의 정보 공개를 촉진하기 위해 "사이버 메이저 바카라 사이트 조치 공개에 대한 가이드"를 고려하고 있습니다.

정보 공개에는 증권 보고서와 같은 자발적인 공개 문서와 같은 자발적인 공개 문서와 같은 자발적 공개 문서와 같은 공개 문서가 포함되어 있지만 이번에는 회사가 자발적 공개 문서를 작성하는 데 중점을 둔 정보 공개를 참조하는 데 도움이되는 안내서를 작성했습니다. 이 회사는 회사가 경제 무역 및 산업 사이버 메이저 바카라 사이트 관리 지침에 따라 기업이 이행 해야하는 10 가지 사이버 메이저 바카라 사이트 조치를 설정했으며, 공개시 실제 공개 사례와 핵심 요점을 소개했습니다.

우리는 곧 가이드에 대한 공개 의견을 요청할 계획입니다.

[산업 기술 본부]