5 월 20 일, Keidanren은 "도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 동등한 작업에 대한 수정 된 근로자 무료 바카라 게임 법에 대한 정보 세션을 개최했습니다. 약 320 명이 기업인들에게 참여했으며, 우리는 주로 공급 및 수요 조정 프로젝트 부국장 인 Ushijima Satoshi로부터 보건 노동 및 복지부의 고용 보안 국장의 이사로부터 2020 년 4 월에 발효 될 예정인 개정 된 근로자 무료 바카라 게임 법의 개요를 통해 법적 개정에 대한 설명에 대한 설명을 들었습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ 법적 개정 개정 개요
이 법에 대한이 법 개정은 (1) 임시 근로자의 치료의 불합리한 차이를 제거하기위한 조항을 확립하고, 근로자의 치료를 설명 할 의무를 강화하고, (3) 정부의 이행 및 법인 홍보에 대한 절차를 보장하기위한 조치의 확립 (행정 ADR).
(1)는 무료 바카라 게임 된 근로자 (평등 및 균형 잡힌 방법)와 평등 및 균형 잡힌 치료를 보장하여 특정 요건 (노동 관리 계약 방법)을 충족하는 노동 관리 계약을 통한 치료 결정을 보장함으로써 임시 근로자의 치료를 구현해야합니다.
■ 무료 바카라 게임 된 목적지에서의 실질적인 응답
(1) 디스패치 대상 평등/균형 메소드의 경우
임시 근로자 무료 바카라 게임 계약에 서명 할 때, 무료 바카라 게임자는 무료 바카라 게임자를 미리 비교하는 근로자의 처리에 대한 정보를 제공해야합니다. 근로자를 비교할 때, 동일한 "작업 세부 사항"및 "직무 내용 및 배치의 변화 범위"(소위 "정기적 인"근로자 및 무기한 고용 된 풀 타임 근로자)를 가진 일반 근로자 (소위 "정기 노동자"(소위 "정기 노동자 및 영구 근로자)의 순서로 선택됩니다. 정규 근로자 및 "가상 정규 근로자"는 새로운 정규 근로자가 같은 직업에 참여하기 위해 고용되었다고 가정합니다.
무료 바카라 게임 요금을 협상 할 때, 무료 바카라 게임 회사는 무료 바카라 게임 회사의 동등하고 균형 잡힌 치료를 보장하기 위해주의를 기울여야하며 계약이 체결되거나 갱신 된 후에도 계속 고려해야합니다.
또한, 무료 바카라 게임 회사의 노동 협상 결과로 인해 근로자의 치료에 변화가있는 경우, 무료 바카라 게임 회사는 무료 바카라 게임 회사에 변화와 변화의시기에 대한 지연이 없도록해야합니다.
또한, 치료를 설명 할 의무를 수행 할 때 추가 정보가 필요한 경우, 무료 바카라 게임 회사는 회사의 근로자에 대한 추가 정보를 제공하여 임시 근로자의 작업 상태에 관한 추가 정보를 제공하여 필요한 협력을 제공해야합니다.
(2) 노동 관리 협정의 경우
노동 관리 계약 방법, 교육 및 훈련 및 복지 시설 (학교 점심 시설, 휴게실, 탈의실)의 경우에도 업무를 수행하는 데 필요한 능력을 제공하는 데 필요한 능력을 제공하는 것은 상당하거나 균형 잡힌 목적지의 균형 잡힌 시스템이 아닌 한 실질적으로 의미가 없을 것입니다. 따라서 무료 바카라 게임 회사는 이러한 혜택과 관련하여 회사에 무료 바카라 게임 된 회사에 정보를 제공해야합니다.
또한 무료 바카라 게임 기관 평등/균형 시스템의 경우와 같이 무료 바카라 게임 요금을 협상 할 때 무료 바카라 게임 기관은 고려하고 추가 정보를 제공해야합니다.
노동 관리 협정의 내용 또는 절차에 결함이있는 경우 무료 바카라 게임 기관 평등/균형 잡힌 방법이 적용됩니다. 무료 바카라 게임 회사가 무료 바카라 게임 회사와 긴밀한 의사 소통을하여 적절한 노동 관리 계약이 체결되었는지 확인하는 것이 바람직하다.
[노동 정책 본부]
브리핑 세션 후 참가자가받은 질문에 대해보건부 노동 복지부의 응답가 있었으므로 살펴보십시오.