Keidanren 's 1 월 21 일,2019 년 1 월과 6 월 사이에 사설 바카라 증가 및 기본 증가에 대한 설문 조사 결과발표되었습니다. 개요는 다음과 같습니다.
(1) 임금 결정에 사설 바카라 주요 고려 사항
임금을 결정하는 요인으로서 (2 개의 응답) 가장 높은 추세는 변경되지 않았으며 "기업 성과"는 60% 이상 (63.6%)입니다. 그러나 2017 년에 두 번째로 흔한 "세계 시장"(42.1%)은 2017 년에 50.0%이후 감소하고있는 반면, 세 번째로 가장 일반적인 "인적 자원 보유 및 유지율 향상"(31.1%)은 2009 년에 6.0%이후 상승 추세를 보였습니다). 노동력 부족이 점점 더 심각해지면서 더 많은 회사가 인적 자원을 확보하고 유지하려고 노력하고 있습니다.
(2) 월 임금 인상의 이행 상태
"사설 바카라 인상 및 곰을 도입 한 회사의 수는 2014 년 이후 50-60%, 2019 년 62.0%에 이르렀습니다."사설 바카라 인상 및 곰이 없음 "에이 문제를 6 년 연속으로 동일한 범주에 응답 한 모든 회사는 정기적으로 사설 바카라를 증가 시켰습니다. 곡선 및베이스가 증가합니다.
(3) 월 임금 인상 상태
월급 인상과 기업의 차이점을 가진 회사의 월 임금 인상 및 요율 (7,137 엔, 2.31%)의 붕괴는 5,984 엔, 1.94%,베이스 업 153 엔, 0.37%였습니다. 기본 인상 금액은 2 년 연속 1,000 엔을 초과했습니다.
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"사설 바카라 인상 및 기본 구현 조사 설문 조사"는 1953 년 이후 매년 실제 상황과 경향을 이해하고 미래에 대한 참조로 사용하기 위해 수행되었습니다. 2019 년 설문 조사는 486 개 회사 (500 명 이상의 직원의 79.4%)로부터 Keidanren의 기업 구성원과 도쿄 비즈니스 협회 (79.4%)로부터 응답을 받았습니다.
[노동 정책 본부]