바카라 토토 사이트 Business Services (Nakanishi Hiroaki 회장)는 12 월 18 일에 도쿄 오타 마치에있는 바카라 토토 사이트 Hall에서 30 번째 바카라 토토 사이트 Power Up College를 개최했으며 Sumitomo Corporation의 회장 Nakamura Kuniharu의 강의를 들었습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ Sumitomo 및 Sumitomo Corporation의 역사
Sumitomo의 기원은 약 400 년 전에 첫 번째 Sumitomo Masatomo로 거슬러 올라갑니다. 그 후, Sumitomo는 Shikoku의 Besshi Copper Mine을 약 300 년 동안 핵심 프로젝트로 운영했으며 Meiji 시대에 Western 기술을 통합 한 최초의 현대화였습니다. 이 과정 에서이 회사는 주변 비즈니스 및 문제 해결 문제로 인해 임업, 화학 물질, 중장비 및 전기 공학을 포함한 많은 비즈니스를 설립했으며 현재 19 그룹 회사로 확장되었습니다. 오랜 역사에 걸쳐, Sumitomo의 비즈니스 정신은 "국가와 사회에 혜택을주고 국가와 사회에 혜택을주기 위해 최선의 이익과 개인 중 하나로서 자기 이익과 자신감"으로 대표되는 다양한 그룹 회사에 전달되었습니다. 이것은 또한 황폐 한 Besshi Copper Mine의 심기가 계속되어 원래 Green Mountain으로 돌아 왔음을 보여줍니다.
Sumitomo Corporation의 전임자는 1919 년에 설립되었으며 이번 12 월은 100 주년을 기념했습니다. 현재 Sumitomo의 비즈니스 정신을 바탕으로, 우리는 사회와의 지속 가능한 성장을위한 6 가지 물질 (중요한 문제)으로 해결되어야하는 문제를 확인했습니다.
■ 관리 개혁 및 성장 전략 홍보
2012 년에 대통령이되었을 때 기본 수익성 성장은 평평하게 유지되었으므로 자원 사업을 성장 운전자로 사용하고 미국 셰일 가스 개발 프로젝트에 참여하기로 결정했습니다. 그러나 중국 경제의 둔화로 인해 자원 가격이 하락하고 프로젝트가 프로젝트에서 철수되어 주요 손실이 발생했습니다. 또한 강관, 건설 기계, 자동차 등에 대한 수요도 석유 자금 감소로 인해 감소했으며 2014 년에는 큰 손실이 기록되었습니다.
이 배경으로 인해 우리는 15 년부터 3 년 동안 두 번의 개혁을하여보다 진보 된 관리 및 조직 구조를 구축했습니다. 하나는 "거버넌스 및 의사 결정 과정에 대한 검토"입니다. 이전에 경영 회의는 각 부서의 책임자가 자신의 활동에 대한 보고서를 대통령에게 교환 할 수있는 곳 이었지만 이는 모든 부서장이 토론에 참여하고 중요한 관리 문제에 대한 결정을 내리는 기관으로 전환되었습니다.
다른 하나는 "기본 검토 및 위험 관리 강화"입니다. 먼저, 우리는 부서장의 승인 당국의 금액을 늘려서 승인 프로세스 속도를 높이려고 노력했습니다. 이를 초과하는 사례는 부서에 의해 심의 한 후 회사 전체위원회에서 논의되었으며 계층의 수가 증가했으며, 다각적 인 관점에서 심의가 유지되었습니다.
또한, 회사는 또한 성장 전략을 홍보하여 투자가 구현 된 후 모니터링 시스템 검토와 같은 이익 기반을 강화하기위한 조치를 구현하고 현금 흐름을 강조하고 관심을 끌고있는 퇴치 감소와 같은 재무 건전성을 개선하기위한 조치.
이러한 개혁을 통해 우리는 2017 년에 통합 된 기준으로 기록을 세울 수있었습니다.
■ 지속 가능한 관리
나는 항상 우리 회사가 "사회가 영구적으로 필요하고 존경받는 회사가되기를 원할 것"이라고 생각했습니다. 나는 한 번 이탈리아 자동차 수입 및 영업 회사를 폐쇄해야했고, 나는 꿈을 꾸고있는 친구들의 고용을 보호 할 수 없었습니다. 그들은 모든 사람을 위해 새로운 일자리를 확보했지만 항상 행복해 보이지는 않았습니다. 현재 나는 이것이 얼마나 중요한지, "회사의 생존"과 "일을 꿈꾸는 것"이 같은 동전의 양면임을 깊이 알고있었습니다.
마지막으로, 나는 이전 경험에서 배운 아이디어를 설명하여 강의를 마치고 싶습니다. (1) 관리자는 조직이 변화 할 수 있는지 여부를 핵심으로 삼고 (2) 선한 일을하기 위해 "꿈"이 필요합니다 (3) 업무는 서로 공정하고 공개적으로 사람들을 행복하게 해줄 것입니다 (4) 비즈니스 활동을 통해 모든 이해 관계자를 행복하게 만들 수있는 회사가되기를 원합니다 (5).
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