2 월 10 일, Keidanren은 오사카시의 내각 사무소와 공동 후원했습니다.안전한 바카라 사이트 관리 세미나 (Keidanren개최되었습니다. 2013 년에 시작된이 세미나는 7 년째를 기록하며 기업 경영진, 관리자 및 안전한 바카라 사이트 프로모션 공무원을 포함하여 약 200 명의 사람들과 함께 세미나 참여를 표시했습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ 기조 연설 : "안전한 바카라 사이트 증진 노력과 도전"
NIDEC 부사장 겸 최고 성과 관리 책임자 Sato Akira
강의를 제공하는 NIDEC SATO 부사장
기업들은 사회의 다양한 요청에 대한 응답으로 일하는 방식을 변경했습니다. 특히, 최근 몇 년 동안 SDG (지속 가능한 개발 목표), 파리 협약 및 ESG 투자 (환경, 사회 및 거버넌스 응답에 대한 투자)의 세 가지 트렌드는 기업을위한 "자연적으로 수행하는"수준을 크게 높이고 새로운 사회적 가치를 창출하고 지속 가능한 성장을 기대할 수있는 회사의 수준을 크게 높이고 투자자들에 의해 크게 칭찬을 받았습니다.
NIDEC는 50 년 미만 동안 사업을 해왔지만 현재 비즈니스 영역을 확장하고 있으며 "세계 최고의 포괄적 인 모터 제조업체"에서 "글로벌 포괄적 인 전기 제조업체"로 성장하고자합니다. 직원들이 활동하는 영역도 더욱 다양 해지고 있으며 2020 회계 연도에 8%의 여성 관리자 직책을 달성하기 위해 안전한 바카라 사이트이 주요 관리 문제로 설정되어 있습니다.이 그룹은 또한 그룹 전체의 안전한 바카라 사이트을 홍보하여 잠재적 인 여성 리더를위한 경력 교육과 차세대를 이끄는 인적 자원을위한 안전한 바카라 사이트 교육을 제공하고 있습니다. 생산 및 노동력이 쇠퇴 한 메가 트렌드로 인해 우리는 100 년 안에도 책임을 계속 이행 할 수 있도록 스스로를 바꿔야합니다.
■ 사례 연구 : "ESG 투자 및 SDG- 안전한 바카라 사이트에 중점을 둡니다
Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities 환경 전략 자문 부서
최고 환경 및 사회 연구 (ES) 전략가 Yoshitaka Mari
2006 년 책임 투자 원칙 (PRI)이 설립 된 이래, 비재무 정보 ESG 문제는 기관 투자자의 의사 결정 과정에서 중요 해졌습니다. 그 이후로 투자자들은 ESG라는 새로운 정보원을 찾기 시작했으며 ESG 투자 잔고는 해마다 증가했습니다. 최근 그는 주요 사업과 비즈니스 모델을 통해 SDG를 달성하는 방법을 면밀히 모니터링하고 있습니다.
투자자의 경우 통합 보고서는 ESG 항목을 평가하는 데 중요한 도구이지만, 이들 중 일본 기업 중 종종 "G"에 대한 정보 만 공개합니다. 재무 정보 및 "G"정보뿐만 아니라 기업 가치를 평가하기 위해서는 "E"및 "S"와 같은 정보를 효과적으로 공개하는 것이 중요하며, "S"의 평가 항목으로서 투자자는 회사에서 우수한 인적 자원을 확보하고 여성의 참여를 촉진하는 데 중요합니다. 첨단 안전한 바카라 사이트을 가진 회사가 여러 가지면에서 더 나은 성과를 거두는 많은 연구가 있었고, 회사의 성장 전략에는 안전한 바카라 사이트이 필수적입니다. 우리는 중요한 정보가 효과적으로 공개되며 기업 가치를 향상시키는 데 사용되기를 바랍니다.
■ 사례 연구 : "Shionogi의 안전한 바카라 사이트 및 포용 정책"
Sawada Takuko, Shionogi Pharmaceutical 부사장
Shionogi는 사회의 지속 가능한 성장에 기여함으로써 사회가 필요로하는 회사로 발전하기 위해 비즈니스 전략 초기에 SDG를 통합 해 왔습니다. 2016 년 에이 회사는 "약물 발견 제약 회사로서 사회와 계속 성장하고"라는 비전을 설정했으며 사회 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
약물 발견 제약 회사로 계속 성장하려면 제한된 "자원"을 알고 우리의 강점이 미래에 우리의 강점으로 남아 있을지 여부를 조사해야합니다. 또한 회사의 모토와 사명의 중요성을 인식하고 궁극적 인 목표를 주시하면서 활동을 수행하는 것도 중요합니다. 또한 비즈니스가 항상 "상대적"을 움직이고 관리 그룹간에 안전한 바카라 사이트을 갖추고 있다는 인식으로 경쟁 정신을 가질 필요가 있습니다.
안전한 바카라 사이트과 포용성 홍보는 혁신을 창출하는 데 필수적입니다. 건축 경력에 대한 지원을 확대하고 책임있는 직장 당국을 위임함으로써 여성 MR (제약 정보 직원)의 이직률이 크게 향상되었습니다. 앞으로 우리는 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 회사로 성장하고 싶습니다.
[소셜 커뮤니케이션 본부]