Keidanren 's 9 월 15 일,2020 노동 스피드 바카라 사이트 및 기타 실제 조건의 결과발표되었습니다. 이 설문 조사는 2017 년부터 근무 스피드 바카라 사이트과 연간 유급 휴가 요금 측면에서 기업 업무 스타일 개혁의 진행을 이해하기 위해 2017 년부터 실시되었습니다. 올해, 우리는 Keidanren과 경제기구로부터 491 명의 회원국으로부터 산업 및 지역에서 응답을 받았습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ 연간 총 근무 스피드 바카라 사이트
총 연간 근무 스피드 바카라 사이트 (일반 근로자)은 2017 년 2040 스피드 바카라 사이트에 비해 2017 년 2000 스피드 바카라 사이트의 하락 추세에 있습니다 (그림 1 참조). 특히, 사례의 수는 2018 년부터 2019 년까지 크게 감소했으며, 이에 따른 요인 중 하나는 작업 스타일 개혁 관련 행위의 시행입니다.
■ 연간 유급 휴가 요율
연간 유급 휴가를받는 비율은 2017 년 이후 꾸준히 증가했습니다 (그림 2 참조). 올해 Keidanren은 "조기 계획, 직장 이해, 견고한 휴가 스피드 바카라 사이트 - 유료 내 계획 7! 5! 3! Plus"로 캐치 프레이즈로 연례 휴가를 장려하는 캠페인을 진행하고 있습니다. 연간 휴가 요금을 70% 이상 추가한다는 목표 외에도 각 사람의 연간 휴가 요금 50%의 연간 휴가 요금을 50%, 주말과 휴일에 연간 휴가를 추가하여 3 일간의 긴 휴가 기간을 만들어 내면서 출생시, 출산시 연간 휴가, 특별 휴가 및 보육 휴가를 더 쉽게 할 수있는 환경의 발달을 촉진 할 것입니다.
■ 긴 근무 스피드 바카라 사이트으로 이어지는 비즈니스 관행 수정
2017 년 9 월, Keidanren은 112 개의 경제기구를 보유하고 있습니다Keidanren : "근무 시간이 긴 비즈니스 바카라 꽁 머니 수정하기위한 공동발표되었습니다. 이 설문 조사에서, 회사의 약 30%만이 행정 기관 및 기타 사람들과의 오랜 근무 스피드 바카라 사이트으로 이어지는 거래의 상황이 "개선"되었다고 응답했습니다.
■ 측면 직업/파트 타임 직업
약 20%의 회사가 부업 또는 스피드 바카라 사이트제 일자리를 "수락"한다고 응답했습니다. 특히, 일반 근로자의 평균 평균 평균 평균 근무 스피드 바카라 사이트이 짧은 회사는 이들을 "수용"하는 경향이 있음을 밝혔습니다.
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Keidanren은 설문 조사 결과에 따라 작업 스타일 개혁을 가속화하는 회사를 지원할 것입니다.
[노동법 본부]