9 월 23 일, Keidanren은 부업 및 메이저 바카라 타임 일자리에 대한 지침에 대한 설명에 대한 온라인 세미나를 개최했으며, 9 월 1 일에 9 월에 개정 된 보건부, 노동 및 복지부의 노동 표준 정책 부서장 Kurosawa Akira의 설명을 들었습니다. 주로 기업 실무자 인 약 200 명이 참여했습니다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.
■ 가이드 라인이 개정 된 방법
부업 및 시간제 일자리에 관해 정부는 노동자들이 자신을 성장할 수있는 광범위한 기회를 갖는 것으로 배치하여 기업에 새로운 기부금을 가져 오기를 원하는 사람들의 수를 늘릴 때 새로운 기여를 가져옵니다. 우리는 일상 생활뿐만 아니라 새로운 가치를 창출하는 부업 및 메이저 바카라 타임 일자리를 홍보하려는 회사의 노력을 기대합니다.
현행법에 따라 근무 시간에 관한 규정은 부업 또는 시간제 일자리를 근무할 때에도 총 규정됩니다. 그러나 실제 상황은 근무 시간을 관리하고 이해하기가 어렵다는 우려가 있으므로 많은 회사들이이를 홍보하는 것에주의를 기울입니다. 따라서 개정 된 메이저 바카라은 근로자의 건강을 보장하고 회사와 근로자 모두 이러한 문제에 대응할 수있는 규칙을 명확하게하는 것을 목표로합니다.
■ 부업 또는 시간제 일자리를위한 노동 시간 관리
근무 시간이 총일 때 주목할 사항 : (1) 부업 또는 메이저 바카라 타임 직업의 근무 시간은 노동 표준법에 규정 된 근무 시간 규정에 따라 근로자를위한 것입니다 (2) 총 근무 시간은 법정 근무 시간에만 적용되며, 비 정체 업무의 상위 제한에만 적용 가능합니다 (월 평균 80 시간 미만). 이 중 법정 근무 시간에 관한 두 가지 점이 언급 될 수 있습니다. 주 직무의 지정된 근무 시간의 총계와 측면 또는 메이저 바카라 타임 근로자가 초과되면 그 금액이 초과 근무 시간을 초과하는 경우.
또한, 개정 된 메이저 바카라은 절차의 노동과 관리에 대한 부담을 줄이기위한 "간단한 근무 시간 관리 방법"을 새로 설립했습니다. 주요 직무와 측면 또는 측면 근로자 모두에 대한 초과 근무 제한을 각각 설정함으로써, 이점은 회사가 서로의 근무 시간을 서로 알 필요가 없다는 것입니다.
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강의 후 Q & A 세션에서, 강의 후, 특정 사례에 따라 추가 임금을 지불하는 방법과 Flextime 시스템을 사용할 때 완전히 수행하는 방법을 포함하여 부업 및 메이저 바카라 타임 일자리의 해제에 대해 많은 긍정적 인 질문이있었습니다.
[노동법 본부]