1 월 22 일, Keidanren은 관광위원회 (Komoda Masanobu 회장, Shinami Tsuyoshi 회장, Takeuchi Noriko 회장) 온라인으로 관광위원회를 개최했으며, Yamanashi 대학의 Tanaka Atsushi 교수 인 Tanaka Atsushi 교수의 일본식 온라인 바카라의 상황을 듣고 논의했습니다. 미래의 관광 정책 정책에 관한 기관. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ Yamanashi University, Tanaka Mr.
Workation, "온라인 바카라"과 "휴가"를 결합한 코팅 된 단어는 관심을 끌고 있습니다. 이것은 개인이 직장과 휴가의 요소를 적극적으로 결합하고 특별한 환경에서 일상적인 온라인 바카라을 수행하고 여행 및 자원 봉사와 같은 다양한 장소에서 일할 수있는 시스템을 실현하는 유연한 온라인 바카라 스타일입니다.
현재까지 많은 회사들이 노동 시간의 자유를 늘리기 위해 "Flextime 시스템"을 채택했지만, 노동 장소의 자유를 높이기위한 "Flexplace 시스템"은 그다지 논의되지 않았습니다. 온라인 바카라을 홍보하려면 회사가 시스템으로 인식하는 것이 중요합니다. Covid-19 Pandemic으로 인한 원격 온라인 바카라이 확산되면서 달성 할 수있는 환경이 한 번에 만들어졌습니다. 노동 관리 및 비용 부담과 같은 회색 영역이 여전히 있지만 일부 회사는 원격 복지 규정 만 변경함으로써 가능하게 만들었으므로 시스템 구현 장애물은 그리 높지 않습니다. 더욱이 유럽에서는 일의 자유를 보장하기 위해 유럽에서 법안이 진행되고 있으며,이를 세계적인 추세로 만듭니다.
개별 직원의 경우, 이것은 일년에 여러 번만 이루어 지지만 회사 프로모션의 파급 효과는 크다. 직원들은 여행 목적지에서 일할 수 있으므로 휴가를 더 쉽게 수행 할 수 있습니다. 많은 사람들, 특히 젊은 세대들 사이에서 휴가를 떠나는 것은 그들에게 긍정적 인 태도를 줄 것이며 회사의 경우 채용 시장에서 유리하게 이어질 수 있으며, 온라인 바카라 스타일 개혁 및 건강 관리의 관점에서 이니셔티브에도 효과적입니다. 또한 주중과 오프 시즌에 관련 인구를 창출하고 관광 산업의 수준 수요를 통해이 지역을 활성화하는 데 기여합니다. 워커 래터가 모이는 지역은 회복 된 수요가 회복 된 후 전 세계의 유목민 노동자 인 우비드, 발리와 같은 새로운 여행 스타일의 시대에 신성한 장소가 될 수 있습니다.
Covid-19 Pandemic으로 인해 직원의 근무 위치에 관한 직원의 가치는 다양합니다. 온라인 바카라은 지역 사회를 포함하여 원격으로 일할 수있는 곳을 선택할 수있는 자유를 높이고 다양한 방법으로 일하고 휴식을 취할 수 있도록하여 지역 활동을 증가시켜 새로운 가치를 창출 할 수있는 시스템입니다. "다양성", "포함"및 "온라인 바카라 스타일 개혁"은 인적 자원 전략의 옵션 중 하나이기 때문에, 우리는 그것이 단순히 휴가를 홍보하고 변화를위한 기회가되는 새로운 관리 문제로 간주되기를 바랍니다.
■ 일본 코바야시
작년 12 월 수가 요시 하이드 총리의 지시에 따라 관광 전략 이행 촉진위원회는 "감염 확산 및 관광 수요 회복을 방지하기위한 정책 계획"을 정리했습니다. 상황이 계속해서 심각 해짐에 따라 관광 산업의 고용 유지 및 비즈니스 연속성을 지원하는 것이 매우 중요하며, 당분간 철저한 감염 예방 조치를 염두에두면 당분간 국내 여행에 대한 수요를 강력히 자극 할 것입니다. 여행 사업은 현재 정지되었지만 감염 상황에 따라 적절하게 진행할 것입니다. 또한, 우리는 온라인 바카라 및 기타 서비스를 홍보하고 여행 기회를 창출하고 여행 수요를 레벨링하기 위해 노력할 것입니다. 또한 미래를 향한 시선을 돌면서 우리는 필요한 예산을 확보하고 숙박 시설과 관광 지역을 활성화하고 경험 콘텐츠를 창출하며 관광지의 수용을 개선하기 위해 노력할 것입니다.
회사는 2030 년에 일본을 방문하는 6 천만 명의 외국인 방문객을 목표로 유지했습니다. 직장에서 상황을보기가 어렵지만, 우리는 Covid-19 Pandemic 속에서 외국인 관광객을 유치하는 방법을 꾸준히 고려할 것입니다.
[산업 정책 본부]