온라인 바카라은 2 월 15 일에 관광위원회 계획 소위원회 (Imaizumi Norihiko 회장)를 온라인으로 개최했으며, Higashihara Yoshimasa 조교수, 복지 계획 및 노동 그룹, 인사 전략부, 인사 인사부, 교수 Saitation 교수 및 조제 된 교수의 설명을 들었습니다. Rikkyo University 관광부의 Nishikawa Ryo는 "온라인 바카라 Tourism Internship"의 중요성에 대해. 개요는 다음과 같습니다.
■ 일본 항공 (Mr. Higashihara)
우리의 작업은 2017 년에 시작된 최고 경영진이 이끄는 다양성 홍보의 일환으로 수행 된 작업 스타일의 변화로 2017 년에 도입되었습니다. 2015 년부터 Flextime 시스템과 무료 주소 시스템의 도입으로 시작하여 2017 년에 작업을 시작한 원격 작업 (2017 년 2 회까지)으로 시작되었습니다.
2017 년에 총 연간 실제 근무 시간의 목표는 1,850 시간 이었지만이를 달성하는 데 연간 유급 휴가를받는 것이 필수적이었습니다. 휴가 복용 홍보는 어려운 일이며, 직원들은 "우리는 휴가를 가질 수 없기 때문에 계획된 여행을 취소했습니다."와 "우리는 집으로 돌아올 때에도 원격으로 일할 수 있기를 바랍니다." 따라서 재택 근무 위치에 대한 요구 사항은 집 및 기타 장소에서 가능할 수 있도록 개정되었으며 휴일 동안 작업의 일부를 허용하는 시스템으로 작업을 도입했습니다. 예정된 휴가 기간 동안 일하더라도 남은 휴가를 계속할 수 있도록 안전망으로 배치됩니다. 직원들은 긍정적으로 평가되며, 비즈니스에 필수적인 관광 홍보 측면에서 평일에 체류가 연장되고 여행 수가 증가하고 여행 횟수를 다각화하는 효과가 증가 할 수 있습니다.
업무 도입과 관련하여 다른 회사의 문의가 증가했지만, 작업의 일부 측면이 약간 고려되고 있다고 생각합니다. 각 직원을 살펴보면 1 년에 여러 번 발생하며 구현 절차는 전날까지 떠나고 위치를 승인하고 하루의 시작과 끝에보고하는 것으로 제한됩니다. 회사 측의 시스템 설계 측면에서 두 가지 문제는 종종 비용과 노동 관리로 간주되지만 원격 작업 운영과 거의 동일하며 다양한 직업의 직원이 획득 할 수 있습니다. 회사의 관점에서 볼 때, 작업은 시간과 장소에 구속되지 않은 새로운 작업 스타일을 홍보하는 방법이라는 점에서 매력적입니다. 또한 개인 및 팀의 경우 평소가 아닌 다양한 환경과 경험을 통해 개인적 성장으로 이어집니다. 사회의 경우 지역 경제와 사회를 활성화시킬 것입니다.
Covid-19 Pandemic이 새로운 라이프 스타일로 이어졌기 때문에, 채용을 포함한 인적 자원을 확보하려는 노력은 직원의 관점에서 이루어져야합니다. 또한이 지역에 대한 관심이 커짐에 따라 새로운 작업 스타일은 지역 공동 창작과 일치 할 것입니다. 우리는 향후 회사와 지역을 성장시키는 데 도움이되는 중요한 조치로서의 작업을 홍보 할 것입니다.
■ Rikkyo University (Mr. Saito, Mr. Nishikawa)
온라인 바카라 Tourism Internship은 우리 대학 관광 학부의 3 학년 학생들을 대상으로하며, 수업 목표는 "캠퍼스에서의 훈련 사전 훈련을 따르고 회사에 대한 실질적인 훈련을 따르고 실제 세계와 경력에 대한 인식을 심화시키는 것"입니다.
2011 년 온라인 바카라으로부터 호소를 받고 파트너 회사의 지원으로 학생들 사이에서 인기있는 과정이되었습니다. 담당 교수는이를 "일본에서 가장 고급스러운 코스"라고 광고합니다. 매년 강한 성장을 원하는 학생들은 지원자 수의 약 1.7 배의 신청 속도에서 선정됩니다. 2020 년 Covid-19 Pandemic 속에서 학생들은 온라인 기반 프로그램을 통해 많은 것을 배웠으며 일반적으로 "회사, 사회 및 산업의 직관이 증가했습니다"를 포함하여 긍정적 인 피드백을 받았습니다. 과정을 수강 한 후 학생들은 주로 관광 관련 산업에서 광범위한 산업에 고용됩니다.
회사에서 인턴쉽을 수락 할 때는 다양한 행동을 요청해야하지만 반면에, 젊은 직원이 상사의 관점을 얻는 것과 같은 자신의 인적 자원을 개발하는 효과도 있으며, 우리는 조직 전체를 활성화하기 위해 사용할 공간이 있다고 생각합니다. 2019 회계 연도의 경우, 우리는 감염 상황을 보면서 실제 및 온라인으로이를 구현하는 것을 고려하고 있습니다. 우리는 더 많은 회사의 협력으로 관광 산업에서 혁신적인 인적 자원을 개발하고 생산하기위한 협력을 촉진하고자합니다.
[산업 정책 본부]