작업 스타일 개혁은 "1 억 명이 활동하는 사회"라는 용어에도 불구하고 꾸준히 발전하고 있었다. 갑자기 Covid-19가있었습니다. 아시다시피,이 섬뜩한 바이러스와의 전투가 시작되었습니다. 이러한 맥락에서, 회사는 비즈니스 연속성과 감염 확산 예방의 균형을 맞추기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이러한 이유로, 회사는 원격 복지에서 온라인 회의, 스크래치 후 및 파티에 이르기까지 디지털화에 대한 예기치 않은 디지털 지원으로 새로운 라이프 스타일과 작업 스타일 (새로운 정상)으로 빠르게 이동했습니다.
작업 스타일 개혁이 이제 원격 복지로의 전환과 함께 촉진 된 것은 부인할 수 없으며, 코로나 바이러스 전염병은 주요 촉매제가되었습니다. 동시에이 새로운 정상의 핵심은 원격 작업의 변화를 지원하는 디지털 활용제이며 사이버 온라인바카라은 디지털 활용을 강력하게 지원하고 있습니다.
3883_3990사이버 바카라 사이트 대한 인식 부족은 너무 무섭다 - 수많은 공포 사례 (2021 년 3 월 4 일 No.3490) | 주간 Keidanren Times소개. 또한, 전자 메일 감염에 의해 영리하게 위장 된 것처럼 회사가 포괄적으로 관리하기 어려운 기타 노선과 직원의 원격 작업 환경에 침투하기 어려운 기타 경로와 같이 회사가 종합적으로 관리하기 어려운 경로를 통해서도 많은 수의 침략이 있습니다. 이것은 우리가 주변 회사를 둘러싼 다양한 공급망에 대한 공격을 알고 있어야한다는 것을 의미합니다.
한 가지 더. 지금까지 많은 회사에서 온라인바카라의 기본 원칙을 경계 온라인바카라이라고합니다. 유사하게 말하면, 그 아이디어는 게이트 키퍼가 회사의 입구와 출구에 배치되어 일반 규칙으로 직원 카드가있는 한 자유롭게 행동 할 수 있다는 것입니다. 현재 상황은 원격 복지의 확산과 클라우드 서비스 사용으로 인해 주변 온라인바카라을 유지하기가 어려워지고 있다는 것입니다.
즉, 공급망 공격의 일반화와 원격 복지의 확산으로 자체 정보 온라인바카라을 재구성 할 필요가있었습니다. 당신이 이것에 들어 가지 않고, 유망한 비즈니스를 홍보하는 데 열쇠가있는 회사들과 확고한 손을 잡고, 비즈니스를 활발하게 홍보하고 싶더라도, 충분히 안전하지 않은 회사와의 협력에주의해야합니다. 또한 해외에서 선도적 인 회사를 찾고 M & A를 제안하더라도 사이버 온라인바카라이 문제가 될 수 있습니다.
반면에, 라이벌 회사가 환경의 변화에 따라 사이버 온라인바카라을 재구성하고 주요 회사를 계속 인수하고 비즈니스 동맹을 촉진하기 위해 협력한다면 어떨까요? 지연된 회사의 경쟁력은 불가피합니다. 실제로, 일본의 주요 글로벌 제약 회사 중 하나는 이미 M & A 구현 준비를 위해 시간 기반 IT 인프라 및 온라인바카라의 도입을 완료했습니다. 이것이 온라인바카라을 투자로 생각한 결과라고 생각합니다.
무엇보다도, "우리는 꼬집음과 기회가 있습니다"라는 단어는 우리가 무엇을하고 있는지 분명히 보여줍니다. 미래에 관해서는 Keidanishi Hiroaki의 회장 인 Nakanishi Hiroaki는 "산업과 사회 모두가 크게 발전 할 것이라고 생각합니다. 산업 세계화로서, 탄력성을 보장하기위한 광범위한 운동이있을 것입니다." 그들의 방어력과 일치하는 방어를 굳히고 조용히 포워드를 목표로하는 사람들은 승리 할 것입니다. 당시 사이버 온라인바카라은 "투자 목록"의 맨 위에 굵게 표시됩니다. 움직이면, 당신은 그것을 벗을 수 없습니다. 그래서 나는 또 다른 haiku를 쓸 것입니다.
"기회 캡틴, 위기를 잊지 마십시오. 행복하게 해요"
(Luck Doratsuro)