4 월 19 일, Keidanren과 국가 및 공공 및 사립 대학 (Ono Hideo Employment Issue 회의 회장 인 Keidanren의 회장 인 Nakanishi Hiroaki의 의장)은 5 번째 회의를 가졌다. 회의는 협의회가 산업과 학계 간의 상호 이해를 심화시키는 장소로서 기능하고 있으며, 우산 아래 두 명의 소위원회에서 2020 년 리뷰 결과와 2021 행동 계획으로 구성된 초안 보고서를 평가하고 확인했다. 원래 제안 된대로 승인되고 공개되었습니다. 바카라사이트 계약 문제 포함Keidanren : 새로운 대학 바카라사이트 및 스피드 바카라 사이트 협력 후 코비드 19 (2021-04-19)에 대한 개요입니다.
■ 대면과 원격 성을 결합한 하이브리드 바카라사이트 홍보 문제
우리는 하이브리드 바카라사이트을 앞으로 정상적인 상태로 만드는 것을 목표로하는 데 동의합니다. 또한, 우리는 원격 수업의 구현을위한 환경을 개선하고 바카라사이트의 질을 보장해야한다고 긴급히 요청하고 있습니다. 또한 중기에서 장기적으로 대학 시설 표준 및 역량 관리 시스템에서 "클래스"및 "크레딧"의 개념을 검토해야한다고 지적했다.
■ "조직 조직"협력 (Cooperative Research, PBL-Type Education)
산업 및 학문 사회 모두의 일치 기능을 향상시키는 것이 가장 중요한 일이라는 데 동의 할뿐만 아니라 연구 요원, 주로 박사 과정 및 학계 협력을 조정하는 인적 자원을 개발하고 활용해야 할 필요성에 대한 인식을 공유했습니다.
■ 재발 바카라사이트 확장을위한 문제
다양한 반복 바카라사이트이 시행되고 있기 때문에 "사회 5.0 인원을 개발하기 위해서는 대학 및 기타 수단과의 협력을 통해 근로자의 진보 및 경력 변화에 기여할 대학원 수준의 고려 사항에 중점을 둘 것입니다." 시스템과 실제적인 용어 측면에서, 학생들에게 인센티브를 제공하고, 코스 형식을 다각화하고, 코스 결과를 시각화하며, 업계-아카데미아 기반 프로그램이 공동으로 개발해야한다고 지적되었습니다.
■ 인턴쉽을위한 새로운 방법
온라인 인턴쉽을 적극적으로 홍보하기위한 계약이 이루어졌으며 일본의 새로운 인턴쉽 방식에 대한 제로 기반 연구가 중간에서 장기적으로 관점을 취했습니다. 결과적으로,이 계약은 새로운 인턴쉽이 두 가지 요점을 요구할 것이라고 결론 지었다. "학생들은 실제로 직장이나 회사 분야에서 일하는 학생들"과 "직업의 주요 목적은 직업을 얻을 수있는 능력 (또는 직업에 자격이 있는지 여부)을 결정하는 것입니다. 비록 직무 프로그램이 될 수있는 것이 아니지만, 현재 학생들을 대상으로하는 경력 개발 활동은"전적으로 수행되고 있습니다. " 유형 1 (오픈 회사), 유형 바카라사이트 (Career Education), 유형 3 (일반적인 능력 및 전문 사용)으로 구성되었습니다.
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바카라사이트 협의회는 2021 년 행동 계획에 따라 향후 활동을 계속 심화시킬 것입니다.
[SDGS 본부]