나는 종종 서점을 돌아 다니거나 온라인으로 검색하든 "인기있는 대통령은 직원들을 믿는다"와 같은 줄을 본다. 확실히, 신뢰는 비즈니스의 기본입니다.
그러나 이제 우리가 안전한 바카라 사이트 시대에 있기 때문에 신뢰의 원칙을 재고해야 할 때가 될 수 있습니다. 비즈니스에서 대부분의 정보 교환은 이제 네트워크를 통해 이루어졌으며 Covid-19 Pandemic은 많은 회사를 집에서 일하도록 전환했습니다. 직원은 일하러 오지 않고 집이나 카페에서 일합니다. 또한, Covid-19 Pandemic이 끝나면 해외를 포함하여 모든 곳에서 작업이 수행 될 것입니다.
변화하는 작업 환경의 취약성을 목표로하는 공격을 시작하는 악의적 인 안전한 바카라 사이트이 있습니다. 국가와 연결된 공격자와 재무 목적으로 네트워크를 통해 연결된 컴퓨터 및 스마트 폰과 같은 장치가 이상적인 목표입니다. 전통적으로 그들은 공격에서 살아 남기 위해 회사라는 "성"을 건설했습니다. Sanada Maru와 같은 경우에는 공격적인 방어 조치를 사용합니다. 그러나 직원들이 원격 작업으로 인해 성 밖에서 집에 머무르면 방어를 재고해야합니다.
따라서 키워드 "Zero Trust"는 이제 정보 보안의 세계에서 유행어입니다. 문자 그대로 "장치 나 통신을 신뢰하지 안전한 바카라 사이트 보안"을 의미합니다. 사용자가성에 있더라도 회사의 비즈니스 장치에서 비밀번호를 사용하더라도 신뢰하지 않고 적시에 신뢰할 수 있는지 확인합니다.
만약 당신이 그들이 당신이 있다고 주장하더라도 누군가를 믿지 않는다고 말하면, 그것은 역겨운 것처럼 보일 수 있습니다. 반면에, 직원이 세계 반대편에 있더라도 제로 트러스트 시스템을 통해 자신의 작업을 안전하게 수행 할 수 있음을 확인할 수 있다면 망설임없이 장치를 신뢰할 수 있습니다. 신뢰가 괜찮은지에 대한 의문은 없어 질 것입니다. 그런 의미에서, 그것은 당신이 자신의 눈으로 견고한지지를 제공하고 뒷면을 취함으로써 그들을 신뢰할 수 있다고 믿지 않기 때문입니다. 어떤 경우에는 그 안전한 바카라 사이트이 명시 적으로 전화하지 않더라도 그 안전한 바카라 사이트과 함께 확인하고 편의에 기여할 수 있습니다.
향후 기업 관리를 고려할 때, 우리는 작업 스타일 개혁, 사무실을 중단하는 관련 움직임 및 작업에 대한 토론을 포함하여 물리적으로 자유로운 작업 스타일로 점점 더 나아가고 있습니다. 예를 들어, 보안을 보장하기 위해 일하는 것은 SDG의 관점에서 도전이되며 변화가 필요하다는 견해도 있습니다.
가사가 "누군가를 신뢰하고 다치게하는 것이 낫다"는 가사가 있습니다. 그러나 "누군가를 믿고 상처를받는다면"회사가 복귀하기가 어렵다는 것이 어려울 위험을 피할 수는 없습니다. 따라서 제로 트러스트가 필요합니다. 그래서 나는 또 다른 하이쿠를 쓰려고 노력할 것입니다.
"제로 트러스트, 스프링 우라라와 함께 뒷면을 얻는다"
(Luck Doratsuro)