MR. Tsuchiya
6 월 15 일, Keidanren은 온라인 바카라법위원회 (Tomita Tetsuro 회장 및 Yoshii Keiichi 회장)를 온라인으로 개최했으며, 건강, 온라인 바카라 및 복지 국장 인 Tsuchiya Kiku의 건강, 온라인 바카라 행정부, 온라인 바카라 행정부 및 교환의 주제에 대한 설명을 들었습니다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.
COVID-19의 확산을 방지하기 위해 외국인 근로자, 노인 및 근본적인 의학적 상태를 가진 사람들을 포함하여 직장에서 감염 예방 조치를 철저히 구현하는 것이 중요하며, 우리는 귀하의 지속적인 협력을 요구하고 싶습니다. 보건 온라인 바카라 복지부는 또한 부업, 시간제 일자리, 원격 복지 및 프리랜서에 대한 지침을 공식화하고 개정했습니다. 부작용 및 파트 타임 직업 가이드 라인은 온라인 바카라과 경영이 만족감을 가지고 진행할 수있는 충분한 의사 소통의 중요성을 강조했습니다. 원격 워크 가이드 라인은 간단한 근무 시간 관리 (관리 모델)를 제공하여 스프레드를 촉진합니다. 프리랜서 가이드 라인은 반임소 폴리 법과 하청 계약법의 적용을 명확히하고, 온라인 바카라 표준법에 따른 "근로자 성격"및 특정 아이디어를 판단하는 기준을 언급했으며, 시스템이 이와 일치하여 구현되도록 요청했습니다.
작업 스타일 개혁 관련 법에서 법안에서 벗어난 재량 작업 시스템을 검토 할 때 전문가 검토 그룹은 현실을 조사하고 있습니다. 최종 논의는 작업 조건 소위원회에서 이루어질 것입니다 (실제 상황 조사는 6 월 25 일에 발표되었습니다).
식이 요법의 정기 세션에서 남성 보육 휴가의 사용 촉진에 중점을 둔 개정 된 보육 및 간호 휴가 법이 통과되어 통과되었으며 내년 4 월에 최초의 제정이 될 것입니다. 더욱이 일본의 비준되지 않은 ILO 기본 조약은 이당 의회 그룹에 의해 일본이 아직 비준하지 않은 두 조약을 비준하기 위해 수행되었으며, ILO 협약 번호 105의 비준에 대한 개선 법 (강제 온라인 바카라의 폐지 조약)은 입법법으로 제정되었습니다.
산업 안전 보건법 중 화학 물질 규제에 관한 전문가 연구 그룹은 2002 년 요하네스 버그 서밋에서 이루어진 권장 사항을 고려하여 7 월 자율 관리 전환에 관한 보고서를 작성합니다.
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의견 교환에서위원회 구성원은 의견을 표명했습니다. "계획된 재량 적 업무 시스템이 적용되는 작업을 확장 할 필요가 있습니다"및 "무기한 전환 규칙에 대한 검토를 논의 할 때 고용 안정성의 관점뿐만 아니라 회사가 전임 직원이 커뮤니티를 발전시키는 현실을 이해하기를 원합니다." 이에 대한 응답으로, Tsuchiya는 "앞으로의 이니셔티브 홍보에 관한 토론에서 지적한 점을 사용하고 시스템의 개선으로 이어지고 싶습니다."
[온라인 바카라법 본부]