Keidanren은 7 월 13 일 토토 토토 바카라 사이트 사이트 (Digital Transformation)의 주제로 웨비나를 개최했습니다. 정보 기술 사용 프로모션 부서, 상업 및 정보 정책 관리국, 경제 무역 및 산업부 및 Keio University의 시스템 설계 및 관리 대학원의 특별 조교수 인 Tanabe Yuji의 강의에 이어 Keio University의 시스템 설계 및 경영 대학원의 특별 조교수, Keidanren 토토 토토 바카라 사이트 사이트의 대통령, Kono E. enoo and CEO의 경영 책임자 인 Urakawa Shinichi의 회장 간의 논의가있었습니다. 히라노 미라이 (Hirano Mirai) 및 시나몬 (Cinnamon)의 CEO. 개요는 다음과 같습니다.
■ 토토 토토 바카라 사이트 사이트 (Mr. Tanabe)를 지원하는 디지털 인적 자원 개발 및 확보
새로운 코로나 바이러스의 확산이 사회를 변화 시켰을 때, 디지털화에 대한 도전은 다양한 분야에서 나타났습니다. 토토 토토 바카라 사이트 사이트를 실현할 때 디지털 기술을 사용하여 새로운 가치를 창출 할 수있는 인적 자원을 개발하고 확보하는 것이 중요하며, 기본 정책 2021에서 "디지털 인적 자원 개발"은 성장을 창출 할 4 가지 원동력 중 하나로 자리 매김됩니다. 따라서 우리는 디지털 인재 부족을 다루고 있으며 특히 현지 기업 및 산업에서 토토 토토 바카라 사이트 사이트를 가속화 할 수있는 디지털 인재를 개발하고 확보하기 위해 노력하고 있습니다. 특히,이 회사는 다양한 디지털 코스 및 실용적인 기회 목록을 허용하고 회사 및 대학과 일치 할 수있는 "디지털 인적 자원 개발 플랫폼"을 만들기를 목표로합니다.
■ 대규모 일본 기업의 현실 - 토토 토토 바카라 사이트 사이트 진단 분석 결과 (Mr. SATO)
3763_3841Keio University의보고). 결과적으로 "토토 토토 바카라 사이트 사이트 프로모션"이 높은 회사는 "회사 내에서 토토 토토 바카라 사이트 사이트를 홍보 할 목적을 알고 공유하고 공유하는" "토토 토토 바카라 사이트 사이트를 홍보하겠다는 약속이 있습니다"및 "우리는 토토 토토 바카라 사이트 사이트 직원으로 활동할 수있는 내부 인사를 대상으로 할 수있는 내부 인사를 재 할당하고 있습니다." 간단한 토토 토토 바카라 사이트 사이트 조직 진단을 수행하면 회사의 약점을 식별하고 토토 토토 바카라 사이트 사이트 프로모션 노력에 반영 할 수 있습니다.
<패널 토론>
패널 토론 중 각 패널리스트의 진술의 핵심 사항은 다음과 같습니다.
- Urakawa 의장
- 모든 회사가 토토 토토 바카라 사이트 사이트 주요 회사가되기가 어렵 기 때문에 먼저 최소 토토 토토 바카라 사이트 사이트 Follower Company가되고 거기서 올라가려는 것을 목표로해야합니다. 이의 핵심은 인적 자원이며 회사 내의 기존 직원을 토토 토토 바카라 사이트 사이트 추종자로 전환하는 것이 필수적입니다. 우리가 문화를 개혁하고 권위를 철저히 이전하는 것과 같은 디지털 기술을 적용하지 않는 한 변화는 발전하지 않을 것입니다.
- MR. 코노
- 최첨단 기술이 있지만 수년간 관리자의 이해 부족으로 인해 구현되지 않는 것이 문제였습니다. 토토 토토 바카라 사이트 사이트 진단을 수행하고 객관적인 데이터를 제공해야합니다. 관리자는 매일 도전에 직면하지만 토토 토토 바카라 사이트 사이트의 기본 개념을 이해하면 다양한 아이디어가 생겨 문제가 해결됩니다.
- MR. 히라노
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- MR. 사토
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[산업 기술 본부]