Keidanren의 12 월 14 일,"직장 온라인 바카라 방지에 대한 설문 조사 결과"| 출판되었습니다. 직장에서의 온라인 바카라 방지에 대한 법이 제정 된 이후 첫 해에, 이것은 온라인 바카라을 방지하기위한 효과적인 조치를 광범위하게 구현하기 위해 회사의 문제와 이니셔티브에 대한 첫 번째 조사입니다. 400 명의 Keidanren Company 회원이 응답했습니다 (응답 속도 26.9%). 주요 결과는 다음과 같습니다.
결과에 발표 된 수많은 사례에 대한 참조 각 회사는 추가 노력을 더욱 촉진 할 것으로 예상됩니다.
■ 5 년 전의 상담 수
전력 온라인 바카라에 관한 가장 일반적인 상담 수는 "증가"(44.0%), "변경되지 않음"(30.8%)이 뒤 따릅니다. 2020 년 6 월에 대기업에 대한 권력 온라인 바카라을 예방 해야하는 의무에 중점을 둔 법의 제정으로 인해 협의의 증가의 이유는 사회적 이익이 증가했을 가능성이 높으며, 다양한 회사가 상담 센터에 대한 인식을 강화했기 때문입니다.
반면에, 성희롱에 관한 가장 일반적인 상담은 "변하지 않았다"(45.3%)였으며, 임신, 출산, 육아 휴가, 간호 휴가 등에 관한 가장 일반적인 온라인 바카라은 50% 이상의 사례가있는 "지금까지 상담이 없었다".
■ 온라인 바카라 방지 및 다루기위한 문제
문제에는 "의사 소통 부족"(63.8%), "세대 간 격차와 가치의 차이"(55.8%), "온라인 바카라에 대한 이해 부족 (관리)"(45.3%) (최대 3 명)가 포함되었습니다.
커뮤니케이션 부족을 해결하기 위해 회사의 절반 이상이 "의사 소통 기술을 향상시키기위한 교육"및 "1 회의 회의"를 개최했습니다.
■ 온라인 바카라에 대한 이해를 촉진하기위한 노력
온라인 바카라에 대한 올바른 이해는 예방의 열쇠입니다. 대응에 대한 응답에 대한 대응 회사는 "사례 연구 및 역할극을 포함한 그룹 교육 구현"(73.5%), "전자 학습"(66.5%) 및 "공유 사례 등"에 대해 노력하고 있습니다. (61.8%). 효과적인 이니셔티브는 다음과 같습니다. "정기 사례 연구 및 관리자와의 사례 연구를 수행하면 이해가 향상 될 것입니다."그리고 "모든 그룹 회사를 포함한 온라인 바카라 박멸을위한 한 달은 온라인 바카라 근절을 강화하기 위해 한 달 동안 정해졌으며, 오전 조립과 학습을 한 번에 유지하려는 장기적인 노력이 확립되었습니다."
■ 상담을 쉽게 할 수있는 시스템 설정
우리는 각 회사와의 컨설팅에 대한 심리적 장애물을 낮추기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 구체적으로, 가장 일반적인 대답은 "인사, 외부 당사자, 준수 등을위한 여러 상담 데스크를 설정하는 것"이었습니다. (82.5%), 회사 인트라넷 등의 홈페이지에 상담 책상으로 명함 카드를 배포함으로써 "정기적으로 상담 책상"(73.8%)이 이어집니다. 또한 절반 이상의 회사가 상담 책 데스크를 설정하여 광범위한 상담을 수락 할 수있었습니다.
또한 42.5%가 비즈니스 파트너의 전력 온라인 바카라 및 고객 온라인 바카라에 관한 상담 시스템을 설립했으며 회사의 34.5%가 상담 시스템을 설립했습니다.
[노동법 본부]