Keidanren은 11 월 29 일에 온라인 세미나를 개최했습니다. 변호사 Kawato Hiroshi (Kawato 법률 사무소)와 변호사 Kinoshita Shion (Daiichi Fuyo Law Firm)은 정부의 바카라 사이트 사망 예방위원회의 전문가위원회 위원으로 일하면서 연설을했습니다. 기업 인적 자원 및 노동 업무 직원을 포함한 약 310 명이 참여했습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ 바카라 사이트로 인한 사망이없는 사회 - 바카라 사이트로부터의 사망을 막기위한 조치 등 (Mr. Kawato)
MR. 카와토
바카라 사이트로 인한 바카라 사이트 자살로 인한 사망은 30 년 넘게 바카라 사이트에 대한 심각한 문제 였지만 여전히 완화되지 않은 상태로 남아있었습니다. 최근 Covid-19 Pandemic에 대한 응답으로 의료 및 간호를 포함한 많은 산업에서 바카라 사이트가 계속되었습니다.
바카라 사이트 괴롭힘으로 인한 사망은 종종 비즈니스 사기와 동시에 발생하며 직장 병리의 징후라고 할 수 있습니다. 또한, 과로로 인한 많은 사망은 새로운 부문, 성과가 어려운 부문 및 바쁜 부문에서 발생합니다. 회사 경영진은 회사 전체의 오랜 근무 시간을 수정하기 위해 노력해야 할뿐만 아니라 개별 작업장을 개선하기 위해 노력해야합니다.
죽음을 바카라 사이트하지 못하게하는 가장 큰 열쇠는 충분한 수면을 보장하는 것입니다. 우리는 회사에 다음 날까지 일을 떠나는 사이에 최소 11 시간의 휴식을 보장하는 "작업 간격 간격 규정"을 즉시 소개하도록 요청하고 싶습니다. 동시에, 재택 근무에는 긴 노동 시간과 심야 작업이 포함되며, 직장에서 정신적으로 자유롭지 않을 위험이 있으므로 업무 규칙과 집단 협약을 수정하고 근로 조건을 개선하는 것이 필수적입니다.
바카라 사이트 괴롭힘으로 인한 사망을 방지하는 것은 기업 관리에 우선 순위를 정해야하는 중요한 주제입니다. 최고 경영진과 다른 경영진 이이 문제를 정면으로 해결하고 근로자의 건강을 개선하며 활발한 직장을 만들기를 바랍니다.
■ 직장에서의 바카라 사이트 괴롭힘으로부터 사망을 막기위한 조치 (Mr. Kinoshita)
MR. 키노시타
보건부 노동 및 복지부는 작년 5 월에 자살 바카라 사이트 사망 과잉의 인증 기준을 개정했으며 (1) (1) 장기적인 과정으로 인한 권력을 명확하게 언급했을 때 근로자에 대한 포괄적 인 평가와 기타 부하 요인에 대한 포괄적 인 평가를 명확히하고, (2) (2) (2) (2) (2). 사건의 유형과 심리적 부하의 강도를 결정하는데, 이는 "약한", "매체"및 "강")).
올해의 "바카라 사이트 사망에 대한 근로자 보상 상태"에 따르면 괴롭힘과 관련된 사건은 정신 장애의 가장 큰 요인입니다. 회사가 해결해야 할 과제는 긴 근무 시간과 괴롭힘을 예방하는 것입니다.
근무 시간 관리는 근무 시간을 예방하는 데 중요합니다. 보건부 노동 복지부는 "고용주가 근무 시간을 정확하게 이해하기 위해 취해야하는 조치에 대한 지침"에 근거하여 응답해야한다. 특히 2017 년에 공식화 된 주변의 원격 복지가 확산되면서, 작업장 외부에서 컴퓨터를 사용하는 시간을 기록하는 것이 중요하다.
성희롱에 관해, 작년 6 월 이후 전력 괴롭힘을 방지하기위한 의무적 조치에 비추어 성희롱과 함께 일반적인 조치를 강화해야합니다. 고용주와 근로자 모두가 근로자의 상담에 적절하게 대응할 수있는 시스템을 설정하고 괴롭힘 사건에 신속하고 적절하게 대응하는 등 다양한 지침에 명시된대로 예방 조치를 취하는 것이 중요합니다.
직원들이 안전하고 건강하게 일하도록 보장하는 것은 회사의 사회에 대한 책임이며 지속 가능한 기업 관리에 필수적입니다. SDG (지속 가능한 개발 목표)의 목표 8이 "업무와 경제 성장"모두가 바카라 사이트를 막는 것을 막기위한 조치를 실현하기위한 조치가 취해지기를 바랍니다.
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경제 연합의 전무 이사 인 Mukuta Tetsushi는 주최자를 대신하여 연설했다. 그는 "바카라 사이트로 인한 사망은 결코 일어나지 않아야한다"고 말했다. 참가자들은 긴 근무 시간 감소, 괴롭힘 방지, 근무 시간 식별, 작업 간격 시스템 도입 등 회사의 실제 상황에 맞는 필요한 조치를 취하도록 촉구했다.
[노동법 본부]