스피드 바카라 사이트 and 스피드 바카라 사이트 Business Services (Tokura Masakazu 회장)는 1 월 24 일 도쿄 오타 마치에있는 스피드 바카라 사이트 Hall에서 126 번째 스피드 바카라 사이트 Labor and Management Forum을 개최했습니다. 포럼은 매년 1 월에 기업 관리자, 인사 및 요원이 봄 노동 관리 협상 및 상담의 핵심 요점뿐만 아니라 HR 관리 관리와 관련된 문제에 관한 정보와 인식을 공유 할 수있는 장소로 개최됩니다. 2023 년 에이 회장은 3 년 만에 처음으로 재개되었으며 온라인을 포함하여 약 280 명이 행사에 참석했습니다.
개막식을 인사 한 Tokura 회장은 1 월 17 일에 발표를했습니다Keidanren : 2023 Edition Special Committee(경제위원회 보고서)는 두 가지 점을 말합니다. 가격 추세를 강조하는 원활한 노동 운동과 임금 인상. 임금 인상과 관련하여, 그는 2013 년 봄 노동 관리 협상은 "임금과 가격의 미덕주기"를 실현할 수있는 비판적이고 완벽한 기회이며, 기업들은 가격 추세에 대한 특별한 강조를 사회적 책임으로 고려하고 임금의 일반적인 원칙에 따라 임금 인상을 유지하고 강화하기위한 사전 조치를 취하도록 요구했다.
다음, Daiwa Securities Financial Market Research Department의 주요 시장 경제학자 인 Iwashita Mari는 "2023 년 일본 경제의 미래"라는 연설을했습니다. Iwashita는 다양한 지표를 사용하여 세계 경제와 일본 경제의 추세에 대해 설명했다.
반면에, 위험 요인에는 해외 경제, 특히 미국과 중국의 급격한 둔화, 장기간 인플레이션, 새로운 코로나 바이러스의 영향이 포함된다고 지적했다. 그는 또한 "2013 년 봄 노동 및 경영 협상에서 임금 인상이 진행되지 않으면, 돈을 절약하려는 대중의 욕구가 강화 될 것이라는 우려가 있으며, 소비를 억제하기 위해 노력할 것이라는 우려가 있으며, 기본 인상으로 인한 임금의 지속적인 증가로 임금 증가에 대한 희망은"가격과 임금의 선한주기를 달성하는 길 "이 될 것입니다.
그 후, 잼 회장 Yasukochi Kenhiro, UA Zensen 회장 Matsuura Akihiko 및 Jimbo Masafumi Electrical Union Central Committee의 Jimbo Masafumi 전기 연합 중앙 집행위원회는 2013 년에 노동 관리 협상에서 열리는 각 노동 조합의 아이디어를 설명했습니다.
경제 및 노동위원회 보고서에 대해 언급 한 후, Ohashi Tetsuji 부회장 3 명의 회장 및 경영 및 노동 정책 회장 (Komatsu 회장), Hirano Nobuyuki 부회장, Mitsubishi UFJ Bank의 특별 고문, Tanaka 및 Hosei 교수 및 Hosei 교수 및 Hosei Professor, HoSei Professor, HoSei University 및 Hosei Professor, Mitubishi Ufj Bank 및 교수. "참여 및 노동 생산성을 보장하는 데 기여하는 인적 자원의 참여 촉진" 지난 30 년 동안 일본 경제의 진보와 일본 기업과 비즈니스 커뮤니티의 노력을 되돌아 본 후, 회사는 Komatsu와 Mitsubishi UFJ Bank의 노력을 도입하면서 향후 노동 관리 관계뿐만 아니라 참여 및 노동 생산성 개선을 더욱 발전시키는 문제에 대해 논의했습니다.
마침내 요시노 토모코 연합 회장이 강의를했습니다. Yoshino 회장은 2023 년 연합의 봄 생활 투쟁을 통해 임금 인상을 포함하여 사람들에 대한 투자를 증가시켜 생산성을 높이고 지속 가능하고 안정적인 "덕은 성장과 분배주기"를 달성 할 것이라고 발표했다. 그는 또한 "정부, 노동 및 경영진 이이 문제에 대한 그들의 인식을 중간 및 장기적, 거시적 관점에서 사회에 전달하는 것이 중요하다"고 말했다.
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