Keidanren과 국가 및 공공 및 사립 대학교 (Ono Hideo Employment Issue 회의의 회장 인 Tokura Masakazu의 의장 인 Keidanren과 국가 및 공공 및 사립 대학교의 수장으로 구성된 채용의 미래와 대학 바카라 카지노의 미래에 관한 산업-아카데미아 협의회. 회의는 2022 회계 연도 검토 결과에 대해보고합니다메이저 바카라 Keidanren : 업계-아카데미아 협력 (2023-04-26)을 통해 해결해야로 컴파일되었습니다 같은 날에 출판되었습니다.
산업-아카데미아 협의회는 재발 바카라 카지노을 둘러싼 문제를 깊이 파고 들고 인턴쉽을 중심으로 한 "학생 경력 개발 지원 활동 (4 가지 유형)"을 홍보하기 위해 노력해 왔으며, 기본적인 이해를 통해 국제 경제를 강화하여 지속 가능하고 강력한 성장을 달성하기 위해 일본 경제 및 사회의 변화를 통해 지속 가능하고 강력한 성장을 달성하기 위해 지속 가능하고 강력한 성장을 목표로하며 현실적으로 경쟁력을 높이고 현실화되고 강력한 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 첫 번째 시도로서, "테마 기반 토론 회의"는 정부의 "경제 및 재정 관리 및 개혁에 관한 기본 정책"(기본 정책)에 포함 된 중요한 바카라 카지노 정책 문제에 대해 논의하기 위해 열렸습니다. 이 보고서는 이러한 활동을 통해 지적 된 문제를 구성합니다. 요점은 다음과 같습니다.
■ 채용/인턴쉽
2013 회계 연도에서 4 가지 유형이 완전히 구현 될 것으로 예상하면서 업계-아카데미아는 정부가이를 원활하게 홍보하도록 장려하기 위해 협력했습니다. 또한 회사, 학생, 대학 등에 대한 인식을 촉진하는 활동의 일환으로 메시지 및 설명 비디오를 게시하고, 전단지 및 FAQ 컬렉션을 만들고, 업계-아카데미아 협의회 표준을 준수하는 마크를 결정 및 배포하고, 고품질 국제의 구현과 관련하여 의도적 인 조사를 수행했습니다. 또한 산업계 아카데미아는 주로 교양 분야의 석사 학생들을위한 파일럿 인턴쉽에 동의했습니다.
바카라 카지노 협의회는 4 가지 유형을 홍보하고 설립하기 위해 계속 노력할 것입니다. 또한 정부가 2014 년 3 월 이후에 졸업하거나 완료 될 예정인 학생들에게 고도로 전문 직원들에게만 채용 일정을 유연하게 만들기위한 정책을 발표했다는 점을 감안할 때, 업계-아카데미아는 고용 및 채용 활동의 특성에 관한 필수 의견을 보유 할 것입니다.
■ 재발 바카라 카지노
토론을 심화시키기 위해, 우리는 "대학에 고유 한 재발 바카라 카지노이란 무엇입니까?"라는 설문지에 중점을 두었습니다. 그리고 우리의 고려의 일환으로, 우리는 반복 바카라 카지노의 좋은 사례를 수집하고 분석하기 위해 대학 설문 조사를 실시했습니다. 수집 된 좋은 사례를 바탕으로, 우리는 "대학의 강점을 사용하는 재발 바카라 카지노 프로그램"을 7 가지 범주로 분류했습니다 (차트 참조). 특히, Johe-to는 대학의 강점을 사용하는 프로그램으로 간주되며,이 지역에서 "지식"의 핵심을 연기하는 대학으로서 Johe-to는 또한 중요합니다.
미래의 재발 바카라 카지노에서 가장 큰 과제는 회사의 요구와 대학 종자 사이의 일치 시스템의 설립과 확장입니다. 따라서, 정부는 "1 조 1 조 엔 정책 패키지를 개발할 때"(1) (1) 교차 소액 정책을 구현하고 (2) 대학의 고품질 재발 바카라 카지노 프로그램이 5 년 이상 유지 될 수 있도록 시스템을 수립했습니다. 그들은 데이터베이스 구축과 같은 공개 조정 기능을 강화해야합니다.
| 타입 | 目的 | 주요 학생들이 추정 |
|---|---|---|
| イ | University,학부생에게 제공되는 기본 및 일반 과목Out 사회에 대한 일반적인 지식 5.0 시대, 예를 들어 지식을 갱신하고 능력을 향상시켜야 할 필요성 코스를 수강하기 전에 비즈니스 사람들을 위해 컨텐츠를 사용자 정의하는 것이 좋습니다해야 할 일 |
일반인 |
| ロ | 지역 특성(지역 사회/산업, 지역 내 다양한 이해 관계자 등)깊은 이해に 기반,지역 문제 해결| 초점은 작업에 있습니다 |
소비자 및 정부와의 접촉 많은 현장 직원 (판매 등) |
| ハ | 매우 전문화 된 의무4434_4457 | 기여하는 것 (의료, 건강 분야 등) |
Specialized Craftsman (엔지니어, 많은 자격을 갖춘 직원 등의 직무 유형) |
| ニ | 학술 연구결과 등대학이 강력한 지역 | 업무 분야의 관련 직장에 종사하는 직원 |
| ホ | 이론과 실제 지식의 융합을 통해사회적 구현에 필요한 강점방법을 개선하고 획득하려면 도와 줄 물건 |
사회적 구현 작업 연구 개발 작업 |
| ヘ | 산업 및 산업 전반에 걸쳐 새로운 가치 공동 창출 및 혁신에 기여 학제 간 지식과 능력획득 및 개선에 기여하는 것 (종합 지능 및 전반적인 능력) |
새로운 비즈니스 창출/비즈니스 개발 작업 직원 |
| ト | 고용당 인적 자원 개발| (광범위한 분야에서의 포괄적 성, 조감도 판단, 결정, 리더십, 인간 네트워크 등) |
임원 후보 및 임원 |
■ 테마 기반 토론
테마 기반 토론 그룹은 4 가지 주제에 대해 논의했습니다. (1) 인적 자원의 융합을 추구하고 과학 분야에 참석하고 참여하는 동시에 과학 분야에 인적 자원을 통합하고 (2) 사회에 의해 더욱 높이 평가되고 젊은이들에게 더 매력적이며 (회사에서 박사 과정의 사용을 증진시키는), (3), (3), (3), (3), (3), (3), (3), (3), (3), (3), (3), (3), (3) 바카라 카지노에 대한 이니셔티브 (투자 포함)와 더 강조하여 더 많이 해결해야 할 문제를 식별했습니다. 앞으로, 우리는 주제 (1) ~ (3)과 관련하여 특정 홍보 조치 등에 대한 고려를 심화시킬 것입니다.
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바카라 카지노 협의회는 보고서에 제시된 행동 계획을 기반으로 활동을 계속 고려할 것이며, 산업과 학계 간의 일반적인 이해가 개발되면 정부와 다른 사람들에게 권고를 제기 할 것입니다.
[SDGS 본부]