MR. Aoyama
9 월 13 일, Keidanren은 도쿄 오타 마시에있는 Keidanen Hall에서 노동법위원회 (Tomita Tetsuro 회장, Koji Akiyoshi 회장)를 개최했습니다. 우리는 노동 바카라사이트 추세에 대한 보건 노동 및 복지부의 정책 계획의 일반 고문 인 Aoyama Keiko의 설명을 들었습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ 노동 시장 개혁의 삼위 일체 지침
New Capitalism 실현 회의에서 토론에 비추어, 정부는 2023 년 6 월에 "New Capitalism Grand Design and Execution Plan 2023의 개정판 2023 년 개정판"으로 내각 회의에서 "노동 시장 개혁을위한 Trinnium 지침"을 포함하여 성장과 유통의 선한주기를 실현하는 것을 목표로했다.
개혁의 첫 번째 기둥은 "개조를 통한 역량 개선을 지원하는 것"입니다. 향후 5 년 안에, 우리는 배치를 지원하는 방법으로 개별 근로자에게 직접적인 혜택을 확대 할 것입니다. 또한 교육 및 훈련 혜택과 관련하여 높은 임금 및 고용 능력이 향상 될 수있는 IT와 같은 영역의 보조금 및 보조금 한도 확대를 고려할 것입니다. 또한, 현재 직원의 재 시력을 강화하기 위해 보조금을 검토하여 휴가보다는 교육 및 훈련을 통해 고용 조정을 쉽게 선택할 수 있도록 검토됩니다.
두 번째 기둥은 "개별 회사의 실제 상황에 따른 직무를 도입하는 것"입니다. 직업 기반 직원으로 알려진 직무 급여의 경우, 우리는 일자리를 조직하고 조직하는 방법, 이들에 기반한 직원의 직원의 할당, 개발 및 평가 방법을 포함하여 연말에 다양한 모델을 제공 할 것입니다. 또한 중소 기업의 구현 예를 소개 할 것입니다.
세 번째 기둥은 "노동 이동성 촉진"입니다. 개인적인 이유로 직장을 떠나는 경우 실업 혜택에 대한 요구 사항은 노동 이동성을 촉진하는 관점에서 완화됩니다. 또한, 보건 노동 복지부의 모델 고용 규칙은 "수년간의 서비스에 기초한 퇴직 혜택에 대한 제한"과 같은 사례가 개인적인 이유로 인한 취업 장벽임을 지적한 바와 같이 개정 될 것입니다. 또한 구직 및 구직에 대한 정보는 공공 및 민간 부문간에 공유 될 것이며, 경력 컨설턴트가 근로자의 경력 발전 및 직무 변화에 대한 조언을 제공 할 수있는 시스템이 설립 될 것입니다.
■ 밸런싱 작업, 보육 및 간호를 지원하는 지원 시스템의 트렌드
정부는 6 월 내각 회의에서 "어린이의 미래 전략 바카라사이트"에 관해 결정했습니다. 이 바카라사이트은 2015 년 50%, 2010 년 85%로 인한 남성 보육 휴가 비율에 대한 정부의 목표 (민간 기업)를 설정하고 정부 및 민간 부문은 "남성의 육아 휴직이 표준 인 사회를 실현하기 위해 함께 노력할 것입니다.
시스템의 일환으로, 시스템에는 보육 및 간호 휴가 법에 대한 검토가 포함됩니다. 예를 들어, 아동의 나이에 따라 아동의 균형을 맞추는 요구에 비추어, 초과 근무 면제 조치를 목표로하는 연령을 높이고 어린이를 위해 간호 휴가를위한 이유를 확장 할 것을 제안했습니다. 또한 어린이가 3 세 이상인 경우 유연한 작업 스타일을 가능하게하기 위해, 지시는 고용주가 재택 근무 및 개장 시간 변경과 같은 여러 옵션 중에서 선택할 수있는 새로운 시스템을 설정하는 것입니다. 고용주는 회사에 적합한 조치를 준비하고 근로자를 선택할 수 있도록합니다. 미래에 보건부 노동 복지 바카라사이트 협의회는 세부 사항을 고려하고 필요한 법적 개정안을 만들 것입니다.
[노동법 본부]