11 월 28 일, Keidanren은 토토 바카라 사이트 방지하기위한 이해와 노력을 장려하기 위해 온라인 "과로 예방을위한 세미나"를 개최했습니다. 기업 직원 및 노동 업무 직원을 포함하여 약 200 명이 참여했습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ Kawato Hiroshi (Kawato 법률 회사)
토토 바카라 사이트로 인한 많은 사망은 바쁘고 성과가 어려운 부문에서 발생합니다. 새로운 부서가 설립 되더라도 조직은 적절하게 응답 할 수 없으며 근로자는 과도한 양과 품질로 부담을 줄 수있어 토토 바카라 사이트로 사망 할 수 있습니다. 특히, 최근 디지털 산업의 급속한 발전으로 인해 인사 구조는 종종 자리 잡지 않습니다.
또한 갑작스런 주요 재해 또는 질병 감염이 발생하면 매일 인사 시스템은이를 처리 할 수 없으며 매우 과도한 작업이 필요합니다. Covid-19 Pandemic의 끝에서, 작업량의 갑작스런 증가로 인해 토토 바카라 사이트가 사망 한 경우가있었습니다.
과도한 업무와 사망을 극복하지 못하게하려면 회사의 최고 및 최고 경영진은이 문제를 정면으로 해결해야합니다. 불행히도 질병이나 사망이 발생하면 철저한 사실 찾기 조사를 수행하고, 피해자, 생존자에게 정직하게 반응하며, 직장 개선 조치를 이행하는 것이 필수적입니다.
토토 바카라 사이트와 괴롭힘으로 인한 사망은 국제적 문제입니다. 회사가이를 인식하고 인권 및 규정 준수에 관한 국제 가치 표준이 회사 내에 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
■ Kinoshita Shion 변호사 (Daiichi Fuyo Law Office)
2021 년, 인증 된 근로자의 뇌 및 심장 질환 사고 기준이 개정되었으며 2021 년 9 월 심리적 스트레스로 인한 정신 장애에 대한 인증 근로자 사고 기준이 수정되었습니다. 두 인증 기준 모두 근무 시간과 근무 시간 이외의 부담 요인을 종합적으로 평가하므로 장시간 근무 시간 예방과 괴롭힘 토토 바카라 사이트를 효과적으로 해결해야합니다.
Covid-19 Pandemic 동안 빠르게 진행된 원격 복지는 노동과 비 노동 사이의 분열이 모호해질 위험이 있습니다. 또한 비즈니스 시간 이외의 비즈니스 접촉을받지 못하는 "연결되지 않을 권리"의 중요성을 인식해야합니다.
자발적인 긴 근무 시간으로부터 숨겨진 전력 괴롭힘이나 고객 압력이 없는지 또는 직장이 너무 코너가되어 휴식을 취할 수 없는지 여부를 확인하는 것이 중요합니다. 우리는 이것이 회사뿐만 아니라 공급망에서도 일어나고 있는지 확인해야합니다.
회사 정상은 토토 바카라 사이트로 인한 죽음을 막는 것이 직장에서 인권에 대한 존중이며 직원들이 안전하고 건강한 직장에서 계속 일할 수있는 환경을 조성하는 것이라는 자신의 말로 커밋해야합니다.
■ HIGASHI YASUHIRO, 건강 프로젝트 촉진부 책임자, 후지츠 건강 프로모션 본부
Fujitsu는 인적 자원과 무관하게 건강 증진 본부를 설립했으며 각 사업 사무소에는 항상 본사와의 소속 된 산업 의사와 산업 간호사 (공중 보건 간호사, 간호사)가 있습니다.
모든 장기 근로자는 업무 상황, 주관적인 증상 등에 관한 의료 설문지를 제출합니다. 인터뷰 대상자는 응답, 초과 근무 시간 수 및 전년도 건강 검진 결과에 따라 계층화되며 산업 주치의 또는 간호 전문가가 효율적으로 수행합니다.
또한 간호 직원을 작업장 시스템으로 사용함으로써, 우리는 과도한 작업 상황뿐만 아니라 작업장 상황의 변화, 스트레스 점검의 그룹 분석 결과 등의 문제에서 문제를 발견 할 수 있습니다. 직장 관리 문제를 충족시키기 위해 각 직원에게 부여 된 직원을위한 컨설턴트를 제공하고, 조언을 제공하고, 고문을 제공하고, 그리고, 자문을 제공하고, 그리고, 그리고, 지목을 제공하고, 그리고, 그리고,, 그리고, 지목을 제공하고, 그리고, 그리고, 그리고,, 그리고, 지목을 제공하고, 그리고, 산업 보건 직원 및 비즈니스 직원과 협력하여 중개자 역할을합니다.
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마지막으로, 물류 및 자동차 국, 운송 및 관광부의 물류 및 자동차 사업부의화물 유통 사업부 보조 이사는 2024 년 문제를 다루는 데 중점을 둔 관련 조치를 설명했다.
[노동법 본부]