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  3. 주간 Keidanren Times
  4. 2024 년 2 월 29 일 No.3627
  5. 사설 바카라 과정 인적 자원 및 혁신 커먼즈의 훈련 및 활동

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행동 (활동) 사설 바카라 과정 인적 자원 및 혁신 커먼즈의 훈련 및 활동 -교육 및 대학 개혁 홍보위원회

Keidanren은 2 월 2 일 도쿄에서 교육 및 대학 개혁 프로모션위원회 (코지 아키 요시 회장 및 하시모토 마사 시로 회장)를 개최했습니다. Tohoku University 회장 Hideo는 사설 바카라 학위를 개발하고 개발하려는 대학의 노력에 대한 설명과 논의를 제시했으며, 교육 시설 계획 및 재난 예방 부서, 교육, 문화, 스포츠, 과학 기술부 장관 인 Kasahara Takashi, 국립 대학 캠퍼스의 혁신 커먼 (Co-Creation Centers)으로의 전환에 대해 설명하고 토론했습니다. 개요는 다음과 같습니다.

■ 대학원 교육 개혁 및 사설 바카라 재능 참여의 홍보 및 홍보 (Mr. Ohno)

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일본에서는 민간 기업에서 일하는 사설 바카라 학위는 마스터의 학위보다 평생 임금이 높지만 많은 사람들이 재정적 이유 또는 경력 경로에 대한 우려로 인해 사설 바카라 과정을 계속하는 경향이 있으며 사설 바카라 과정 학생의 수는 국제적으로 작습니다. 사설 바카라 학위를 가진 기업 연구원의 비율도 낮고 평평합니다.

반면에, 기술 발전이 중요하고 복잡한 문제가 필요한 사회에서는 회사가 경쟁력을 유지하려면 발명 및 연구에서 생산성이 높고 다면적 견해를 가진 사설 바카라 직원을 갖는 것이 중요합니다. 해외에서는 직원들이 업무 비자에 대한 우선적 치료를 제공하여 사설 바카라 과정을 모집하는 사례가 증가하고 있습니다. 직업 기반 고용의 확대로 인해 사설 바카라 재능에 대한 수요가 증가 할 것으로 예상되며, 재정 지원을 향상시키고 경력 경로를 확대함으로써 우수한 사설 바카라 과정을 훈련시키는 것이 긴급한 문제입니다.

사설 바카라 학위 인적 자원을 개발하기 위해 우리 대학은 다양한 재정 자원을 통해 재정 지원을 강화하고 있습니다. 구체적으로, 일하는 성인을 제외한 사설 바카라 과정 학생들에게 1 인당 약 180 만 엔의 평균 연간 수수료가 제공되며 학비는 본질적으로 무료입니다. 재정 지원을받을 자격이있는 사람들의 수가 확대됨에 따라 학교에 입국하는 사설 바카라 과정의 비율이 증가했으며 효과적이었습니다.

또한 재정 지원과 함께 전송 가능한 기술 훈련 프로그램을 취해야하는데,이를 통해 학생들은 챌린지 기술, 자기 관리 기술 및 대인 관계 기술과 같은 산업 전반에 걸쳐 적용 할 수있는 기술을 습득 할 수 있습니다.

또한, 우리는 대학원의 장벽을 넘어서는 다양한 단면 학위 프로그램을 제공합니다. 예를 들어, 포괄적 인 석사 및 사설 바카라 프로그램 인 International Joint Graduate 프로그램은 최소 6 개월 동안 해외에서 연구를해야하며 공동 교육이 해외 대학과 협력하여 실시됩니다. "산업-아카데미아 공동 창조 대학원 프로그램"은 국내 및 국제 기업 및 연구 기관과의 공동 창조를 통해 사회 문제를 해결하고 사회에 혁신을 가져 오기 위해 스스로 도전 할 수있는 인적 자원을 개발하는 프로그램입니다. "산업-아카데미아 공동 창조 대학원 프로그램"중 하나 인 인공 지능 전자 우수 프로그램은 6 개월 이상 국내 및 국제 인턴쉽에 참여해야하며 산업-아카데미아 협력을 통해 실용적인 기술을 개발해야합니다. 이러한 노력의 결과 로이 학위 프로그램은 회사에서 고용을 찾는 졸업생의 수가 증가했으며 전문 분야 이외의 경력 선택의 범위가 확대되고 있습니다.

사설 바카라 재능을 더욱 증진시키기 위해, 나는 업계에 (1) 사설 바카라 재능 모집에 관한 긍정적 인 메시지를 보내고 (2) 채용 된 사설 바카라 재능의 치료를 시각화하고 (3) 매력적인 경력 경로를 제시하고 싶습니다. 대학원에 가고 사설 바카라 학위를 취득한다는 긍정적 인 이미지를 만들면 산업계 아카데미아가 사설 바카라 학위를 개발하고 활용하기 위해 협력하는 사회로 전환해야합니다.

■ 혁신 커먼즈 (공동 창조 허브) 및 추가 개발 (Mr. Kasahara)으로의 전환

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지역 지식 및 인적 자원의 허브 인 대학은 일본 전체 사회의 변화를위한 원동력으로 혁신 및 산업 홍보 및 인적 자원 개발을위한 허브의 역할을 적극적으로 수행해야합니다.

이러한 상황에 비추어, 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술 부는 2021 년 3 월에 공식화 된 "제 5 국립 대학교 기업 시설 5 년 계획"(계획 기간 : 2021-2023)에서 국립 대학과 다른 대학의 전체 캠퍼스를 "공동 공동 창조 센터 (Co-Creations Centers)로 변화시키기 위해 정책을 세웠습니다." 값.

이것을 실현할 때, 각 대학의 특성과 강점을 사용하고, 대학의 비전을 기반으로 도시와의 관계를 고려하여 교환 및 대화를위한 장소로서 캠퍼스 전체를 개발하는 것이 중요합니다. 또한 대학의 비전 등을 기반으로하는 대학의 비전 등을 기반으로하는 도시와의 관계를 기반으로하는 대학의 비전을 기반으로 한 아이디어를 구축해야합니다. 매일. 지방 정부와 산업이 공동 창조 허브가되는 계획 단계에서 가입하고 필요한 예산을 확보하고 시스템을 강화하기 위해 노력할 수 있다면 감사 할 것입니다.

교육 문화, 스포츠, 과학 및 기술부는 2012 년 국립 대학교 기업과 같은 시설 개발을위한 다음 5 년 계획의 공식화에 관한 토론을 시작할 것입니다 (계획 기간 : 2016-2018). 이 계획을 수립하기위한 논의에는 탄소 중립에 대한 노력 (CN) 및 세계화 해결, 다각화 및 지속 가능한 유지 보수 조치를 포함한 적절한 자산 관리와 같은 새로운 관점이 포함됩니다. 우리는 업계로부터 지식을 얻는 동안 토론을 발전시키고 싶습니다.

◇◇◇

또한, 우리는 "사설 바카라 과학 및 여성 과학 및 기술 인적 자원의 개발 및 활동을위한 초안 추천 (초안 추천)에 대해 논의하고 동의했습니다.

[SDGS 본부]

"2024 년 2 월 29 일 No.3627"