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  4. 2024 년 7 월 4 일 No.3643
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행동 (활동) 최근 산업 라이브 바카라 보건국 -졸 및 규정위원회, 산업 라이브 바카라 보건 소위원회, 실무 그룹

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MR. 코바야시

5 월 29 일, Keidanren은 노동법 및 규정위원회의 산업 안전 보건 소위원회 (Akase Hiroshi 회장)와 노동법 및 규정위원회 (Akase Hiroshi)와 관련된 실무 단체 사이의 공동 회의를 가졌다. 우리는 최근 산업 라이브 바카라 보건국에 대해 보건 노동 복지부 안전 보건국의 안전 보건부 이사 코바야시 요코 (Kobayashi Yoko)의 설명을 들었습니다. 개요는 다음과 같습니다.

■ 단독 소유자 등을위한 라이브 바카라 및 건강 조치

2021 년 5 월 건설 석면 소송에 대한 대법원 판결에 대한 응답으로, 산업 라이브 바카라 보건법 제 22 조 (라이브 바카라 보건법) 제 22 조에 근거한 장관 조례는 (2021 년 4 월에 영향을 받았다), "라이브 바카라 및 건강 측정에 대한 연구 그룹"은 22 조에 대한 논의에 관한 연구 그룹과 함께 논의했다. 주문자 및 2021 년 10 월에 보고서를 작성했습니다.

보고서에 따르면, 회사는 라이브 바카라 보건법 제 22 조 (2013 년 4 월에 발효 될 예정)와 "단독 이익 및 타인을위한 건강 관리에 대한 지침"(2013 년 5 월 28 일)에 관한 장관 조례의 개정에 응답했다. 나머지 문제는 유해한 사업과 관련된 재난을 방지하기 위해 단독 소유자 자체 및 명령가의 조치를 고려하는 것입니다. 앞으로 노동 정책위원회의 라이브 바카라 보건 소위원회에서 논의가 열릴 예정이다.

■ 일반 건강 검진 및 스트레스 점검 시스템에 대한 연구 그룹

캐비닛의 "경제 및 재정 관리 및 개혁에 대한 기본 정책 2023 (기본 정책 2023)과 2023 년 6 월 16 일 캐비닛에 의해 결정된"규제 개혁 이행 계획 "에 대한 응답으로, 2021 년 12 월에 설립되었습니다 (특수 등록 시스템 확장, 근로자 보상 보험료 개정, 일반적인 무료 바카라 게임 검진 등의 무료 바카라 게임 검사 항목에 관한 미래 고려 사항 (2024 년 2 월 8 일, No.3624) | 주간 Keidanren Times보고),이 행사는 회원들과의 인터뷰에 중점을 두어 지금까지 3 번 개최되었습니다. 앞으로, 우리는 (1) 여성 건강과 관련된 문제 (폐경기 및 이상 변성 시간에 관한 인터뷰), (2) 현재 건강 점검 품목의 유효성 (3) 새로운 건강 점검 품목의 필요성에 대해 논의 할 것입니다.

또한 2020 년에 정신 장애에 대한 근로자 보상 사례의 수는 연간 700 명을 초과했지만 소규모 기업의 정신 건강 조치는 부진한 것입니다. 이 상황에 대한 응답으로 2012 년 3 월, "스트레스 점검 시스템을 포함한 정신 건강 조치에 관한 연구 그룹"이 확립되었습니다. 지난 두 번의 토론에서, 소규모 작업장, 그룹 분석에 대한 스트레스 점검을 의무화하는 데 중점을 둔 긍정적 인 것과 부정적인 것에 대한 의견은 직장의 규모에 관계없이 노력하고 작업장 환경을 개선해야합니다. 토론은 연구 그룹에서 계속 열릴 것입니다.

■ 새로운 화학 물질 규정의 시행

특정 화학 물질에 대한 특정 규정이 부과되는 방법으로부터, 정부는 위험하거나 유해한 것으로 확인 된 모든 물질에 대한 근로자가 노출 된 농도를 감소시켜야하며, 2012 년 4 월부터 기업이이를 달성하는 수단으로 적절하게 선택하는 방법을 포함하여 2012 년 4 월부터 완전한 힘을 얻었습니다.

원활한 구현을 향해 (1) 피부 손상과 같은 화학 물질(참고)적절한 보호 장갑을 선택하려면 (2) 작업에 대한 위험 평가와 작업에 필요한 위험 감소 조치를 제공하는 매뉴얼이 만들어졌습니다.

우리는 새로운 규정을 보장하기 위해 "화학 물질 관리 강조 월"을 계속 개발하고 (1) 근로자의 호흡기 영역에서 화학 물질의 집중력을 측정하는 "개인 노출 측정"의 정확성을 보장 할 것입니다 (2) 법률에 대한 수정안 및 규제를 보호하는 비밀 정보를 제공합니다.

(참고) 피부와 눈에 명확하게 보이거나 피부에 흡수되거나 피부에 침투하여 건강 문제를 일으킬 수있는 화학 물질

[노동법 본부]

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