MR. 타나카
11 월 27 일, Keidanren은 Tokyo의 Otimachi에있는 Keidanren Hall에서 노동법위원회 (Tomita Tetsuro 회장 Koji Akiyoshi 회장, Yoshii Keiichi 회장)를 개최했습니다. 우리는 고용 환경 담당 이사 인 타나카 사치코 (Tanaka Sachiko)의 설명을 들었습니다. 고용 환경 담당 이사 및 노동 정책 협의회 (노동 정책 협의회)의 지위에 대한 보건부의 지위에 대한 동등한 사무국 (Labor Policy Council)의 지위에 대한 설명을 들었습니다. 개요는 다음과 같습니다.
■ 직업 생활에서 안전한 바카라 사이트 활동적인 활동을 더욱 홍보
여성 참여 촉진에 관한 법은 2016 년 4 월에 자신의 직업 생활에서 안전한 바카라 사이트 적극적인 역할을 촉진하고 풍부하고 활기찬 사회를 달성하기 위해 2016 년 4 월 시행 한 시간이 지정된 법 (10 년)입니다. 주요 내용은 고용주에 대한 의무 ((1) 직장에서 여성 활동에 관한 안전한 바카라 사이트 상황에 대한 상황 및 분석 (2) 행동 계획의 공식화 및 출판 (3) 직장에서 여성 활동에 관한 정보 공개.
이 법의 시행 이후, 안전한 바카라 사이트 참여는 기업 이니셔티브를 통해 진행되었지만 여전히 L 형 곡선, 성 임금 차이 및 여성 관리자의 비율과 같은 문제가 있습니다. 따라서 노동당 정부 협의회는 2014 년 3 월에 10 년 동안 만료 될 안전한 바카라 사이트 참여 및 홍보 홍보에 관한 법의 연장을 고려하고 있으며, 고용주의 노력을 더욱 촉진하기위한 조치.
구체적으로, 안전한 바카라 사이트 적극적인 참여에 관한 정보의 출판물을 풍부하게하기 위해 (1) (1) 남성과 여성 사이의 임금 차이를 발표 할 의무 범위를 증가시키는 것에 대한 많은 논의가있었습니다 (현재의 정규직 직원들로부터 수정 된 "301 이상"101 이상 ") (현재 여성 경영자의 비율을 확립하는 의무를 확립 함) "101 이상"의 일반 근로자 "를 가진 고용주를위한 공개 항목) (3) 보건부 노동 및 복지부의"여성 활동 촉진을위한 회사 데이터베이스 "에서 정보의 출판을 추가로 홍보합니다.
또한, 여성 건강 지원 증진의 관점에서, 회사는 고용주가 고용주가 공식화 한 "일반 고용주 행동 계획"에 안전한 바카라 사이트 건강 지원에 기여하는 이니셔티브를 포함하도록 촉구하며, "Eruboshi Certification System"은 안전한 바카라 사이트 건강을 지원하기 위해 일하는 회사를위한 새로운 "플러스 인증"시스템을 수립하기위한 "Eruboshi Certification System"을 설립하기 위해 시작됩니다.
■ 직장의 괴롭힘을 방지하기위한 조치 강화
보건부 노동 및 복지부의 설문 조사에 따르면 회사의 괴롭힘에 관한 상담 횟수는 권력 괴롭힘과 성희롱이 "증가하는 것"보다 "감소"라는 응답의 수보다 높다는 것을 발견했습니다. 다른 한편으로, 더 많은 사람들이 고객 괴롭힘이 "증가"되고 있으며 안전한 바카라 사이트 예방 조치가 문제가되었다고 응답했습니다. 또한 구직자의 30% 이상이 인턴쉽이나 구직 기간 동안 성희롱을 경험 했으므로 조치를 취해야합니다.
이러한 상황에 비추어, 노동 정책위원회는 법에 따라 직장의 괴롭힘이 허용되지 않는다는 법에 규정되어 있으며, 안전한 바카라 사이트 참여 촉진에 관한 법의 기본 정책에 명시된 문제로서 "괴롭힘 대책"을 명확하게 명시하기 위해 다음 논의를 논의하고있다.
고객 괴롭힘에 대한 조치를 강화하기 위해, 우리는 고용 관리에서 예방 조치를 취하고 정의 및 구체적인 사례를 설명하기위한 고용주의 조치에 대한 고려 사항을 심화시키고 있습니다. 구직 기간 동안 성희롱과 싸우는 조치와 관련하여 회사는 예방 조치를 고용주의 고용 관리 조치로 만드는 것을 목표로하고 있습니다.
앞으로, 우리는 노동 및 정책 협의회에서 논의를 작성하고 즉시 법적 개혁으로 이어지고 싶습니다.
[노동법 본부]