MR. 요시노

회장 Tokura

1 월 22 일, 온라인바카라은 도쿄 오타 마치에있는 온라인바카라 Hall에서 일본 노동 연합 연합 (Yoshino Tomoko의 연합)과의 회의를 열었습니다. 두 명의 의장, 온라인바카라 측 16 명의 회원 및 18 명의 연합 측 회원이 참여했습니다. 그들은 봄 노동 관리 협상을 둘러싼 다양한 문제에 대한 의견을 교환했습니다.

개막 인사에서 Tokura Masakazu 회장은 노동과 경영진이 "사람들에 대한 투자"의 중요성에 대한 깊은 공유의 결과로 최근의 역사적 임금 인상을 칭찬했다. 그런 다음 지난 2 년간 촉진 된 임금 인상의 강력한 추진력을 "확립"할 연간 2025 년을 만들려는 강력한 의도를 표명했습니다. 온라인바카라은 기본 개선을 염두에두고 고려를 요구하면서 최선을 다할 것이라고 말했다.

Tokura 회장은 또한 고정 기업과 같은 중소 기업 및 근로자에 ​​대한 임금을 인상하는 것이 필수적이라고 지적했으며, "임금 인상"과 "적절한 가격에 대한 입학 및 판매 가격 인상"을 사회적 규범으로 확산시켜야 할 필요성을 강조했다.

노조 회장 요시노 (Yoshino)는 "우리는 움직이기 시작한 임금 인상의 흐름을 정체시키는 것을 절대적으로 피해야한다"고 말했다. 2025 년은 (1) 새로운 단계를 "정착시키고 (2) 임금, 경제 및 가격을 안정적인 순항에 대한 1 년을 만들기 위해 중요하다는 인식을 표명했다.

또한 일본 경제 전체를 높이기 위해서는 중소 기업과 지역 경제에 임금 인상이 확산되어야하므로 온라인바카라에게 강력한 리더십을 입증하여 "3 파트 타티 요시"거래 관행은 인건비를 포함하여 적절한 가격을 통과함으로써 실현 될 수 있습니다.

두 회장의 인사말에 따라 노조는 "2025 Union White Paper"였고 온라인바카라은Keidanren : 2025 Edition Special Committee 보고서 관리설명되었습니다.

다음의 견해에서, 양측은 봄 노동 및 관리 협상에서 언급 된 여러 의견을 제시하여 중소 기업에 대한 임금 인상을 달성하기 위해 공정한 가격을 통과하는 효과를 확보함으로써 임금 인상의 강력한 추진력의 핵심 인 임금 인상의 열쇠, 사람들에 대한 투자의 필요성을 보장함으로써 "임금 인상의 핵심 인" ""임금 인상의 핵심 "을 만들었습니다.

또한, 노조는 (1) 가격 전송 및 공정 거래의 필요성, (2) 특정 최저 임금, 각 산업을 포함한 가격 인상의 중요성, (3) 기혼 커플을위한 선택적 별도의 성 시스템의 실현, (4) 근무성에 대한 사회적 보험 시스템에 대한 아이디어, (5) 노동을 조직하는 것의 중요성과 같은 의견을 제시했다.

반면에, 온라인바카라 측은 (1) (1) 가처분 소득 증가, 부가 가치 최대, (2) 일본의 GDP 유지 및 개선의 중요성에 대한 의견을 표명했습니다.

결산 인사말에서 Union Yoshino는“오늘의 의견 교환을 통해 노동과 경영진이 같은 방향에 직면하고 있음을 재확인했으며 2025 년 봄 생명의 투쟁에서 중소 기업의 임금 인상 결과를 고수하려는 의도를 표명했습니다.

Tokura 회장은 또한 온라인바카라 및 Rengo와 같은 방향을 강조함으로써 결론을 내 렸으며, 봄 협력은 노동 관리가 공통의 목적을 실현하기 위해 함께 일할 것이라는 의미에서 "봄 노동 관리 투쟁"이라는 그의 견해를 표명했으며, 다시 노동 관리 협력의 필요성을 강조했다.

[노동 정책 본부]