2012 년 1 월 24 일
일본 비즈니스 페더레이션
일본 비즈니스 페더레이션
[목차 포함]
서문
요약
1 장 : 중요한 교차로의 일본 경제
- 1. 동부 일본 지진으로부터의 회복을 향한 토토 토토 바카라 사이트 사이트 및 관리 노력
- (1) 비즈니스 복원을위한 토토 토토 바카라 사이트 사이트 관리 이니셔티브
- (2) 지진으로부터의 회복 및 재건에 대한 비즈니스 커뮤니티의 노력
- 2. 비즈니스 환경이 더욱 심해집니다
- (1) 모든면에서 계속 악화되는 국내 비즈니스 환경
- (2) 지진으로 인해 경제 활력과 산업 중공의 위기가 더욱 감소했습니다
- (3) 재정 위험 증가 및 영향에 관한
- (4) 일본 기업의 국제 경쟁력과 수익성 감소
- 3. 일본 내에서 기업 활동을 유지하기 위해
- (1) 일본 기업의 경쟁력과 수익성 강화
- (2) 중소 기업 및 지역 경제의 잠재력 확장
- (3) 국내 비즈니스 환경의 조기 개선
2 장 : 위기를 극복하기위한 인적 자원 강화 조치
- 1. 글로벌 관리에 대응하는 인사 전략
- (1) 기업 철학을 통한 "중심력"개선
- (2) 글로벌 인적 자원 개발을위한 토대 설립
- (3) 글로벌 확장에 필수적인 문화 간 이해 배양
- 2. 인적 자원의 다각화에 대응하는 인적 자원 전략
- (1) 일과 삶 사이의 조화 촉진 (일과 삶의 균형)
- (2) 우수한 여성 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경 만들기
- (3) 노인을 활용하려는 노력
- (4) 젊은이들을위한 업무 기회 창출
3 장 : 현재 토토 토토 바카라 사이트 사이트 관리 협상 및 토론에 대한 기본 관리 태도
- 1. "토토 토토 바카라 사이트 사이트 관리 파트너십 대화 대화"의 심화
- 2. 총 토토 토토 바카라 사이트 사이트 비용에 대한 기본 개념
- (1) 총 토토 토토 바카라 사이트 사이트 비용을 고려하기위한 요인
- (2) 토토 토토 바카라 사이트 사이트 및 경영진은 정기 급여의 부담의 무게를 공유
- (3) 보너스 및 일시금 지불 기능 강화 - 가변 기능 및 개별화 -
- 3. 2012 년 협상 및 토론에 대한 경영진의 입장
- 4. 회사의 실제 상황에 맞지 않는 토토 토토 바카라 사이트 사이트 주장
- (1) 토토 토토 바카라 사이트 사이트 측의 "임금 복원 이론"에 관한
- (2) 디플레이션의 진행으로 인해 상당한 임금 인상
- (3) 비 정기 근로자의 치료는 개별 상황에 따라 고려됩니다
- 5. 인원 및 임금 시스템 검토 (급여 규칙 증가) - 개인화 임금 -
- 6. 토토 토토 바카라 사이트 사이트 관리 의사 소통 강화
결론 : 직원, 가족, 사회 및 회사 간의 상호 번영의 길을 걷는다
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