정책 (권장 사항/보고서) "채용 안전한 바카라 사이트 가이드 라인"

1. 홍보 활동에 대해

(1) 홍보 활동이란?

회사가 수행하는 채용 안전한 바카라 사이트 활동은 일반적으로 광범위하게 홍보 활동 및 안전한 바카라 사이트 활동으로 나눌 수 있습니다.

홍보 활동은 채용 목적으로 학생들에게 산업 정보, 기업 정보 등을 널리 보급하는 활동을 참조하십시오. 원래 불일치로 인한 조기 이직을 방지하기 위해 적절한 방식 으로이 정보를 가능한 빨리 제공하는 것이 바람직합니다. 그러나 초기 단계로 인한 장기적인 문제의 문제에 비추어, 시작일 이전의 초기 단계에서, 지정되지 않은 사람들에게 정보를 전파하는 것 외에 다른 홍보 활동은 자제 될 것이다.

홍보 활동을 시행 할 때 주목해야 할 것은 실질적인 안전한 바카라 사이트이되어서는 안된다는 것입니다. 또한 안전한 바카라 사이트 활동과 달리 학생들이 자발적으로 참여하거나 참여하지 않기로 결정할 수있는 회사 정보 세션과 같은 이벤트를 개최 할 때, 그것은 후속 선발 활동에 영향을 미치지 않을 것이며, 주말, 공휴일 또는 평일에 이벤트를 개최하기 위해 노력할 것이며, 학업 일정을 완전히 고려할 것입니다.

(2) 홍보 활동의 시작 시간과 관련하여

홍보 활동의 시작 날짜는 사전 진입기 시작시 시작되며, 여기서 학생들은 자신의 채용 사이트 또는 고용 정보 회사가 운영하는 사이트에서 수락됩니다. 그 전에는 학생들의 개인 정보를 획득하거나 개인 정보를 활용하는 활동을 수행하지 않으며 대학 세미나 및 기타 행사에 참여하지 않습니다.

또한 홍보 시작일 전에 수행 할 수있는 활동은 홈페이지에서 문자, 사진, 비디오 등을 사용하여 정보를 전파하고 문서 및 소책자와 같은 교체 정보를 사용하여 홍보하는 것과 같이 지정되지 않은 수의 사람들을 목표로합니다. 또한 홍보 활동 일정을 미리 공개하는 것이 안전합니다.

(3) 홍보 활동이라는 명시 적 진술에 관한

홍보 활동을 시행 할 때, 학생들이 자발적으로 참여할지 여부를 자발적으로 결정할 수 있도록 후속 선발 활동에 영향을 미치지 않을 것이라는 것은 완전히 공개됩니다. 구체적으로, 학생들은 웹 사이트 또는 인쇄물에 명확하게 명시되어 있으며, 장소에 게시되거나 구두 설명으로, 활동은 홍보 활동과 구현 시점의 단계를 수행 할 때 발표 및 채용 단계에서 홍보 활동으로 수행 될 것임을 알 수 있습니다.

이것이 홍보 활동임을 나타낼 때 다음 예제를 고려할 수 있습니다.

[회사 정보 세션에 대한 명시 적 예]

○ 명확하게 언급 할 장면

1. 행사 발표 및 채용 단계
2. 행사 당일에 대한 정보 (구강, 장소 게시 등)

○ 특정 예

예 1) "이 정보 세션은 학생들이 미래의 직업 사냥을 추구 할 수있는 참조로, 그리고 회사와 업계의 상황을 이해하도록 돕기 위해 홍보 활동의 일환으로 개최됩니다.이 정보 세션에 참여하는지 여부는 미래의 채용 안전한 바카라 사이트 과정에 영향을 미치지 않습니다」

(또는 밑줄이 그어진 부분을 교체)
이 정보 세션에 참석하지 않으면 향후 채용 안전한 바카라 사이트에 영향을 미치지 않습니다

예 2) "이 정보 세션은 우리의 비즈니스 및 CSR 이니셔티브에 대한 이해를 심화시키는 데 도움이되는 홍보 활동의 일부로 개최됩니다. 정보 세션에 참여하는 것은 안전한 바카라 사이트 사항이며 참가자를위한 안전한 바카라 사이트은 수행되지 않습니다."

2. 안전한 바카라 사이트 활동에 대해

(1) 안전한 바카라 사이트 활동이란 무엇입니까

안전한 바카라 사이트 활동은 특정 표준에 도달 한 학생들을 안전한 바카라 사이트하는 것을 목표로하는 활동을 참조하십시오.

(2) 안전한 바카라 사이트 활동의 시작 시간과 관련하여

안전한 바카라 사이트 활동은 활동의 이름이나 형태에 관계없이 실제 상황에 따라 판단되어야합니다. 구체적으로, 여기에는 (1) 안전한 바카라 사이트 의도로 순위 또는 선정 또는 (2) 활동에 참여하지 않는 한 안전한 바카라 사이트의 다음 단계로 진행할 수없는 학생들이 포함됩니다. 이러한 활동은 시간과 장소 및 제한을 포함하는 인터뷰 및 시험과 같은 "소규모 안전한 바카라 사이트 활동"으로 분류 될 수 있으며, 입력 시트를 사용한 사전 스크리닝과 같은 다양한 방법을 포함하는 "광범위한 안전한 바카라 사이트 활동".

이 중에서, 학생들이 일정, 위치 등, 예 : 웹 테스트, 테스트 센터 및 입장 시트 제출과 같은 상당한 재량권이있는 "광범위한 안전한 바카라 사이트 활동"에 대한 제한을 부과하는 것은 효율적인 안전한 바카라 사이트을 방해하고 학업 일정에 거의 영향을 미치지 않는다는 점을 고려할 때 적절하지 않습니다. 따라서 시작일 전에 자제 해야하는 유일한 활동 (졸업 및 완료 연도의 8 월 1 일)은 인터뷰 및 시험입니다.

3. 인턴쉽 소개

인턴쉽은 학생들이 업계-아카데미아 협력을 통해 인적 자원 개발의 관점에서 일을 경험할 수있는 기회를 제공하며 사회적 기여 활동의 일부로 위치합니다. 따라서이를 구현할 때는 채용 안전한 바카라 사이트 활동과 관련이 없음을 명확히해야합니다.

기업 홍보를 포함하는 프로그램을 계획하고 있다면 홍보 활동 시작일 이후에 구현되어야하며 혼란을 피하려면 인턴쉽 이름을 프로그램 이름으로 사용하지 않는 것이 바람직합니다.

홍보 활동 시작 이전에 실시 된 인턴쉽은 인턴쉽 홍보를위한 다음 조건을 충족시키는 프로그램이어야합니다 (1997 년 9 월 18 일, 교육부 문화, 스포츠, 과학 기술, 국제 무역 및 산업 및 노동부 사역) 및 "7 월, MENISTRION 2009, MEDISTRY 및 MENISTRY, EDUCATION,, Education, and Education, and Education, Sporture of the Sportion. 2009). "

4. 기타

(1) 여름의 옷에 대한

채용 안전한 바카라 사이트 활동을 구현하는 동안 멋진 비즈 나 기타 이니셔티브가 구현되는 경우 학생들에게 의류가 어떻게 처리되는지 알게됩니다.

(2) 졸업 후 3 년 이내에 실직자에 관한

졸업 후 3 년 이내에 실업자 근로자의 취급과 관련하여, 우리는 2010 년 11 월에 개정 된 "고용주가 젊은이들을위한 고용 기회를 적절히 다룰 수있는 고용주의 지침"의 목적을 고려하여 회사의 실제 상황 및 채용 정책에 따라 적절한 조치를 취하려고 노력할 것입니다.

(3) 고등학교 졸업생에 대한

고등학교를 졸업하려는 사람들의 경우 교육 고려 사항을 우선시하고 안정적인 채용을 보장하기 위해 노력할 것입니다.

(4) 지침 및 가이드 검토

채용 안전한 바카라 사이트에 관한 지침 및 가이드는 주변 환경의 실제 상황 및 변화 상황을 고려하여 적절하게 검토됩니다.

이 문제에 대한 정보 정보

채용 안전한 바카라 사이트 가이드 라인 및 가이드 라인에 관한 문의 사항은 다음에 문의하십시오.
Keidanren 노동 정책 본부
　　전화 : 03-6741-0181
　　팩스 : 03-6741-0381
　　이메일 : koyou@keidanren.or.jp

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