정책 (권장 사항/보고서) 회사에 온라인바카라 기업 당국의 귀속에 온라인바카라 진술

작년 6 월 정부의 내각 결정에서 정부는 산업 경쟁력의 관점에서 인력을 발명 할 것이라고 발표했다.^#1시스템을 근본적으로 검토하려는 의도를 발표했으며 지금까지 Keidanren이 추구했습니다^#2기업 속성에 온라인바카라 개정은 유망한 옵션으로 간주됩니다.

이 문제는 작년 8 월부터 10 월까지 지적 재산 전략 본부 WG입니다^#3, 작년 7 월부터 올해 1 월까지 특허청 연구위원회^#4에서 열렸으며, 산업 구조 협의회는 올해 초에 열렸습니다^#5에서 시작됩니다. 이 상황을 감안할 때, 우리는 다음과 같은 진술을합니다.

글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 혁신을위한 노력은 회사의 생명입니다.

혁신의 출처 중 하나는 직원의 발명품입니다. 따라서 회사는 재능있는 인력을 확보하고 개발하기 위해 노력하고 있으며 직원들에게 발명에 온라인바카라 인센티브를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 활동은 회사의 관리 전략에서 매우 중요합니다.

회사가 법적 개정으로 인해 온라인바카라 배정 되더라도 직원의 발명을 유지하고 개선하기 위해 회사는 각 회사의 규칙에 따라 발명자의 기여를 적절히 평가하고 치료할 것입니다.

1. 직업 발명은 직원이 자신의 의무를 수행 한 발명품이며, 회사가 회사에 기인하지 않는 한 회사의 제품이나 서비스에 온라인바카라 특허를받을 권리는 회사가 권리를 보유하는 시스템을 채택하지 않는 한 업무용 제품이나 서비스에 배치 할 수 없습니다. 직원이나 회사가 특허를받을 권리가 가장 먼저 정책 결정에 의해 결정됩니다. 일본은 특허법 제 35 조의 직원에게 속한다 고 규정하고있다.
2. "지적 재산 정책 비전의 공식화에 온라인바카라 권장 사항"(2013 년 2 월 19 일),"업무 온라인바카라있는 회사의 소속 요청"(2013 년 5 월 14 일)
3. "혁신 촉진을위한 지적 재산 정책 실무 그룹"
4. "직업 발명 시스템에 관한 연구위원회"
5. "산업 구조 협의회 지적 재산 소위원회 특허 시스템 소위원회"