반복적 인 권고에 따라 Keidanren은 일본의 경제와 사회를 활성화하기 위해 다양한 가치, 경험, 노하우 및 혁신적인 아이디어를 통합하기 위해 전문 및 기술 분야를 포함한 광범위한 라이브 바카라 인재를 적극적으로 받아 들일 것을 제안했습니다. 일본 정부는 또한 높은 수준의 인적 자원 지점 시스템의 소개 및 확장을 촉진하고, 비즈니스 사람들, 유학생 및 단순화 절차를위한 거주지 상태를 검토하고, 라이브 바카라인을위한 기술 교육 시스템을 검토하고, 국제 교류를 촉진하며, 새로운 거주 관리 시스템을 도입하고, 다양한 개혁을 비즈니스 커뮤니티의 일부로 홍보하고 있습니다.

2010 년 3 월 네 번째 기본 이민 통제 계획을 수립 한 이후에도 일본 경제와 사회를 둘러싼 환경은 매 순간마다 변화하고 있습니다. 경제와 사회에 대한 세계화와 지식이 계속 발전함에 따라 회사뿐만 아니라 주요 국가는 자국에 필요한 인적 자원을 얻기 위해 경쟁하고 있습니다. 그러나 일본은 더 이상 반드시 일본이 추구하는 라이브 바카라 인재를 위해 머무르거나 일하기에 더 매력적인 곳으로 인정받을 필요는 없으며, 재능을 끌어 들이기위한 경쟁을 놓치고 있다고 말해야합니다. 일본이 활성화 직전에 있고 본격적인 감소 인구 사회에 직면하고 있기 때문에 라이브 바카라 인재를 받아들이는 것이 전국이 다루어야 할 중요한 문제입니다. 이러한 관점에서 볼 때, 현재 공식화되고있는 다섯 번째 기본 이민 통제 계획은 다음 사항에 따라 사전 조치를 구현할 것으로 예상됩니다.

우선, 그것은 일본의 경제와 사회를 활성화시키는 데 기여할 광범위한 인적 자원을 끌어들이는 훨씬 더 적극적인 수용이며 광범위한 인적 자원을 끌어들이는 것입니다. 혁신을 창출하고 글로벌 성장을 통합하기 위해서는 우수한 라이브 바카라 인재로 일본을 선택하고 유학생의 수용을 확대하고 일본의 경제 활동을 지원하는 숙련 된 인적 자원을 받아들이고, 기업의 세계 운영을 촉진하며, 라이브 바카라 기술 인턴 훈련 시스템의 적절한 사용을 확대하기위한 노력을 기울일 수 있도록 고도로 숙련 된 인적 자원에 대한 다양한 조치를 강화해야합니다. 동시에, 일본의 소비 수요를 자극하기 위해 관광객, 사업가 등을위한 임시 머무름을 촉진하기위한 조치도 필요합니다.

둘째, 장기적으로, 우리는 인구 감소에 대한 본격적인 사회의 도착과 산업 구조의 변화에 ​​대한 시선으로 라이브 바카라인의 수용을 촉진하고 있습니다. 인구 감소 문제는 더 이상 긴급 상태에 있지 않습니다. 전제는 생산성 향상, 여성과 노인의 고용 촉진, 출생지 감소와 싸우기위한 조치와 같은 인구 감소 문제를 해결하기위한 포괄적 인 노력이 불분명하지만, 이러한 이니셔티브를 취하고 가장 많은 재능을 만들어내는 노동력이 여전히 불충분 한 지역에서는 라이브 바카라 인물의 수가 단순히 만족 스럽다는 것은 불분명합니다. Keidanren은 오랫동안 "일본 스타일 이민 정책"을 고려해야한다고 제안 해 왔습니다^#1, "2014 년 6 월 24 일의 내각 결정)는 연기되지 않아야하지만, 고려할 장소를 신속하게 설립하고 종합적인 고려 사항을 신속하게 설립하고, 국가 합의를 형성하고, 수락에 대한 기본 정책을 명확하게하기 위해 신속하게 장소를 설립해야합니다.

셋째, 라이브 바카라인의 사회적 통합을 포함하는 공생 사회의 건설입니다. 국가에서 풍부한 삶을 실현하기 위해서는 정부, 기업 및 시민들이 삶과 고용과 관련된 다양한 인프라, 시스템, 서비스, 지역 사회 등을 만들고 국민 전반에 걸쳐 안전하고 편안하게 살 수있는 사회를 만들기 위해 함께 일해야합니다. 여기에는 라이브 바카라인의 불법 체류 감소뿐만 아니라 라이브 바카라인의 인권 보호 및 난민의 적절한 수용과 같은 국가가 이행해야 할 책임을 수행하는 것이 포함됩니다. 또한 일본은 라이브 바카라인의 수용을 확대하는 데 불가피하기 때문에 항목 수용과 관련된 사회적 비용을 최소화 할 수단과 부담을 신속하게 고려해야합니다.

라이브 바카라인을 수락하는 홍보는 이민 및 수출 행정뿐만 아니라 부처 및 기관의 포괄적 인 조치를 필요로합니다. 우리는 법무부와 다른 관련 부처가 함께 협력 하여이 국가 문제를 유기적으로 해결하기를 바랍니다.

1. 고도로 숙련 된 인적 자원을 받아들이는 문제

(1) 전체

다음 요점을 고려하여 정부는 인적 자원에 능숙합니다^#2의 수용을 강화하기 위해 능동적으로 계속 노력해야합니다.

1. 고급 인적 자원 지점 시스템의 더 많은 확장
   2013 년 12 월, 고도로 숙련 된 인적 자원 지점 시스템을 검토했으며 고도로 숙련 된 인적 자원의 인증과 우선적 치료의 적용에 대한 요구 사항이 완화되었습니다. 또한 2014 년 6 월 이민 통제법 개정에 따라 목표는 필요한 조치에 따라 포인트 기반 사용자를 위해 새로 만들어진 "고 전문가 전문가"를 단축하는 것입니다.
   "일본 부흥 전략의 개정 된 2014 년 개정"은 "2017 년 말까지 5,000 개의 고도로 숙련 된 인적 자원을 인증하는"KPI를 설립했으며,이 시스템의 활용 상태를 정기적으로 파악하고 시스템 인증 요구 사항과 우선 치료의 내용을 지속적으로 검토해야합니다. 이의 일환으로, 포인트 시스템에 대한 인식이 여전히 높지 않다는 것을 지적한 사람들이 있었으므로 일본과 일본 기업에서 계속 일하고 싶어하는 고도로 숙련 된 라이브 바카라인에게 시스템에 대한 인식을 강화해야합니다.
   또한, 우선적 치료를 활용할 때, 적용, 충족되지 않은, 점수, 우선적 조치를 사용하지 않고, 절차가 복잡해지기 때문에 시스템이 활용되지 않은 경우가 있다는 의견이있다. 인센티브 확대 (연령에 맞는 보상 요건 완화, 배우자에 대한 고용 지원 확대, 사회 보험 등록 면제 등) 및 절차를 단순화하기위한 조치를 취해 시스템을 개선해야합니다.
   또한 현재 포인트 시스템은 일본어 능력을 보너스 포인트 중 하나로 높이 평가하는 계산 방법을 사용합니다. 그러나 다른 국가의 언어 수준이 높은 수준의 능력이 필요한 직장에서 반드시 일본어가 필요하지 않거나 직장에서 일하는 것은 고도로 숙련 된 직원이 있습니다. 예를 들어, 일본어 이외의 언어 기술에 대해 보너스 포인트를 수여함으로써, 다양한 숙련 된 인력을 올바르게 평가할 수있을뿐만 아니라 포인트 시스템의 잠재적 사용자 확장과 일본 사회의 국제화 촉진에도 기여할 것입니다.

2. 이민 정책 및 제도적 문제
   2012 년 7 월, 외계인 등록 시스템의 폐지, 거주 카드 발급, 거주 기간의 최대 한도 (최대 5 년) 및 거주지 상태 및 비자와 관련된 문제의 도입과 함께 새로운 거주 관리 시스템이 2012 년 7 월에 구현되었습니다.
   우선, 거주지 상태와 관련하여, 유효성 기간을 연장하고 (유효성 기간을 높이기 위해), 회사 내 전송에 대한 요구 사항을 완화 할 수 있어야합니다 (이사, 지사 및 기타 시대의 스크린 기간 및 단순화의 단순화에 대한 라이브 바카라에서 지속적인 서비스에서 1 년 이상의 경험을 제거). 또한 비자 관련 절차와 관련하여 절차를 단순화하고 속도를 높일뿐만 아니라 유효성 기간을 연장 할 필요가 높으므로 응답을 요청하고 싶습니다. 2012 년 7 월에 운영이 시작된 거주 카드의 경우 발행 및 갱신 절차를 단순화하고 같은 날에 발행 할 수있는 공항 수를 확장해야합니다. 비자 과정의 신청자와 행정 측면 모두에 대한 부담을 줄이기 위해 전자 응용 프로그램의 확산과 이민국의 카운터에서 혼잡을 완화하려는 노력을 포함하여 적극적으로 홍보되어야한다는 것은 말할 필요도 없습니다.
   또한 라이브 바카라 직원이 영구적으로 거주하는 데 필요한 거주 기록과 관련된 요구 사항^#3해외에 거주하면 거주 기록 계산은 "계속 된"것으로 간주되지 않으며 재설정됩니다. 이러한 이유로, 일본 기업들이 미래에 해외에서 일하기 위해 영주권을 신청하려는 라이브 바카라인 직원을 주문하는 것과 같이 일본 기업들이 주저하고 있다고 지적합니다. 따라서 일본 기업이 라이브 바카라인 직원이 글로벌 인적 자원으로 일할 수있는 기회를 더 쉽게 제공하기 위해 영구 거주 허가에 대한 요구는 "계속 된"것이 아니라 "총 10 년"이어야합니다.
   또한, 이민 정책과 관련된 문제로서, 일본의 라이브 바카라 인원 보유를 촉진하기 위해 사회 보장 협약의 결론을 더욱 촉진 할 필요가있다.

(2) 라이브 바카라 학생

일본어와 일본 문화에 익숙하고 일본을 세계와 연결하는 데 적극적으로 참여할 것으로 예상되는 "고도로 숙련 된 인적 자원의 달걀"으로서 일본의 라이브 바카라 학생들을 더 적극적으로 받아들이고 일본을 세계와 연결할 것으로 예상되는 "고도로 숙련 된 인적 자원의 계란"으로서 설립을 홍보하는 데 매우 유익한 것으로 간주됩니다. 정부는 2020 년까지 2000,000 명의 유학생 수를 달성하는 것을 목표로하는 "300,000 명의 국제 학생 계획"(2008 년 7 월 29 일 추정)을 세웠으며 2020 년까지 30 만 명의 라이브 바카라 학생들을 수용하는 것을 목표로하고 있으며, 라이브 바카라 학생들이 대학에서 1 년 동안 일본에 머무를 수 있도록 라이브 바카라 학생들이 일본에서 일본을 유지할 수 있도록 일본의 고용 기회를 지원하기 위해 노력하고있다.

라이브 바카라 학생들의 추가 사용에 대한 기대와 함께, 수용된 라이브 바카라 학생들의 국적과 전공은 최근 몇 년 동안 고정되었습니다^#4. 일부 회사에서는 라이브 바카라 학생들이 특정 국적 또는 전공에 중점을두고 고용되지만 일본 학생과 동일한 선택 방법을 기반으로 사람들을 선택하고 고용하는 것이 일반적입니다.^#5. 수용된 유학생의 수를 늘리는 것이 중요 할뿐만 아니라 일본 기업의 국제 경쟁력을 높이기 위해보다 다양한 국가, 지역 및 전문 분야의 라이브 바카라 학생들의 수용을 촉진하는 것이 중요합니다.

이런 이유로, 일본의 수용된 유학생들에 대한 고용 지원을 더욱 강화하고 일본 대학의 국제 경쟁력을 강화하는 데 기여할 조치를 더욱 확대해야합니다. "라이브 바카라 학생들이 글로벌 성장을 통합하도록 받아들이는 이야기 (보고서)"(2013 년 12 월 18 일, 2013 년 12 월 18 일, 전략적 국제 학생 교환 촉진에 관한 연구 그룹의 요약)와 특히 일본의 발전에 기여하는 주요 영역과 미래 조치를 강조하는 정부는 해외 연구 시스템을 포함하여 장학금을 확대 할 것입니다.^#6대학 및 기타 교육 기관의 시간 연장을 포함하여 회사에서 인턴쉽을 사용할 수있는 비 자격 활동이 일본 기업의 고용 지침을 제공하고 일본 기업에서 일하고 일하는 방법을 장려하기 위해 경력 교육을 확대하는 시간 확장^#7우리는 주소 등의 조치를 취할 것으로 예상됩니다.^#8。

또한 일본의 라이브 바카라 학생들을위한 고용 지원을 강화하고 설립하기 위해 일본에서 일할 수있는 환경을 조성하는 것이 필수적입니다. 정책을 담당하는 정부 기관은 여러 영역으로 나뉘어 있지만 법무부 및 기타 관련 부처는 위의 목표를 신속하게 실현하기 위해 다양한 정책을 적극적으로 구현하기 위해 협력해야합니다.

2. 숙련 된 인적 자원 수용 문제

현재 시스템에서, 고도로 숙련 된 인력으로 간주되는 전문 및 기술 분야에 종사하는 사람들을 제외하고는 라이브 바카라 인재의 수용이 허용되지 않습니다. 그러나 라이브 바카라 인원을 포함한 다양한 배경을 가진 직원이 제조 및 서비스가 직접 제공되는 분야에 참여함으로써 현장에서 혁신을 촉진해야합니다. 이러한 관점에서, 직원들이 거주지 상태의 재구성 및 설립을 통해 일할 수있는 거주지 상태를 부여함으로써, 문은 소위 숙련 된 인력과 같은 특정 기술과 자격을 갖춘 직원의 수용으로 개방되어야합니다. 이러한 숙련 된 인적 자원의 수용을 촉진하기 위해, 우리는 당분간 아래 나열된 수락 조치의 긴급 고려 사항과 구체적인 구현을 요청하고자합니다.

(1) 국가 자격을 얻은 사람을 포함하여 특정 기술을 가진 라이브 바카라인을 수락

국가 자격을 얻은 사람을 포함하여 객관적인 기술 평가 시스템 및 기술 평가 기준을 충족하는 라이브 바카라인 직원은 적극적으로 받아 들여야합니다. 일본의 활성화 전략에는 이미 일본의 고등 교육 기관을 졸업하고 간병인과 같은 특정 국가 자격을 취득한 라이브 바카라 학생들이 거주지 상태를 확대하는 것을 포함하여 일을하는 등 연말까지 시스템 설계 정책이 포함되어 있습니다.

지금까지 외국인이 일할 수없는 지역의 경우, 국가 자격을 취득한 사람들, 객관적인 기술 평가 시스템 및 기술 평가 기준을 충족하는 사람들을 포함하여 외국 인원에게는 고용이 허용되어야합니다. 또한, 우리는 그들의 작업을 수행하기 위해 고급 일본어 능력이 필요하지 않은 자격을 위해 모국어와 영어로 시험을 실시하는 것을 고려하고, 객관적인 기술 평가 시스템 및 기술 평가 기준을 제공하는 해외 자격 시스템으로 상호 인정을 촉진하고 싶습니다.

(2) 해외 자회사 및 기타 제조업 회사 직원을위한 국내 수락 시스템 활용

우리는 "일본 부흥 전략의 2014 년 개정 된 2014 년 개정 된 해외 자회사 및 제조 산업의 직원을위한 국내 승인 시스템"을 신속하게 활용하기를 희망합니다. 비즈니스 커뮤니티는 또한이 시스템의 설립을 환영했으며, 2011 년 11 월 태국의 대규모 홍수 피해로 인해 일본의 태국 직원을 수락하기위한 특별 조치와 마찬가지로이 시스템은 적절하고 적극적으로 활용 될 것으로 예상됩니다.이 시스템은 회계 연도 내에 구체적으로 설계 될 예정이지만, 다음을보다 쉽게 ​​고려할 필요가 있습니다.

첫 번째 요점은 획득 할 컨텐츠가 현재 "신제품 개발과 같은 특정 특수 기술"으로 간주되지만 해외 자회사와 같은 직원에게 제공되는 교육 내용은 좁은 의미의 특수 기술에만 국한된 것이 아니라 노동 관리 기술을 포함하여 품질 관리 및 보증을 포함한 다양한 기술에만 국한된 것이 아니라는 것입니다. 현장 교육을 통해 소프트웨어 능력 개발의 중요성을 고려할 때, 우리는 소프트웨어 능력 개발의 중요성을 고려하고 회사의 실제 작업의 내용에 대한 유연한 결정을 고려해야합니다.

두 번째 포인트,이 시스템은 현재 다양한 국가의 해외 자회사가 고용 한 직원과 유료 임금을받는 직원들에게 고용 될 것이라는 가정에 따라 고려되고 있습니다. 시스템을 설계 할 때 시스템은 회사의 실제 작업에 따라 직원이 공유하고 임금 지불 방법에 대한 유연한 대응을 허용해야합니다.

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국민에 관계없이 다양성에 중점을 두는 글로벌 관리 하의 기업의 현실에 비추어 국적에 관계없이 필요한 인력의 홍보에 비추어 본격적인 시스템을 구축하는 것이 필수적이며, 직원들이 해외 자회사 및 기타 회사의 직원을위한 국내 수락 시스템에 제한되지 않는다. " 앞으로 직원 산업이나 직업에 관계없이 동일한 거주지에 따라 정기적 인 기업 양도 및 교육을 허용하는 시스템으로 전환하는 것이 바람직 할 것입니다.

(3) 라이브 바카라 기술 인턴 교육 학생의 활용

라이브 바카라 기술 인턴 교육 시스템에 따라 기술 인턴쉽을 마치고 일정 기간 동안 자국의 기술을 통과하기 위해 노력한 사람들은 숙련 된 인적 자원으로 인정되고 일본에서 일할 수 있어야합니다. 라이브 바카라 기술 인턴 교육 시스템은 현재 국제 기여에 더 많은 기여를하기 위해 검토 작업을 진행하고 있습니다. 지금도 라이브 바카라 인재가 기술을 개발하기 위해 열심히 노력한 경우가 있었지만, 라이브 바카라 인재가 일본으로 돌아온 후 획득 한 분야 이외의 산업이나 직업에서 라이브 바카라 인재가 변화하거나 사업을 시작할 때 라이브 바카라 인재는 그들이 습득 한 기술을 보여줄 수 없었으며 그들이 보낸 국가의 기술을 이끌어 내지 못했습니다. 또한, 그들이 습득 한 기술을 사용하는 방식은 라이브 바카라 인재의 자유 의지이지만, 일본 회사와 경쟁하는 제 3 국가 회사에서 일하는 경우와 같은 일본 기업에 반드시 바람직하지 않은 상황이 있다고 지적하는 사람들도 있습니다. 내년 초부터 2020 년 4 월 4 일 (2014 년 4 월 4 일에 장관 회의에 의해 통합되어 기술 인턴 훈련의 추가 사용 가능성을 고려하여 송금 된 국가의 기술 이전을 보장하기 위해) "건설 분야에서 라이브 바카라 인적 자원 사용을위한 비상 조치"의 틀을 기반으로

위 3 개 외에도, 각 회사의 운영에서 숙련 된 인원의 필요성이 간과되지 않거나, 숙련 된 인력에 대한 수요가 일본 내에서 국가를 파견하는 국가의 요구보다 더 큰 경우에도 어떤 종류의 대응이 필요합니다. 이 경우 라이브 바카라 인재를 수용하려면 적절한 규모 관리와 같은 독창성이 필요합니다. 예를 들어, 미국 단기 작업 비자 시스템^#9, 싱가포르의 작업 비자 시스템^#10, 한국 라이브 바카라 근로자를위한 고용 라이센스 시스템^#11또한 고용 허가 시스템을 도입할지 여부를 고려해야하며, 이는 할당량 시스템 및 노동 시장 테스트가 구현되었다는 전제 (단일 또는 조합)를 기반으로합니다.

3. 라이브 바카라인을위한 기술 교육 시스템의 기본 검토에서 문제

"일본 부흥 전략의 개정 된 2014 년 개정"은 라이브 바카라인을위한 기술 인턴 교육 시스템의 검토와 관련하여 "우리는 기술 인턴 교육 시스템을 경영 및 감독 시스템을 강화한다는 전제로 기술 인턴 교육 시스템을 확장하기로 결정했으며 현재 상황은 기초적으로 강화되고 시스템이 확대되고있다 (^#12, 확장 된 기술 인턴쉽 기간 (3 년 → 5 년)^#13, 수락 슬롯 확장^#14등을 목표로 특정 시스템 설계를 위해 작업이 수행되고 있습니다. 특히, 전자는 새로운 법률을 기반으로 한 시스템 관리 및 운영 조직 (소위 규제 기관)의 설립 및 2015 회계 연도에 의해 새로운 시스템으로의 전환을 포함하여 연말까지 관리 및 감독이 연말까지 수행되는 방식을 근본적으로 검토하고자합니다. 따라서 시스템을 개선하고 확장 할 때 다음 3 점을 고려해야합니다.

우선, 새로 설립 된 규제 기관은 허가를 받고 감독 조직 등의 감독 조직 등 (보고서 컬렉션, 현장 검사 등), 인정 및 기술 정의 계획을 위반하고, 인권 조직을 위반하고, 수퍼베이터를 구현하는 등을 보호하고, 수퍼베이션 등을 보호하는 등의 연수함을 보호하는 등의 감독 조직, 감독 조직 등의 감독 및 감독을 철회 할 것입니다. 조직을 감독하고 조직을 구현하며, 연수생을 수락하는 회사와 감독 조직은 매우 엄격한 통제를받을 것으로 예상됩니다. 물론 시스템을 최적화하는 것이 시스템의 건전한 작동을 보장하는 데 중요하지만 검토 후 시스템은 시스템 사용의 올바른 확장에 기여해야하며 시스템의 적절한 사용을 준수하는 회사 또는 감독 조직의 사용을 방해해서는 안됩니다. 특정 시스템을 설계 할 때, 현재까지 올바르게 운영 된 조직을 감독하고 조직의 시스템 사용에 대해 낙담하지 않도록 조직을 감독하고 구현하는 데 상당한 추가 부담이 없도록해야합니다.

둘째, 시스템을 확장 할 때 먼저 목표 직업을 확장^#15; 기술 인턴쉽 기간의 연장 (3 년에서 5 년)의 연장과 수용 슬롯 확장과 관련하여 "2014 년 일본 부흥 전략"에 포함 된 특정 확장 조치를 꾸준히 구현해야합니다. 특히, 시스템의 적절한 사용을 확장하는 관점에서, 우수한 조직을 인증 할 때 과도한 표준을 설정하는 것이 아니라 현재 시스템에서 특정 문제를 경험하지 않은 기관이 인증을 받도록하는 것입니다. 또한 연수생을 수락하기위한 이민, 고용 및 사회 보장과 같은 다양한 절차를 단순화 할 필요가 있으며, 우리는 고품질 호스트 회사 및 감독 조직을위한 우선적 치료의 도입의 일환으로 이러한 조치를 구현하는 것을 고려하고자합니다.

셋째,이 시스템을 올바르게 사용하려면 일반적인 연수생을 수락하는 복잡한 절차, 연수생을위한 세부 지원 시스템 및 감독 조직이 필수적입니다. 이와 관련하여, JITCO (Japan International Training Cooperation Agency)가 시스템의 원활한 운영을 지원하기 위해 이전에 책임을 맡았지만 시스템의 적절한 사용에 기여하는 기능에 대한 후속 조치를 고려해야합니다. 시스템을 사용하는 회사와 조직의 필요성과 시행 강화 조치, 문제 예방 및 시스템 확장 (절차 지원, 정보 제공, 상담 등) 및 시스템 확장에 기여하는 지원 조직의 필요성에 비추어 정부는 적절한 조치를 취해야합니다.

또한, 시스템의 적절한 활용을 촉진하는 데 관련된 사람들의 시스템에 대한 이해를 향상시키는 것이 필수적이므로 홍보, 인식 제고 및 시스템에 대한 다양한 조언과 같은 이니셔티브를 유지하고 강화하는 것이 필수적입니다.

4. 라이브 바카라인과의 공생 학회를 실현하기위한 문제 (사회적 통합)

고도로 숙련 된 인적 자원을 얻으려면 일본의 작업 환경은 해당 사람에게 매력적이어야합니다. 라이브 바카라 인재를 받아들이는 회사에서 문제는 "라이브 바카라인 직원의 일본어 기술 향상"및 "회사 내 정보 제공 환경으로서 다국어 지원 촉진"과 같은 라이브 바카라인 직원과 일본 직원 간의 원활한 의사 소통을 가능하게하는 내부 환경을 개발하는 것입니다. 따라서 회사는 언어 교육 및 문화 간 커뮤니케이션 교육을 구현하고, 회사 주택을 제공하고, 라이브 바카라인을위한 지원 시스템 (상담 센터 설정 및 지원 담당자 임명 등)을 수락하기 위해 노력하고 있으며,이를 수락하기위한 내부 지침을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 라이브 바카라인과 일본 직원의 언어 및 의사 소통 기술을 계속 개선하고 회사 내에서 다양성을 더욱 촉진하고 종교를 고려해야합니다. 또한 라이브 바카라인이 명확한 경력 경로를 이끌어 낼 수있는 시스템을 설립하는 것이 중요합니다.

작업 환경을 개선하는 것 외에도 생활 환경을 개선하는 것도 매우 중요한 요소입니다. 라이브 바카라인을위한 생활 환경의 발전에 관해서는 라이브 바카라인이 거주하는 도시의 고급 이니셔티브의 축적이 증가하고 있지만, 정부 전반의 조치 (사역에 대한 응답)는 교육 및 의료를 포함한 생활 환경을 개선하는 데 필수적입니다. 실제로, 라이브 바카라인에 서식하는 도시에 관여하는 사람들은 노동자뿐만 아니라 소비자로서의 관점이 필요하며, 라이브 바카라 인재 수용에 관여하는 사람들에게 다시 한 번 호소하고 있습니다.^#16. 또한 라이브 바카라에 거주하는이 도시들에게 고급 사례로 특별한 정책 지원을 제공하는 것이 효과적인 것으로 간주됩니다.

또한 라이브 바카라 인재를 받아 들인 회사는 일본에 살 때 광범위한 상황에서 라이브 바카라 인재에 대한 자세한 지원의 필요성을 지적했습니다^#17. 특히, 라이브 바카라인이 자신을 비효율적으로 발견하는 생활 환경은 라이브 바카라어 지원 환경이 없기 때문입니다 (일본어 이외의 언어는 없습니다). 행정 서비스 및 대중 교통 네트워크를 포함한 라이프 스타일 인프라의 다국어 화와 일본어 학습 환경 개발을 더욱 촉진해야합니다.

또한, 현재 시스템의 확장에 만족하지 않는 것이 필수적이며, 이는 이전 정책의 확장이지만 시대의 요구에 대응하고 일본에 라이브 바카라 인재를 적극적으로 유치하며 일본인과 라이브 바카라인이 평화롭게 살 수있는 환경을 조성하기 위해 사회적 통합 정책을 촉진하는 것이 중요합니다.

위에서 언급했듯이 소셜 통합에 대한 노력은 자연스럽게 소프트웨어 및 하드웨어 인프라 및 사회 보장 시스템 설립에 대한 합리적인 비용이 발생합니다. 또한, 사회의 회원으로서 라이브 바카라 거주자의 권리를 보호하려는 노력 외에도 기본 거주자 등록부를 기반으로 한 장기 거주자를 포함하여 라이브 바카라 거주자에게 제공되는 행정 서비스를 개선 할 필요가 있습니다. 이러한 비용, 권리 부여 및 제공되는 행정 서비스의 성격은 사회적 통합 정책의 촉진과 대중에게 제시 한 다음 초기 단계에서 라이브 바카라 인원을 받아들이는 것에 대한 국가적 합의를 형성하는 것과 관련하여 심층적으로 고려해야합니다.

또한, 가짜 숙박 및 국경 통제를 단속하고 불법적으로 외계인의 수를 줄이기 위해 충분하고 지속적인 조치를 취하는 것을 포함하여 일부 라이브 바카라인의 불법 체류 및 불법 고용을 해결하려는 노력을 휴식을 취하지 않도록하는 것이 중요합니다.

이 요점에 따르면, 초기 단계에서 라이브 바카라인의 포괄적 인 수용을 촉진하고 중기에서 장기적으로 라이브 바카라인을 수락하기위한 기본 정책을 명확히하기 위해 고려해야 할 분야를 설정해야합니다. 난민을 포함한 라이브 바카라인을위한 적절한 수용 시스템을 개발하기 위해 함께 일함으로써, 우리는 라이브 바카라인과 공존하기위한 지역 사회의 형성을 더욱 활성화해야합니다.

5. 관광 기반 국가 실현을위한 이민 및 행정 문제

2013 년 일본의 라이브 바카라인 방문객 수는 일본을 처음 방문한 1 천만 년에 1 천만 달러에 도달했으며, 2003 년 방문 일본 프로젝트가 시작된 이래 정부의 목표는 이에 만족하지 않고 "20020 년 일본의 2 천만 명의 라이브 바카라인 방문객"이라는 야심 찬 목표를 세웠습니다. 2020 년 올림픽 및 장애인 올림픽 도쿄 게임에 대한 성공적인 입찰로, 엔의 엔화에 대한 인식 된 엔의 인식은 일본 여행에 대한 저렴한 가격, 유네스코의 후지 산의 등록, 일본 요리의 글로벌 붐, 일본의 빠른 증가, AID의 신속한 추진력을 발전시켜주는 것은 일본 여행에 대한 저렴한 가격을 인식했습니다.

이 맥락에서, 이민 통제 행정은 또한 일본의 관광 홍보의 관점에서 서로 검토되고있다. 2014 년 6 월 이민국 통제법 개정안은 유람선의 라이브 바카라 승객이 간단한 절차를 사용하여 착륙 할 수있는 새로운 특수 착륙 허가 시스템을 만들기 위해 유람선과 "신뢰할 수있는 여행자"를위한 원활한 이민 절차를 달성했으며, 자격을 갖춘 사람들이 자동화 된 게이트를 사용할 수 있도록하는 새로운 상륙 허가 시스템을 만들었습니다. 또한, "관광 기반 국가 2014를위한 행동 프로그램"은 인도네시아, 필리핀 및 베트남의 비자에 대해 크게 편안해졌으며, 이는 일본 방문객의 증가와 올해 7 월부터 인도의 여러 비자 발행에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.^#18。

Keidanren은 이러한 정부의 노력을 환영하며, 관광 기반 국가에 기여하는 소프트 인프라를 더욱 강화하기 위해 이민 정책에 관한 다음 3 가지 요점을 요청하고 싶습니다.

먼저, 비자 발행 요건을 추가로 검토해야합니다. 인도를 포함한 일본 여행 수요가 증가 할 수있는 국가 및 지역을 염두에두면 이민 시스템 강화 및 국내 공공 안전을 보장하기 위해 비자 발행 요건을 더욱 완화하는 것이 바람직하다. 또한, 다중 비자의 3 개의 도호쿠 현명의 목표는 6 개의 도호쿠 현으로 확장 된 다음 전국적으로 확장되어야합니다.^#19. 이 경우, 중국의 불만족의 원인 인 비자 발행 시험의 소득 요건을 완화하는 것이 바람직하다.

두 번째는 이민 절차를 촉진하고 신속하게하는 것입니다. 이민 검사 시스템을 개선하기 위해 이민 검사 시스템을 개선하기 위해 문제의 균형과 같은 엄격한 검사와의 균형을 맞추는 것 외에도 VIP 및 사전 등록 된 국제 컨퍼런스 참가자들을위한 전용 차선을 확립하고, "신뢰할 수있는 여행자"를위한 새로운 프레임 워크 설립을 포함하여 "신뢰할 수있는 여행자"를 포함하여 새로운 프레임 워크와 같은 유사한 시스템과 조정하는 것을 목표로해야합니다. APEC 비즈니스 여행 카드 (ABTC)의 추가 사용을 포함하여이를 사용하는 고급 및 정확한 개인 인증 시스템. 또한 2 천만 명의 라이브 바카라인 관광객을 수용하기 위해서는 대도시 공항뿐만 아니라 현지 공항을 최대한 활용해야합니다. 또한 헌장 항공편의 구현과 새로운 LCC의 출시로 인해 수요 증가를 충족시키기 위해 지역 공항의 CIQ 시스템을 시급히 강화해야합니다.

셋째, 우리 나라를 통해 해외로 향할 라이브 바카라인 관광객들에게 더 많은 국내 관광 및 쇼핑 기회를 제공하는 것이 우리나라의 관광을 촉진하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 따라서, 불법 보존과 같은 부작용을 방지하기위한 조치를 고려하여 통화 및 관광 항구에 대한 허가를 활용하기 위해 프레임 워크가 적극적으로 확립되어야합니다.

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1. "인구 감소에 대한 경제 및 사회적 상황"(2008 년 10 월 14 일)
2. 이 기사는 고급 인적 자원의 정의를 "라이브 바카라인 고급 인적 자원을 수용하기위한 정책 배치"(2009 년 5 월 29 일)로 고급 인적 자원의 정의를 사용합니다. 고급 인적 자원의 정의는 일본 산업에 혁신을 가져오고, 일본인과의 우호적이고 기술적 인 경쟁을 촉진하고 일본의 노동 마케팅을 촉진 할 것으로 예상되는 재능입니다. 이는 전문 및 기술 분야에 거주지 상태를 가진 라이브 바카라 근로자에게 적용되며, 이는 현재 일할 수있는 거주지 상태입니다.
3. 라이브 바카라인 직원이 영주권 거주지의 지위로 변경하기를 원하는 경우, 영주 거주자의 거주 허가를 신청하십시오. 1. 좋은 것은 좋은 일입니다. 2. 3. 독립적 인 생활을하기에 충분한 자산이나 기술을 갖는 것; 세 가지 요구 사항을 충족해야합니다. 그 사람의 영주 거주지는 일본의 이익과 일치하는 것으로 간주됩니다. 이 중 3. 이와 관련하여, "일반적으로, 당신은 10 년 이상 일본에 계속 머물러야합니다. 그러나이 기간 동안, 당신은 직장이나 거주 자격을 가지고 5 년 이상 계속 머물러야합니다."
4. 거주지의 지위를 유지하는 라이브 바카라 거주자의 수는 지난 5 년간 20 만 명에 불과했습니다. 국적과 지역별로, 중국은 약 60%를 차지하며, 전송되는 최고의 국가 중 하나는 한국, 베트남, 네팔 및 태국 등이 계속해서 최고 국가가되었습니다. 전공에 따르면, 대학, 중학교 및 대학원에서 인문학을 전공하는 라이브 바카라 학생의 수는 과학 전공의 약 2.5 ~ 3 배입니다.
5. 2014 년 7 월 Keidanren에 의해 설립Keidanren : 새로운 바카라 카지노 바카라 카지노에 관한 설문 조사응답으로 응답자의 70% 이상이 봄 벌크 모집을 통해 일본 학생들처럼 라이브 바카라 학생들을 고용했습니다. 2014 년 6 월에서 7 월 사이에 라이브 바카라 인재를 수락하기 위해 Keidanren이 실시한 설문 조사에서, 응답자 회사의 약 80%는 "일본인과 같은 할당량으로 라이브 바카라 학생을 받아 들였다"고 응답했으며 약 70%는 "개인 중심의 기준에 따라 선택의 결과"라고 응답했습니다.
6. 한 가지 옵션은 졸업 후 일정 기간 동안 시스템 사용자가 일본에서 일하도록 요구하는 것입니다.
7. 회사와 협력 과정을 열는 아이디어 중 하나입니다.
8. 또한 라이브 바카라 유학생을 모집 할 때 회사는 유학생을위한 세미나를 개최하고, 유학생 및 신규 대학원 모집을위한 채용 이벤트에서 전시하고, 유학생을위한 채용 할당량을 설정하고, 관대 한 개인 응답 제공
9. 단기 고용 비자 (H-1B) "IT 직원과 같은 전문가 및 단기 고용 비자 (H-2A, H-2B)는 단기 계절 농업 및 단기 비 농업 (주로 서비스 산업)에서 일시적인 노동 부족의 격차를 메우는 것을 목표로하는 목표를 목표로합니다.
10. "대학 및 직업 학교 졸업생을위한"S-Pass "및 노동 집약적 산업 분야의 미숙련 노동자를위한"WP "
11. 1993 년 11 월에 일본 교육 및 기술 인턴 교육 시스템을 기반으로 도입 된 "산업 교육 시스템"은 2004 년 8 월 노동 부족을 다루는 데 어려움이 어려워지고 불법 근로자의 수가 증가하는 것과 같은 문제로 인해 대체 시스템으로 도입되었습니다. 그러나이 시스템은 (1) 대상 회사가 직원 300 명 미만의 중소 기업으로 제한되며 (2) 가족과 함께 가족과 동반 할 수 없다는 가정에 근거하지 않습니다.
12. 구체적으로, (1) 현재 시스템의 목적에 따라 국내 및 국제적으로 인적 자원에 대한 수요가 증가 할 것으로 예상되는 분야와 직업 중에서, 전송해야 할 적절한 기술은 언제든지 목표 직업에 추가됩니다. 유학생들이 일할 수있게하고 일본어 요구 사항과 같은 품질 보장 및 (3) 각 지역의 산업 특성을 고려하는 작업 유형뿐만 아니라 전국적으로 균일 한 응답이 필요한 직업의 추가와 같은 서비스 산업의 고유 한 관점을 고려합니다.
13. 특히, 감독 조직과 호스트 회사가 특정한 명확한 조건을 충족하고 우수한 품질로 간주되는 경우, 2015 년 이내에 필요한 제도적 조치는 일본으로 돌아온 후 최대 2 년 동안 훈련 할 수있는 기술과 기타 기술을 갖춘 훈련생을 준비하기 위해 필요한 제도적 조치를 취할 것입니다.
14. 감독 조직의 감독을 최적화하고 회사를 수락하는 회사의 일부인 인센티브의 일환으로 감독 조직과 수락 회사가 특정한 명확한 조건을 충족시키고 우수한 품질로 간주되는 경우, 2015 년 회계 연도 내 이행을 준비하기 위해 필요한 제도적 조치는 수락 된 인용 수를 늘릴 수 있도록해야합니다.
15. 예를 들어, 다중 숙련 작업자, 자동차 제조 (조립 및 전기 장비 등), 자동차 유지 보수, 조선, 현장 감독, 상점 관리, 산업 폐기물 처리 및 재활용 치료, 제조 공정, 전기 장비, 전기 공학, 공학적 작업, 전기 공학적 작업, 전기 공학적 작업, 전기 공학, 전기 공학, 전기 장비, 전기 장비, 전기 장비 건설에 대한 대상 직업에 대한 추가 요청이 있습니다. 운송 작업, 기계 및 장비 설치 작업 (엘리베이터 건설) 등
16. 라이브 바카라 주거 시의회 "라이브 바카라 노동자 수용에 대한 의견"(2014 년 2 월 28 일)
17. 예를 들어, 내부 문서 및 회의, 어린이를위한 교육, 관리, 의료, 식사 및 쇼핑, 쇼핑, 교통 사용, 은행 계좌 개설, 통신 인프라 계약 (휴대 전화 및 인터넷 서비스 등), 주택 임대, 렌터카 계약 등
18. 해외 외교 선교 사업에 대한 IC 여권이 사전 등록되어 인도네시아로의 비자 면제가 올해 12 월 1 일에 시작될 예정입니다. 또한 인도에 대한 여러 주문 비자가 이번 여름까지 발행을 시작합니다
19. 중국인 관광객의 경우 2011 년 7 월부터 오키나와를 방문하는 개별 관광객과 2012 년 7 월 이후 3 개의 도호쿠 현을 방문한 개별 관광객은 오키나와 승진 및 지진 회복의 관점에서 여러 비자를 발행했습니다.