| 2015 년 6 월 5 일 건강 보험 협회 연합 National Health Insurance Association 일본 비즈니스 페더레이션 일본 상공 회의소 일본 노동 조합 일반 협회 |
현재 정부는 재정 건전도 계획을 포함한 기본 사설 바카라을 공식화하는 것에 대한 논의를 계속하고 있습니다. 이 중에서 사회 보장 비용 절감, 특히 의료 및 간호 비용의 최적화 및 효율성을위한 필요성이 강조됩니다.
직원 보험과 관련된 5 개의 조직은 현재 다음과 같은 일반적인 우려를 가지고 있으며, 우리는 미래에 정부가 적절한 방향을 제시하도록 강력히 요청합니다.
○ 지속 가능한 시스템을 구축하려면 의료 및 간호 비용을 최적화하고 개선하기 위해 노력해야합니다. 제네릭 의약품의 사용을 더욱 촉진하기위한 효과적인 노력을 더욱 촉진하는 것 외에도, 의료 및 간호를 ICT로 전환하고, 무단 청구를 제거하고, 의료 치료의 표준화 및 포괄적 인 의료 요금을 촉진하고, 의료 시스템의 효율성을 향상시키고, 의료 비용을 수정하고, 필요에 대한 의료 요금을 수정하고, 의료 비용을 강화하고, 의료 비용을 강화하고, 의료 비용을 강화하고, 의료 비용을 강화하고, 의료 비용을 개선하고, 의료 비용을 높이는 것과 같은 시험 및 약물의 폐기물 제거를 고려해야합니다. 의약품 및 의료 기기의 보험 적용 범위와 관련된 평가. 더욱이, 공정성의 관점에서 개혁이 수행되면서, 환자와 간호 서비스 사용자에 대한 부담을 고려하여 노인을 취약한 것으로 균일하게 보는 대신 부담을지는 능력에 중점을 두어야한다.
○ 최근 법 개정으로, 장기 노인 지원 기금에 대한 전체 보수 할인이 도입되었지만, 국가 재무부 보조금의 결과 감소는 국가 건강 보험에 대한 재무 조치를 제공하는 데 사용될 것이며, 직원 보험은 "정부의 재정적 책임을지게 될 것"입니다. 또한, 자금 모금 조치로 간호 지불 및 조기 노인 지불에 대한 총 보수 할인을 소개하는 것은 허용되지 않습니다. 그들은 근로 세대의 기여도가 지속적으로 증가하는 것을 억제하기위한 조치를 요구합니다.
○ 정부 내에 직원 보험이 지불 능력에 따라 공정한 부담을 달성하기 위해 직원 보험이 통합되어야한다는 증거가 있지만, 이는 보험 회사의 기능이 감소하고 결과적으로 의료비 및 궁극적으로 전국에 대한 부담을 초래할 것입니다. 미래에, 시설의 역사와 역할과 시스템의 지속 가능성 향상의 관점에서, 개별 보험사는 각각의 직업의 연대에 따라 고용주와 협력하여 보험 회사로서 기능을 수행 할 수있는 시스템을 계속 유지해야합니다.