3 월 13 일, Keidanren과 Rengo는 초과 근무의 상한에 대한 제한과 관련하여 다음 계약에 도달했습니다.

일본 비즈니스 조직과 일본 메이저 바카라 사이트 조합 연맹은 업무 스타일 개혁을 강력하게 홍보하고 오랜 근무 시간에 의존하는 기업 문화와 직장 문화를 근본적으로 검토하고, 과잉 작업 및 자살에서 제로 사망을 달성하고 여성, 젊은이, 노인을 포함하여 다양한 인적 자원을 활성화 할 수있는 사회를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

두 그룹은 70 년의 메이저 바카라 사이트 표준 역사에서 주요한 주목할만한 개혁에 동의했으며, 이는 처벌과의 연장전 작업의 상한에 대한 제한을 도입했다. 현재, 우리는 메이저 바카라 사이트 조합의 일부가 아닌 메이저 바카라 사이트자의 보호와 중소 기업이이를 처리 할 수있는 가능성을 고려했습니다.

우리는 정부가 이행 계획에 다음 계약을 포함하도록 요청합니다.

또한, 메이저 바카라 사이트 표준법은 메이저 바카라 사이트자들이 인류에게 합당한 삶을 달성 할 수있는 최소 표준을 설정하며, 메이저 바카라 사이트과 경영진은 이것을 개선하기 위해 노력해야한다고한다. "특별 조항"이 특별한 상황으로 인해 적용 되더라도 단순히 최대 시간 제한까지 계약을 체결하는 대신 한 달에 45 시간, 1 년에 360 시간의 원칙 한도에 가까워 지도록 노력하는 것이 중요합니다.

저는 개별 기업 메이저 바카라 사이트 및 경영진에게 이것이 명확하게 확인되고 회사의 상황에 따라 초과 근무를 줄이기 위해 지속적으로 노력하도록 요청하고 싶습니다.

1. 제한 제한

초과 근무 한도는 한 달에 45 시간, 연간 360 시간입니다. 그러나 일시적인 작업량 증가가 피할 수없는 특정 경우 상한의 경우 :

1. 연간 평균 초과 근무는 한 달에 60 시간 이내 (연간 720 시간)
2. 휴일 작업을 포함하여 평균 2 ~ 6 개월, 80 시간^(＊)제발 내면
3. 매월 기본 가치로 100 시간의 휴가 공사를 포함합니다
4. 한 달에 45 시간 이상 초과 근무 근무 연도의 반을 초과하지 않습니다

상기는 메이저 바카라 사이트 표준법에 명확하게 명시되어야한다. 이러한 상한은 처벌에 따른 효과를 보장합니다.

또한, 현재의 장관 조례에 규정 된 36 계약의 필수 항목으로서, 한 달에 45 시간 이상 초과 근무를하는 사람들을위한 건강과 복지를 보장하기위한 조치의 내용은 추가 될 것이며, 36 계약에 서명 할 때 양식 및 기타 문제에 서명 할 때 양식 및 기타 문제를 해결할 때의 형태와 기타 문제를 제정 할 때 양식 및 기타 문제에 대한 지침에는 메이저 바카라 사이트 조치를 줄이고 있습니다.

2. 작업 간격 시스템

작업 종료부터 작업 시작까지 일정량의 휴식을 설정하는 작업 간격 간격 시스템은 근무 시간 및 기타 필수 및 동일한 지침의 개선에 관한 법에 포함됩니다. 또한, 다른 사람들과 제휴 한 메이저 바카라 사이트 관리를 포함한 전문가 검토 그룹이 시스템의 확산을 촉진하기 위해 설립 될 것입니다.

3. 죽음을 과로하지 못하게하는 조치 등

과로의 사망 조치를 방지하기위한 조치 증진에 대한 법을 기반으로 개요를 검토 할 때, 우리는 정신 건강 조치와 같은 새로운 정부 목표를 설정하는 것을 고려할 것입니다. 직장의 전력 괴롭힘을 방지하기 위해 메이저 바카라 사이트 및 관리 이해 관계자가 참여할 곳에서 조치가 고려 될 것입니다.

4. 메이저 바카라 사이트 정책 협의회에서 고려

한도 규정에 관한 세부 사항은 메이저 바카라 사이트 정책 협의회에서 논의 될 것입니다.

5. 고려 규정

법이 제정 된 이후 5 년이 지난 후, 일반 메이저 바카라 사이트 시간 법률은 법 집행 상태, 과체 작업으로 인한 사망, 장기 근무 시간 감소 및 기업 활동 (특히 중소 규모의 기업)에 대한 영향 (특히 중소 규모의 기업)에 대한 인식 상태에 근거하여 고려 될 것입니다.